Depuis 1957, La Sauvegarde du Nord accueille et accompagne des enfants, des adolescents, des jeunes en difficultés psychiques, psychologiques, scolaires, familiales ou sociales, des adultes éloignés de l’emploi, des familles et des personnes en grande précarité.

Pour ce faire, La Sauvegarde du Nord s’appuie sur :
- Son expertise acquise par ses 60 années d’existence ;
- Son respect des valeurs et des usagers qui fondent son action ;
- Son imagination pour développer de nouvelles réponses, de nouveaux projets ;
- Sa solidarité envers les hommes et les femmes pour qui et avec qui elle travaille chaque jour.

La Sauvegarde du Nord, c’est aujourd’hui :
- 100 services implantés dans une soixantaine de lieux (dans l’agglomération lilloise, le Douaisis, le Valenciennois, l’Avesnois et le Cambrésis) ;
- 170 bénévoles dans les établissements ;
- 1 500 professionnels ;
- 37 000 personnes accueillies ou accompagnées chaque année.

Chargé(e) de mécénat

Champ d’action :

Siège (SIEGE)

Pour le site :

Direction du Développement, du Mécénat et de la Communication - Direction Générale

199/201 Colbert
59045 LILLE

La Direction Mécénat et Communication est composée d'un.e chargé.e de communication interne et externe, d'un chargé.e de mission "écrits" d'un.e graphiste web, et d'une responsable Mécénat, une équipe pilotée par une Directrice. Les missions : • Valoriser les projets et le travail des professionnels en interne et externe, auprès des différents publics. • Faire rayonner l'expertise de La Sauvegarde du Nord en lien avec ces différents champs d'actions, sur le territoire. • Accompagner le développement des 93 dispositifs de l'Association. • Développer le partenariat avec les entreprises mécènes et animer le Fonds de dotation. • Faire croître le Fonds de dotation pour appuyer la mise en œuvre d'actions innovantes. • Veiller sur l'actualité et l'environnement lié aux métiers et nourrir les pratiques.

Missions

Sous la supervision et l’autorité de la Direction du Mécénat et de la Communication, e/la chargé.e de mécénat se verra confier les missions suivantes :

Collecte de fonds et développement de nouveaux partenariats
• Construire et mettre en œuvre la stratégie de développement des partenariats et de levée de fonds en lien avec les administrateurs du Fonds de dotation
• Assurer la fidélisation des mécènes, démarcher et prospecter de nouveaux partenaires et mécènes (entreprises et fondations)
• Coordonner la réponse aux appels à projets des Fondations•Effectuer une veille sur l’actualité juridique et fiscale du mécénat et sur les appels à projets
• Piloter et mettre en œuvre la campagne de collecte de la taxe d’apprentissage
• Participer aux réunions des réseaux d’entreprises et autres évènements de networking

Pilotage et animation du Fonds de dotation La Sauvegarde du Nord
• Préparer et organiser les réunions du Conseil d’Administration du Fonds de dotation
• Assurer la gestion administrative du Fonds de dotation, ainsi que le suivi financier en lien avec le trésorier du Fonds de dotation et la comptable
• Participer à l’élaboration de la stratégie de communication du Fonds de dotation
• Représenter le Fonds de dotation dans les réseaux d’entreprises et autres évènements extérieurs

Accompagnement des établissements de La Sauvegarde du Nord
• Identifier et sourcer les besoins et les projets en interne
• Accompagner les équipes à la méthodologie de projet
• Établir une communication régulière en interne auprès des équipes sur les projets réalisés.

Profil recherché

Diplôme : Formation niveau 6 souhaité

Expérience : Souhaitée dans les fonctions similaires

Permis B : exigé

Compétences requise :

- Bonne capacité relationnelle et rédactionnelle,
- Notion du travail en réseau et du développement partenariat,
- Pro-activité sur son environnement,
- Sens de l'organisation et des priorités,
- Savoir travailler en équipe et avec les équipes,
- Créativité et innovation,
- Être force de proposition sur l’amélioration de votre poste,
- Capacité à développer de nouvelles idées

CARACTÉRISTIQUES DU POSTE :
- Statut Cadre technique, rémunération selon CCN66

Poste à pourvoir le 23/01/2023

Type de contrat

CDD Temps plein
Du 02/01/2023 jusqu'au retour effectif

Modalités de réponse

CV + Lettre de motivation

Les candidatures comportant CV + Lettre de motivation seront adressées avant le 31/01/2023

Date d’émission :

29-11-2022

Référence :

2211292012SIEGE

Cette offre n'est plus disponible.

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