Depuis 1957, La Sauvegarde du Nord accueille et accompagne des enfants, des adolescents, des jeunes en difficultés psychiques, psychologiques, scolaires, familiales ou sociales, des adultes éloignés de l’emploi, des familles et des personnes en grande précarité.

Pour ce faire, La Sauvegarde du Nord s’appuie sur :
- Son expertise acquise par ses 60 années d’existence ;
- Son respect des valeurs et des usagers qui fondent son action ;
- Son imagination pour développer de nouvelles réponses, de nouveaux projets ;
- Sa solidarité envers les hommes et les femmes pour qui et avec qui elle travaille chaque jour.

La Sauvegarde du Nord, c’est aujourd’hui :
- 100 services implantés dans une soixantaine de lieux (dans l’agglomération lilloise, le Douaisis, le Valenciennois, l’Avesnois et le Cambrésis) ;
- 170 bénévoles dans les établissements ;
- 1 500 professionnels ;
- 37 000 personnes accueillies ou accompagnées chaque année.

Assistant(e) Social(e)

Champ d’action :

Inclusion sociale (PIS)

Pour le site :

Direction Tsiganes et Voyageurs - Accompagnement des Gens du Voyage et Roms Migrants

128 Pasteur
59370 Mons en Baroeul

La Direction Tsiganes et Voyageurs mène sur l’ensemble du territoire du Nord-Pas de Calais une approche globale d’accompagnement social et éducatif auprès des Gens du voyage et des Roms migrants. De par ses actions, elle vise la reconnaissance et l’inclusion du public accompagné par les structures de droit commun.

Missions

Le Pôle Inclusion Sociale de la Sauvegarde du Nord recherche pour la Direction Tsiganes et Voyageurs – dispositif Gens du Voyage Nord, un Assistant Social (h / f) pour l’accompagnement des collectivités dans la rédaction de leur projet socio-éducatif pour les aires d’accueil des Gens du Voyage sur les arrondissements de Dunkerque, Douai et Valenciennes.

CDD à pourvoir dès que possible jusqu’au 14/10/2020
Rémunération CNTT 66
Temps de travail : temps plein

Contexte
Lors de la mise en place du schéma départemental d’accueil des Gens du Voyage 2019 – 2025, de forts enjeux ont été repérés dans la mise en place des projets socio-éducatifs pour l’ensemble des aires du Département du Nord.
Ces PSE doivent permettre d’acquérir une meilleure connaissance et prise en compte des besoins en matière d’accompagnement social, éducatif et médical des Gens du Voyage mais aussi une meilleure connaissance des acteurs du territoire.

Déclinaison du poste

Les missions relatives au poste sont déclinées en 2 volets :

1. Mission d’appui à l’EPCI dans la réalisation de son/ses PSE : Le travailleur social sera chargé de mobiliser son réseau partenarial afin d’être facilitateur dans le montage du Projet Socio Educatif par l’EPCI. La réalisation d’un diagnostic social de l’aire constituera la base de la mise en place du PSE.
2. Accompagnement des familles issues de la communauté gens du voyage sur les aires. Le contenu de l’accompagnement sera en lien avec :
a. les besoins exprimés par les ménages présents sur les aires
b. les orientations et thématiques prioritaires repris dans le PSE (scolarisation, santé, emploi, etc.)
c. les partenaires identifiés comme relais auprès des familles
Le travailleur social identifiera des familles relais sur les aires qui feront le lien entre les partenaires et les familles présentes sur l’aire.

Profil recherché

Diplôme : DEASS exigé

Expérience : Souhaitée

Permis B : exigé

Compétences requise :

• Savoir :
- Connaissance des institutions
- Connaissance de l’environnement socio-économique du territoire
- Maintien d’une veille juridique

• Savoir-faire :
- Capacité à réaliser un diagnostic et à analyser des situations
- Capacité à organiser son travail et à faire preuve d’autonomie
- Capacité de médiation
- Maîtrise de l’outil informatique
- Capacité à dynamiser les personnes et à les mobiliser sur leur projet
- Rigueur administrative
- Capacité rédactionnelle
- Capacité à entretenir et développer un travail partenarial.

• Savoir être :
- Capacité à l’écoute active
- Capacité à communiquer
- Capacité d’adaptation
- Capacité à travailler en équipe partenariale et pluridisciplinaire
- Respect du secret professionnel.

Poste à pourvoir du 22/11/2019 au 14/10/2020

Type de contrat

CDD Temps plein
Du 22/11/2019 au 14/10/2020

Modalités de réponse

CV + Lettre de motivation

Les candidatures comportant CV + Lettre de motivation seront adressées avant le 31/12/2019

Date d’émission :

17-10-2019

Référence :

1910171011PIS

Cette offre n'est plus disponible.

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