Détail de l'offre
Depuis 1957, La Sauvegarde du Nord accueille et accompagne des enfants, des adolescents, des jeunes en difficultés psychiques, psychologiques, scolaires, familiales ou sociales, des adultes éloignés de l’emploi, des familles et des personnes en grande précarité.
Pour ce faire, La Sauvegarde du Nord s’appuie sur :
- Son expertise acquise par ses 60 années d’existence ;
- Son respect des valeurs et des usagers qui fondent son action ;
- Son imagination pour développer de nouvelles réponses, de nouveaux projets ;
- Sa solidarité envers les hommes et les femmes pour qui et avec qui elle travaille chaque jour.
La Sauvegarde du Nord, c’est aujourd’hui :
- 100 services implantés dans une soixantaine de lieux (dans l’agglomération lilloise, le Douaisis, le Valenciennois, l’Avesnois et le Cambrésis) ;
- 170 bénévoles dans les établissements ;
- 1 500 professionnels ;
- 37 000 personnes accueillies ou accompagnées chaque année.
Champ d’action :
Protection de l’enfance (PPE)
Pour le site :
Service en Milieu Ouvert - Douai - Action Educative en Milieu Ouvert
330 Boulevard Paul Hayez
59500 DOUAI
"Les services en milieu ouvert exercent essentiellement des mesures judiciaires de protection de l'enfance, d'investigations et de réparation pénale. Ils mettent également en œuvre un grand nombre d'actions complémentaires, de prévention et de soutien à la parentalité. Ces mesures sont exercées sur l'ensemble des ressorts judiciaires du département du Nord. Leurs buts sont de promouvoir et développer des actions visant à aider des enfants, des adolescents et des familles en difficulté à un moment donné de leur histoire. Il s'agit notamment de personnes concernées par une mesure judiciaire, éducative ou sociale."
Missions
Plateforme PPE Douai-Cambrai et ITEP du Douaisis
(4 services de protection de l’Enfance et un dispositif ITEP
Animer le pilotage et la gestion de l'établissement et de la plateforme
Seconder le directeur
Participation au projet de l'établissement :
- Contribuer aux décisions et réflexions stratégiques de l'établissement et de la plateforme
- Décliner sur les plans administratif, budgétaire et logistique les orientations stratégiques et la politique fixées pour l'établissement
- Veiller aux évolutions législatives et réglementaires relatives au projet associatif, et des 2 pôles
Management :
- Participer au Comités de direction de la plateforme PPE et de l’établissement PH
- Animer, conduire les équipes de cadre
- Veiller à la formation des équipes
- Organiser et coordonner les interventions (définir des objectifs - déléguer - planifier – évaluer)
- Veiller aux conditions de travail des équipes pour prévenir les risques professionnels
- Garantir la communication interne au sein du service
- Rendre compte de l'activité du service
- Organiser, suivre et piloter les évaluations internes ou externes en lien avec le directeur.
- Participer à une démarche globale de la qualité.
Assurer la réalisation des obligations légales et réglementaires
- En matière économique : contrôler et veiller au respect des obligations et des échéances comptables et budgétaires, contrôler et veiller au respect des procédures associatives, assurer les procédures budgétaires de l'établissement et de la plateforme
- En matière de ressources humaines : veiller au respect des procédures de GRH.
- En matière de patrimoine : veiller au respect de la législation en termes de sécurité et de conformité des biens et des personnes.
Assurer l'analyse, la veille stratégique et dégager des perspectives
- Contribuer à la conception des outils de pilotage et de suivi des indicateurs d'activité, contribuer à l’analyse, synthétiser les données pour être force de proposition.
- Prendre en charge l’élaboration et l’agglomération des résultats de l’observatoire AEMO.
Rattachement hiérarchique : Directeur de la plateforme et de l’ITEP
Profil recherché
Diplôme : Management exigé
Expérience : Niveau 2 souhaitée
Permis B : exigé
Compétences requise :
Ecoute management rigueur organisation informatique planification conduite de projet.
Capacité relationnelle.
Adaptation.
Polyvalence.
Poste à pourvoir le 15/02/2020
Type de contrat
CDI Temps plein
Modalités de réponse
CV + Lettre de motivation
Les candidatures comportant CV + Lettre de motivation seront adressées avant le 30/01/2020
Date d’émission :
15-01-2020
Référence :
2001151081PPE
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