Depuis 1957, La Sauvegarde du Nord accueille et accompagne des enfants, des adolescents, des jeunes en difficultés psychiques, psychologiques, scolaires, familiales ou sociales, des adultes éloignés de l’emploi, des familles et des personnes en grande précarité.

Pour ce faire, La Sauvegarde du Nord s’appuie sur :
- Son expertise acquise par ses 60 années d’existence ;
- Son respect des valeurs et des usagers qui fondent son action ;
- Son imagination pour développer de nouvelles réponses, de nouveaux projets ;
- Sa solidarité envers les hommes et les femmes pour qui et avec qui elle travaille chaque jour.

La Sauvegarde du Nord, c’est aujourd’hui :
- 100 services implantés dans une soixantaine de lieux (dans l’agglomération lilloise, le Douaisis, le Valenciennois, l’Avesnois et le Cambrésis) ;
- 170 bénévoles dans les établissements ;
- 1 500 professionnels ;
- 37 000 personnes accueillies ou accompagnées chaque année.

Assistant(e) Social(e)

Champ d’action :

Inclusion sociale (PIS)

Pour le site :

Direction Tsiganes et Voyageurs - Accompagnement des Gens du Voyage et Roms Migrants

128 Pasteur
59370 Mons en Baroeul

La Direction Tsiganes et Voyageurs mène sur l’ensemble du territoire du Nord-Pas de Calais une approche globale d’accompagnement social et éducatif auprès des Gens du voyage et des Roms migrants. De par ses actions, elle vise la reconnaissance et l’inclusion du public accompagné par les structures de droit commun.

Missions

Le Pôle Inclusion Sociale de la Sauvegarde du Nord recherche pour la Direction Tsiganes et Voyageurs – dispositif Gens du Voyage Pas de Calais, un(e) Assistant(e) de service social pour l’accompagnement d’allocataires RSA issus de la communauté des gens du voyage, relevant du SLAI d’Hénin – Carvin et du SLAI d’Arras.
Ce dernier sera l'interlocuteur privilégié des personnes confrontées à des problèmes d'insertion, de formation, d'emploi. Il leur apporte une réponse adaptée.

CDD à pourvoir dès que possible jusqu’au 31/12/2020.
Rémunération CNTT 66
Temps de travail : 50%


Déclinaison du poste

Le référent a pour mission principale d’accompagner et de lever les freins à l’insertion sociale et professionnelle des bénéficiaires du RSA, orientés par le Département. Elle se décline comme suit :

- Accueil et information
- Diagnostic et évaluation
- Accompagnement et mise en place d’un plan d’accompagnement solidarité - parcours personnalisé
- Formalisation du dossier unique d’insertion et du contrat d’engagements réciproques solidarité
- Orientation et mise en relation avec les partenaires d’insertion
- Collaboration et interface régulière avec le correspondant du Conseil Départemental
- Participation au recensement des besoins et offre d’insertion du territoire

Missions

Accompagner le bénéficiaire et construire avec lui un parcours personnalisé vers l’insertion durable en levant les freins sociaux.

- Réception physique du public / entretien individuel
- Information sur le dispositif RSA, sur les autres prestations légales et extra-légales, orientation
- Ecoute, analyse de la demande et du projet de la personne
- Repérage des potentialités et des freins de la personne dans un souci de dynamique du parcours d’insertion
- Accompagnement et élaboration du contrat d’engagements réciproques solidarité
- Mise en place / orientation vers des actions d’insertion répondant aux besoins du bénéficiaire
- Travail en partenariat
- Evaluation avec le bénéficiaire des actions entreprises, ajustement du parcours d’insertion en lien avec les différents professionnels de l’insertion
- Instruction des demandes d’aides financières
- Soutien à la réalisation des démarches administratives
- Réalisation de bilans intermédiaires avec le bénéficiaire, les opérateurs, et autres partenaires
- Participation aux différents comités de suivi
- Participation au développement du partenariat et de l’offre d’insertion
- Evaluation de son activité

Profil recherché

Diplôme : DEASS exigé

Expérience : Souhaitée

Permis B : exigé

Compétences requise :

• Savoir :
- Connaissance du dispositif RSA
- Connaissance de la législation sociale et du cadre juridique entourant l’exercice de la mission (système de protection sociale, prestations légales et extra-légales, lutte contre les exclusions)
- Connaissance du public en difficulté et des différents champs de l’action sociale
- Connaissance de l’environnement socio-économique du territoire

• Savoir-faire :
- Capacité à réaliser un diagnostic/ à analyser des situations
- Capacité à analyser des compétences et à définir un parcours d’insertion durable
- Capacité à organiser son travail / autonomie : gestion de dossiers, suivi administratif, planning…
- Capacité de négociation et de médiation (avec le bénéficiaire, les institutions)
- Capacité d’argumentation (avec le bénéficiaire, les institutions)
- Capacité à définir et à formaliser un parcours d’insertion professionnelle /sociale
- Maîtrise de l’outil informatique
- Capacité à dynamiser les personnes et à les mobiliser sur leur projet
- Capacité de synthèse
- Compétences administratives (rédaction de courriers, instruction de dossiers…)
- Capacité à évaluer un parcours d’insertion
- Capacité à évaluer son activité et à en rendre compte

• Savoir-être :
- Capacité à l’écoute active
- Capacité à communiquer
- Capacité d’adaptation
- Capacité à travailler en équipes partenariales et pluridisciplinaires
- Respect de la discrétion concernant les situations prises en charge (secret professionnel / règles déontologiques)
- Esprit d’initiative
- Sens de la responsabilité

Poste à pourvoir du 26/10/2020 au 31/12/2020

Type de contrat

CDD Temps partiel – Volume heures : 17h30 / semaine
Du 26/10/2020 au 31/12/2020

Modalités de réponse

CV + Lettre de motivation

Les candidatures comportant CV + Lettre de motivation seront adressées avant le 21/10/2020

Date d’émission :

11-09-2020

Référence :

2009111225PIS

Cette offre n'est plus disponible.

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