Depuis 1957, La Sauvegarde du Nord accueille et accompagne des enfants, des adolescents, des jeunes en difficultés psychiques, psychologiques, scolaires, familiales ou sociales, des adultes éloignés de l’emploi, des familles et des personnes en grande précarité.

Pour ce faire, La Sauvegarde du Nord s’appuie sur :
- Son expertise acquise par ses 60 années d’existence ;
- Son respect des valeurs et des usagers qui fondent son action ;
- Son imagination pour développer de nouvelles réponses, de nouveaux projets ;
- Sa solidarité envers les hommes et les femmes pour qui et avec qui elle travaille chaque jour.

La Sauvegarde du Nord, c’est aujourd’hui :
- 100 services implantés dans une soixantaine de lieux (dans l’agglomération lilloise, le Douaisis, le Valenciennois, l’Avesnois et le Cambrésis) ;
- 170 bénévoles dans les établissements ;
- 1 500 professionnels ;
- 37 000 personnes accueillies ou accompagnées chaque année.

Travailleur(se) Social(e)

Champ d’action :

Protection de l’enfance (PPE)

Pour le site :

Service de Milieu Ouvert Renforcé - Plateforme Roubaix/Tourcoing - Action Educative en Milieu Ouvert

28 Charles Wattinne
59200 TOURCOING

Le Service de Milieu Ouvert Renforcé (4 éducateur.trices spécialisé.es, 1 TISF, 1 psychologue, 1 Cheffe de Service) accompagne 24 mineurs dans le cadre de mesures judiciaires ordonnées par le.la Juge des Enfants (AEMOR), ou dans le cadre de mesures administratives (IEADR), au regard du danger ou du risque de danger à l’égard de leurs besoins fondamentaux, et des difficultés multifactorielles des parents à y répondre. Pour ces mineurs, il s’agit de proposer un dispositif alternatif au tout placement ou au tout milieu ouvert, en privilégiant le maintien dans son milieu naturel, avec un accompagnement éducatif de proximité renforcé, et en s’appuyant sur les ressources mobilisables dans le milieu familial et son environnement. Les modalités d’interventions visent une approche du « faire avec » qui nécessitent : plusieurs interventions hebdomadaire, sur une amplitude horaire entre 7h et 21h, sur les temps « clés » du quotidien de la vie de famille. Adaptation et réactivité en lien avec les besoins repérés, proposition d’ateliers collectifs, travail en partenariat avec le réseau local.

Missions

Le Service de Milieu Ouvert Renforcé (4 éducateur.trices spécialisé.es, 1 TISF, 1 psychologue, 1 Cheffe de Service) accompagne 24 mineurs  de 0 à 18 ans dans le cadre de mesures judiciaires ordonnées par le.la Juge des Enfants (AEMOR), ou dans le cadre de mesures administratives (IEADR), au regard du danger ou du risque de danger à l’égard de leurs besoins fondamentaux, et des difficultés multifactorielles des parents à y répondre. Pour ces mineurs, il s’agit de proposer un dispositif alternatif au tout placement ou au tout milieu ouvert, en privilégiant le maintien dans son milieu naturel, avec un accompagnement éducatif de proximité renforcé, et en s’appuyant sur les ressources mobilisables dans le milieu familial et son environnement. Les modalités d’interventions visent une approche du « faire avec » qui nécessitent : plusieurs interventions hebdomadaires, sur une amplitude horaire entre 7h et 21h, sur les temps « clés » du quotidien de la vie de famille.  

- Adaptation et réactivité en lien avec les besoins repérés,  
- Travail d’aide et de soutien à la parentalité,  
- Accompagnement des enfants et de leurs familles au travers de rencontres médiatisées, d’entretiens individuels et familiaux,  d’ateliers individuels et/ou collectifs,  
- Travail en partenariat avec le réseau local.    

En vue de l’extension de l’activité du service (18 places supplémentaires), nous recrutons deux postes de professionnels (ES/AS) 

Profil recherché

Diplôme : DEES ou DEAS exigé

Expérience : Souhaitée

Permis B : exigé

Compétences requise :

Connaissance du cadre d’intervention en protection de l’Enfance,  

Connaissance du développement de l’enfant  et de ses besoins spécifiques (santé, scolarité, formation, culture,…)  

Capacité d’observation, d’écoute, d’empathie et d’analyse, compétences relationnelles et bienveillance favorisant le pouvoir d’agir des personnes accompagnées, 

Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire et de co –intervention, en partenariat, en réseau, 

Sens de l’organisation du travail, de sa planification et de son rendu compte, 

Compétences rédactionnelles indispensables et maitrise des outils informatiques. 

Connaissance des troubles de l’apprentissage, des «?dys?» et expérience en remédiation dans les apprentissages serait appréciée

Poste à pourvoir du 02/02/2023 au 30/06/2023

Type de contrat

CDD Temps plein
Du 01/02/2023 au 30/06/2023

Modalités de réponse

CV + Lettre de motivation

Les candidatures comportant CV + Lettre de motivation seront adressées avant le 01/02/2023

Date d’émission :

12-05-2022

Référence :

2205121792PPE

Cette offre n'est plus disponible.

Retour