Détail de l'offre
Depuis 1957, La Sauvegarde du Nord accueille et accompagne des enfants, des adolescents, des jeunes en difficultés psychiques, psychologiques, scolaires, familiales ou sociales, des adultes éloignés de l’emploi, des familles et des personnes en grande précarité.
Pour ce faire, La Sauvegarde du Nord s’appuie sur :
- Son expertise acquise par ses 60 années d’existence ;
- Son respect des valeurs et des usagers qui fondent son action ;
- Son imagination pour développer de nouvelles réponses, de nouveaux projets ;
- Sa solidarité envers les hommes et les femmes pour qui et avec qui elle travaille chaque jour.
La Sauvegarde du Nord, c’est aujourd’hui :
- 100 services implantés dans une soixantaine de lieux (dans l’agglomération lilloise, le Douaisis, le Valenciennois, l’Avesnois et le Cambrésis) ;
- 170 bénévoles dans les établissements ;
- 1 500 professionnels ;
- 37 000 personnes accueillies ou accompagnées chaque année.
Champ d’action :
Santé (PS)
Pour le site :
IME Lino Ventura - IME (institut médico éducatif)
3 rue Théodore Monod
59160 Lomme
Le dispositif Lino VENTURA (IME-IEM-SESSAD) situé à Lomme, qui accompagne 26 enfants de 0 à 12 ans pour le SESSAD et 35 enfants de 0 à 8 ans pour l’Accueil de jour (Déficience intellectuelle, déficience motrice avec ou sans troubles associés, polyhandicap)
Missions
L’Institut Médico-éducatif (IME) et d’Éducation motrice (IEM) Lino Ventura assure l’accueil et l’accompagnement en semi internat d’enfants de moins de 8 ans, et en SESSAD d’enfants de moins de 12 ans présentant des déficiences intellectuelles, des déficiences motrices, d’enfants inadaptés ou encore d’enfants polyhandicapés.Il dispense une éducation spécialisée en tenant compte des degrés de gravité de déficience et des aspects psychologiques et psycho- pathologiques des enfants. Des soins infirmiers et de rééducation sont également prodigués.
Les enjeux :
- Mise en œuvre des orientations stratégiques associatives et du Pôle Santé
- Inscription dans la coopération avec les partenaires dont Polycap
- Management des équipes dans une dynamique de projet à animer avec l’ensemble des parties prenantes
Les missions :
- Elaboration, mise en œuvre et évaluation du projet d’établissement dans une dynamique participative
- Management des équipes interdisciplinaires
- Gestion administrative et financière de l'établissement en lien avec la direction de pôle
- Pilotage et garantie de la bonne tenue des indicateurs définis par l’agrément
- Conduite de l’ensemble des mesures garantissant la sécurité, la bientraitance, la santé et le bien être des jeunes comme des salariés
- Garantir la coordination des instances (représentant de proximité, réunions droit d’expression, …)
- Définition et formalisation des partenariats
Cadre de classe 1 – niveau 1, Régime indemnitaire, Rémunérations selon CCN 15/03/1966. Sujétions particulières liées au fonctionnement de l'Etablissement selon CCN (Véhicule de fonction, ordinateur, mobile …)
Profil recherché
Diplôme : Diplôme RNCP niveau 7 : CAFDES / DEIS / Master 2 exigé
Expérience : Expérience souhaitée de 3 à 5 ans minimum dans le médico-social.
Permis B : Non requis
Compétences requise :
Qualités de management / Maîtrise de la gestion financière / Bonne maîtrise organisationnelle et de l'outil informatique / Capacité d'ouverture et d'innovation / Parfaites connaissances de la réglementation / Capacité de travailler en réseau
Poste à pourvoir le 01/06/2022
Type de contrat
CDI Temps plein
Modalités de réponse
CV + Lettre de motivation
Les candidatures comportant CV + Lettre de motivation seront adressées avant le 31/05/2022
Date d’émission :
04-05-2022
Référence :
220541782PS
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