Détail de l'offre
Depuis 1957, La Sauvegarde du Nord accueille et accompagne des enfants, des adolescents, des jeunes en difficultés psychiques, psychologiques, scolaires, familiales ou sociales, des adultes éloignés de l’emploi, des familles et des personnes en grande précarité.
Pour ce faire, La Sauvegarde du Nord s’appuie sur :
- Son expertise acquise par ses 60 années d’existence ;
- Son respect des valeurs et des usagers qui fondent son action ;
- Son imagination pour développer de nouvelles réponses, de nouveaux projets ;
- Sa solidarité envers les hommes et les femmes pour qui et avec qui elle travaille chaque jour.
La Sauvegarde du Nord, c’est aujourd’hui :
- 100 services implantés dans une soixantaine de lieux (dans l’agglomération lilloise, le Douaisis, le Valenciennois, l’Avesnois et le Cambrésis) ;
- 170 bénévoles dans les établissements ;
- 1 500 professionnels ;
- 37 000 personnes accueillies ou accompagnées chaque année.
Champ d’action :
Inclusion sociale (PIS)
Pour le site :
SISAA - SISAA (Service d'Insertion Sociale par l'Accompagnement et l'Autonomie)
199/201 Rue Colbert
5900 Lille
Le SISAA ce sont 15 professionnels (éducateurs spécialisés, infirmière, esthéticienne médico-sociale et psychologues) qui accompagnent les personnes allocataires du RSA ayant signé un Contrat d’Engagement Réciproque des territoires de Lille, Roubaix, Tourcoing, vallée de la Lys et les Weppes.
Missions
Le Pôle Inclusion Sociale Recrute pour son service SISAA,
Un Travailleur Social
Intitulé : Référence(s) et accompagnement des allocataires du R.S.A.
CDD 0.5 ETP à compter du 03/04/17 au 31/08/17
Convention collective 1966
Secteur géographique : Direction Territoriale Métropole Lille
L’équipe pluridisciplinaire du SISAA accompagne des hommes et des femmes allocataires du RSA sur les Directions Territoriales de Lille Métropole, Roubaix-Tourcoing et Douai. Le Programme Départemental d’Insertion défini le cadre d’intervention des professionnels du SISAA. L’accompagnement s’effectue à domicile ou dans des lieux de proximité.
Le référent est chargé de l’accueil des allocataires du RSA, de l’élaboration d’un diagnostic partagé de leur situation socioprofessionnelle et de la mise en place du parcours d’insertion qui en découle. Il impulse un processus d’insertion social et professionnelle.
Il s’agit de personnes très fragilisées, en grande difficulté sociale, et qui nécessitent un accompagnement proactif, à domicile, pour les remobiliser vers un accompagnement de droit commun et un accompagnement social, psychosocial ou socio-professionnel. Certaines d’entre elles présentent également une souffrance psychique, voire des troubles psychiatriques, et des problèmes de santé importants.
Les Missions :
-La contractualisation
-La levée des freins à l’emploi
-L’accompagnement (physique) dans les démarches
-La mobilisation du partenariat
-L’évaluation
L’objectif de l’accompagnement est de contribuer de manière soutenue à une plus grande autonomie de la personne dans la mise en œuvre de son projet d’insertion socioprofessionnelle.
Il s’agit :
-D’instaurer une relation de confiance pour faire émerger les potentialités des publics dans un objectif de retour à l'emploi.
-De faire émerger le désir de mouvement,
-De restaurer le lien social,
-Il s’agit d’amener la personne à identifier ses potentialités, à agir sur ses capacités, à évoluer et à s’adapter pour lui permettre de mieux se situer par rapport à l’emploi.
-De réenclencher des parcours de droit commun (santé, insertion sociale et professionnelle).
Profil recherché
Diplôme : DEES exigé
Expérience : souhaitée
Permis B : exigé
Compétences requise :
Compétences requise :
-Expérience professionnelle souhaitée dans l'accompagnement d'un public jeune et adulte en insertion
-Connaissance du dispositif du RSA
-Connaissance des dispositifs de droits communs
-Maîtrise des techniques d'entretien
-Discrétion, devoir de réserve
-Aptitudes au travail en équipe, en Réseau / Partenariat
-Capacités d'analyse et d'évaluation
Profil recherché :
Diplôme : DEES ; Assistante Sociale, CESF exigé
Poste à pourvoir du 29/05/2017 au 31/08/2017
Type de contrat
CDD Temps partiel – Volume heures : 75.84
Du 22/05/2017 au 31/08/2017
Modalités de réponse
CV + Lettre de motivation
Les candidatures comportant CV + Lettre de motivation seront adressées avant le 31/05/2017
Date d’émission :
30-03-2017
Référence :
170330404PIS
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