Nos offres d'emploi - La Sauvegarde

Détail de l'offre

Depuis 1957, La Sauvegarde du Nord accueille et accompagne des enfants, des adolescents, des jeunes en difficultés psychiques, psychologiques, scolaires, familiales ou sociales, des adultes éloignés de l’emploi, des familles et des personnes en grande précarité.

Pour ce faire, La Sauvegarde du Nord s’appuie sur :
- Son expertise acquise par ses 60 années d’existence ;
- Son respect des valeurs et des usagers qui fondent son action ;
- Son imagination pour développer de nouvelles réponses, de nouveaux projets ;
- Sa solidarité envers les hommes et les femmes pour qui et avec qui elle travaille chaque jour.

La Sauvegarde du Nord, c’est aujourd’hui :
- 100 services implantés dans une soixantaine de lieux (dans l’agglomération lilloise, le Douaisis, le Valenciennois, l’Avesnois et le Cambrésis) ;
- 170 bénévoles dans les établissements ;
- 1 500 professionnels ;
- 37 000 personnes accueillies ou accompagnées chaque année.

Educateur(trice) Spécialisé(e)

Champ d’action :

Inclusion sociale (PIS)

Pour le site :

Direction Tsiganes et Voyageurs - Accompagnement des Gens du Voyage et Roms Migrants

128 Pasteur
59370 Mons en Baroeul

La Direction Tsiganes et Voyageurs mène sur l’ensemble du territoire du Nord-Pas de Calais une approche globale d’accompagnement social et éducatif auprès des Gens du voyage et des Roms migrants. De par ses actions, elle vise la reconnaissance et l’inclusion du public accompagné par les structures de droit commun.

Missions

Le pôle inclusion sociale de la Sauvegarde du Nord recherche pour la Direction Tsiganes et Voyageurs – dispositif Gens du Voyage Pas de Calais, un Educateur Spécialisé (h/f) pour l’accompagnement de familles issues de la Communauté Gens du Voyage sur le territoire de l’Arrageois.

CDD à pourvoir dès que possible jusqu'au 31/12/2019 (renouvellement possible).
Rémunération CNTT 66

Déclinaison du poste :
Mission de polyvalence de catégorie et de prévention jeunesse.
L’assistant de service social se doit de :
- Accompagner les personnes issues de la communauté des gens du voyage, dans leurs démarches administratives, étant donné leurs difficultés liées à la lecture et à l’écriture,
- Les insérer dans le tissu social local en vue d’un accès aux droits communs.
- Assurer la protection de l’enfance et de toute personne vulnérable,
- Favoriser l’accès aux soins (dossier de Couverture Maladie Universelle, suivi de grossesse, consultation PMI…),
- Développer l’autonomie des personnes,
- Favoriser la médiation entre les familles présentes sur le territoire et les acteurs locaux.
- Favoriser l’accès des enfants en d’établissements scolaires,
- Favoriser l’inscription des jeunes 16-25 ans dans un cursus d’insertion professionnel.

Les modes d’intervention se déclinent par :
- Des visites à domicile (aires d’accueil)
- Des réunions partenariales.

Profil recherché

Diplôme : DEES exigé

Expérience : Souhaitée

Permis B : exigé

Compétences requise :

• Savoir :
- Connaissance des institutions
- Connaissance des procédures et démarches administratives
- Connaissance de l’environnement socio-économique du territoire
- Maintien d’une veille juridique.

• Savoir-faire :
- Capacité à réaliser un diagnostic et à analyser des situations
- Capacité à organiser son travail et à faire preuve d’autonomie
- Capacité de médiation
- Maîtrise de l’outil informatique
- Capacité à dynamiser les personnes et à les mobiliser sur leur projet
- Rigueur administrative
- Capacité rédactionnelle
- Capacité à entretenir et développer un travail partenarial.

• Savoir être :
- Capacité à l’écoute active
- Capacité à communiquer
- Capacité d’adaptation
- Capacité à travailler en équipe partenariale et pluridisciplinaire
- Respect du secret professionnel.