Nos offres d'emploi - La Sauvegarde

Détail de l'offre

Depuis 1957, La Sauvegarde du Nord accueille et accompagne des enfants, des adolescents, des jeunes en difficultés psychiques, psychologiques, scolaires, familiales ou sociales, des adultes éloignés de l’emploi, des familles et des personnes en grande précarité.

Pour ce faire, La Sauvegarde du Nord s’appuie sur :
- Son expertise acquise par ses 60 années d’existence ;
- Son respect des valeurs et des usagers qui fondent son action ;
- Son imagination pour développer de nouvelles réponses, de nouveaux projets ;
- Sa solidarité envers les hommes et les femmes pour qui et avec qui elle travaille chaque jour.

La Sauvegarde du Nord, c’est aujourd’hui :
- 100 services implantés dans une soixantaine de lieux (dans l’agglomération lilloise, le Douaisis, le Valenciennois, l’Avesnois et le Cambrésis) ;
- 170 bénévoles dans les établissements ;
- 1 500 professionnels ;
- 37 000 personnes accueillies ou accompagnées chaque année.

Educateur(trice) Spécialisé(e)

Champ d’action :

Inclusion sociale (PIS)

Pour le site :

Direction Tsiganes et Voyageurs - Accompagnement des Gens du Voyage et Roms Migrants

128 Pasteur
59370 Mons en Baroeul

La Direction Tsiganes et Voyageurs mène sur l’ensemble du territoire du Nord-Pas de Calais une approche globale d’accompagnement social et éducatif auprès des Gens du voyage et des Roms migrants. De par ses actions, elle vise la reconnaissance et l’inclusion du public accompagné par les structures de droit commun.

Missions

Finalité du poste
Le poste d’observatoire et veille sociale a pour finalité de permettre un état des lieux relatif à la situation des personnes de culture rom vivant en squats et bidonvilles sur les territoires de Lens, Hénin-Beaumont, Liévin et carvin. Ainsi que de faciliter, par un travail de partenariat sur les territoires, l’accès aux droits de ces publics.

Missions du poste

La mission consiste à assurer une veille régulière sur l’ensemble des lieux de vie des familles de culture rom et à tenir un observatoire qualitatif et quantitatif rendant compte de la présence des publics d’une part, des conditions de vie des usagers d’autre part. La mission mobilise un important travail en partenariat et en réseau.
L'action consiste à :
- Repérer les lieux de vie, déterminer le propriétaire (squat, terrain), évaluer les conditions sanitaires
- Recenser le nombre de familles, de personnes, leurs origines, le type d'habitat,
- Établir un diagnostic social du territoire où sont implantées les familles : accès à la domiciliation, à l’école, à l’hébergement, à la santé, à l’insertion professionnelle
- Travailler en lien étroit avec le SIAO 62 (APSA)
- Répertorier l’offre sociale : CCAS, associations caritatives, UTPAS, collectifs de bénévoles….

Les objectifs sont les suivants :
- Avoir une vision globale de la population rom migrante sur le département du Pas-De-Calais avec une mise à jour régulière de l’observatoire,
- Faire remonter les problèmes, les besoins des familles en fonction des territoires,
- Alerter les instances compétentes sur les situations familiales inquiétantes,
- Faciliter la construction d’outil de recensement, de classement et de description de l’activité
- Participer à l’évaluation de l’action.
Activité du poste

L’activité se décline à partir des tâches suivantes :
- Maraudes sur les terrains
- Utilisation et/ou mise à jour des outils validés par la Direction Tsiganes et Voyageurs : logiciels, outils statistiques, bases de données
- Mise à jour mensuel de l’observatoire
- Orientations vers les organismes de domiciliation et de droit commun
- Lien réguliers avec les partenaires et le réseau
- Remise de bilans qualitatifs et de compte-rendu de l’activité en cours, à échéance précise et à la demande de la direction et /ou du financeur (DDETS)

Profil recherché

Diplôme : DEES

Expérience : Souhaitée

Permis B : exigé

Compétences requise :

Compétences requises
- Savoir évaluer les besoins de l’usager en intégrant des connaissances sur les fonctionnements communautaires et la démarche interculturelle, sur la grande précarité et le droit des étrangers
- Savoir établir une relation éducative en intégrant l’évaluation des besoins de l’usager
- Savoir travailler en réseau
- construire et enrichir un partenariat
- Savoir maîtriser les outils informatiques existants et/ou en développer de nouveaux en intégrant l’évolution de l’activité du service
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire en utilisant les outils de communication internes et externes au dispositif
- Savoir évaluer son action en s’appuyant sur les outils d’évaluation du service.

Contexte
Le cadre politique et réglementaire dans lequel s’inscrit le poste d’observatoire départemental est celui de :
- La loi 2002-2 de janvier 2002
- La loi de 2010 définissant le SIAO
- La circulaire interministérielle du 26 août 2012
- Les textes définissant les conditions de régularisation administrative (circulaires VALLS) et/ou d’accès à l’hébergement (loi ALUR, etc.)
- Circulaire de janvier 2018 relative à la résorption des bidonvilles