Détail de l'offre
Depuis 1957, La Sauvegarde du Nord accueille et accompagne des enfants, des adolescents, des jeunes en difficultés psychiques, psychologiques, scolaires, familiales ou sociales, des adultes éloignés de l’emploi, des familles et des personnes en grande précarité.
Pour ce faire, La Sauvegarde du Nord s’appuie sur :
- Son expertise acquise par ses 60 années d’existence ;
- Son respect des valeurs et des usagers qui fondent son action ;
- Son imagination pour développer de nouvelles réponses, de nouveaux projets ;
- Sa solidarité envers les hommes et les femmes pour qui et avec qui elle travaille chaque jour.
La Sauvegarde du Nord, c’est aujourd’hui :
- 100 services implantés dans une soixantaine de lieux (dans l’agglomération lilloise, le Douaisis, le Valenciennois, l’Avesnois et le Cambrésis) ;
- 170 bénévoles dans les établissements ;
- 1 500 professionnels ;
- 37 000 personnes accueillies ou accompagnées chaque année.
Champ d’action :
Inclusion sociale (PIS)
Pour le site :
CHRS SARA - CHRS (Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale)
80 rue de Condé
59000 Lille
Le CHRS SARA est un service de réinsertion sociale. Il accueille, accompagne et propose un hébergement pour des couples et familles en difficulté. Il leur permet de revenir progressivement à une autonomie personnelle et sociale, via prioritairement un relogement pérenne.
Missions
Le Pôle Inclusion Sociale de la Sauvegarde du Nord recherche pour son dispositif hébergement – CHRS SARA,
un (e) travailleur (euse) social (e) dans le cadre d'un CDI à temps plein à compter du 03/01/2022.
Travail en Internat : travail de soirées et week-ends ;
Rémunération selon la convention collective du 15/03/66.
Le Centre d’Hébergement et de réinsertion sociale SARA accueille, accompagne et propose un hébergement pour des ménages en difficulté. Il leur permet d’accéder ou de retrouver leur autonomie personnelle et sociale, via prioritairement un relogement pérenne.
Le CHRS a une capacité d’accueil de 127 places.
- 117 places hébergement (financement DDCS) ;
- 10 places Centre parental, enfant de moins de trois ans (financement Conseil Départemental).
L’équipe est composée de 10 travailleurs sociaux (7 E.S., 1 CIP, 1 EJE, 1 CESF).
Les ménages sont hébergés dans 38 appartements meublés sur la MEL, du studio au type IV, répartis sur un petit collectif et en diffus.
MISSIONS :
- Accueil, gestion et animation de l’hébergement contenant, et accompagnement de familles en appartements diffus ;
- Diagnostiquer, développer et accompagner des projets individualisés avec le public accueilli : vous aurez en référence le suivi de 10/12 familles ;
- Travailler l’accès aux droits des familles : séjour, logement, santé, emploi, formation, culture… ;
- Vous aurez à développer et mettre en œuvre un axe de travail spécifique et transversal auprès de l’ensemble des usagers, en lien avec l’une des thématiques citées ci-dessus ;
- Vous assurerez une mission d’astreinte éducative téléphonique d’une semaine dans le cadre d’un roulement partagé sur la modulation.
Profil recherché
Diplôme : DEES ou DEASS exigé
Expérience : Souhaitée
Permis B : exigé
Compétences requise :
- Une bonne connaissance du secteur de l’hébergement et de l’insertion sociale d’adulte.
- Une connaissance souhaitée de la législation ayant trait à notre secteur.
- Capacité d’initiative mais aussi d’analyse et de synthèse en équipe pluridisciplinaire, vous aller élaborer, au regard de votre mission, des réponses et outils appropriés aux publics accueillis.
Poste à pourvoir le 28/03/2022
Type de contrat
CDI Temps plein
Modalités de réponse
CV + Lettre de motivation
Les candidatures comportant CV + Lettre de motivation seront adressées avant le 14/02/2022
Date d’émission :
13-12-2021
Référence :
2112131666PIS
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