Depuis 1957, La Sauvegarde du Nord accueille et accompagne des enfants, des adolescents, des jeunes en difficultés psychiques, psychologiques, scolaires, familiales ou sociales, des adultes éloignés de l’emploi, des familles et des personnes en grande précarité.

Pour ce faire, La Sauvegarde du Nord s’appuie sur :
- Son expertise acquise par ses 60 années d’existence ;
- Son respect des valeurs et des usagers qui fondent son action ;
- Son imagination pour développer de nouvelles réponses, de nouveaux projets ;
- Sa solidarité envers les hommes et les femmes pour qui et avec qui elle travaille chaque jour.

La Sauvegarde du Nord, c’est aujourd’hui :
- 100 services implantés dans une soixantaine de lieux (dans l’agglomération lilloise, le Douaisis, le Valenciennois, l’Avesnois et le Cambrésis) ;
- 170 bénévoles dans les établissements ;
- 1 500 professionnels ;
- 37 000 personnes accueillies ou accompagnées chaque année.

Encadrant Technique d'activité en insertion

Champ d’action :

Inclusion sociale (PIS)

Pour le site :

Ferme des Vanneaux - SIAE (Structure d'Insertion par l'Activité Economique SIAE)

326 rue Jean Jaurès
59286 Roost-Warendin

La Ferme des Vanneaux et l’ESPAS de Lambersart sont des structures d’insertion par l’activité économique (SIAE). Les ateliers chantier d’insertion (ACI) ont pour mission de favoriser l’insertion sociale et professionnelle de personnes, femmes et hommes qui en sont éloignés. Les chantiers et les outils proposés permettent une reprise progressive et adaptée d’une dynamique emploi tout en tenant compte des problématiques que rencontrent les salariés : santé, logement, absence de qualification, problème de mobilité, … La mise au travail permet de positionner les salariés en situation d’agir sur eux-mêmes et sur leur environnement, de reprendre confiance, de gagner en estime et de construire, tout au long du Contrat à Durée Déterminée d’Insertion (CDDI), un projet et un parcours de retour vers l’emploi et/ou la qualification. Chaque étape constitue un pallier nécessaire à la reprise d’activité dans le droit commun : reprendre un rythme, se rendre mobile, reprendre une activité, travailler en équipe, acquérir des compétences techniques, enrichir ces compétences avec de la formation…

Missions

L’encadrant technique accompagne les équipes dans les activités d’entretien, des opérations de propreté, de nettoiement et d'entretien des surfaces, locaux, équipements de sites tertiaires selon la réglementation d'hygiène et de sécurité. Il réalise aussi des opérations de rénovation de surfaces (sols plastiques, moquettes, marbres, ...).

Mission du poste :
Vous serez sous la responsabilité directe de la cheffe de service. Vous aurez, avec un autre encadrant technique, la responsabilité d'une équipe de de 18 salariés en insertion en CDDI.
- réalisation des fiches techniques de nettoyage des locaux internes et collectifs de l'association.
- coordination et le contrôle du travail de votre équipe.
- Mise en œuvre d’une démarche liée au respect des consignes de sécurité et des règles d'hygiène au sein de votre atelier.
- Gestion et l'élaboration des plannings de travail des personnes en insertion, des congés, des absences...

Conditions d'exercice de l'activité
- Les horaires sont décalés
- L'activité de cet emploi s'exerce au sein de collectivités, d'entreprises ou auprès de particuliers.
- Le travail est souvent réalisé en autonomie, mais il peut aussi être réalisé en petite équipe. Les déplacements sont fréquents
- L'activité implique la manipulation de matériels divers : chariot et presse, auto laveuse, aspirateurs, …, ainsi que de produits divers : détergents, désinfectants, …
- Renseigner les supports de suivi (horaire, lieu, ...) et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées
- Nettoyer et entretenir le matériel de nettoyage, Suivre l'état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement et faire établir les commandes

- CDI
- Convention collective nationale des établissements et services pour personnes inadaptées ou
Handicapées du 15 mars 1966
- Poste à pourvoir dès que possible
- Poste basé Roost Warendin, mobilité indispensable avec le siège à Lille et un autre ACI situé Lambersart

Profil recherché

Diplôme : Bac +2 souhaité

Expérience : Souhaitée

Permis B : exigé

Compétences requise :

- Expérience souhaitée en encadrement
- Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Maîtrise de l’outil informatique

Poste à pourvoir du 02/01/2023 au 31/05/2023

Type de contrat

CDD Temps plein
Du 02/01/2023 au 31/05/2023

Modalités de réponse

CV

Les candidatures comportant CV seront adressées avant le 15/12/2022

Date d’émission :

16-11-2022

Référence :

2211162000PIS

Cette offre n'est plus disponible.

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