Depuis 1957, La Sauvegarde du Nord accueille et accompagne des enfants, des adolescents, des jeunes en difficultés psychiques, psychologiques, scolaires, familiales ou sociales, des adultes éloignés de l’emploi, des familles et des personnes en grande précarité.

Pour ce faire, La Sauvegarde du Nord s’appuie sur :
- Son expertise acquise par ses 60 années d’existence ;
- Son respect des valeurs et des usagers qui fondent son action ;
- Son imagination pour développer de nouvelles réponses, de nouveaux projets ;
- Sa solidarité envers les hommes et les femmes pour qui et avec qui elle travaille chaque jour.

La Sauvegarde du Nord, c’est aujourd’hui :
- 100 services implantés dans une soixantaine de lieux (dans l’agglomération lilloise, le Douaisis, le Valenciennois, l’Avesnois et le Cambrésis) ;
- 170 bénévoles dans les établissements ;
- 1 500 professionnels ;
- 37 000 personnes accueillies ou accompagnées chaque année.

Champ d’action :

Protection de l’enfance (PPE)

Pour le site :

- Action Educative en Milieu Ouvert

Missions

La Sauvegarde du Nord accueille et accompagne des enfants, des adolescents, des jeunes en difficultés psychiques, psychologiques, scolaires, familiales ou sociales, des adultes éloignés de l’emploi, des familles et des personnes en grande précarité.

Service de protection de l’enfance intervenant à domicile dans le cadre de missions éducatives confiées par les Juges des Enfants.

Thématique : SOLIDARITE

Nombre de volontaires recherchés : 2

Après un temps d’adaptation, de découverte et mise en confiance, les volontaires sous la responsabilité du directeur et du chef de service seront chargés de proposer aux familles d’utiliser un véhicule à raison de quatre journées par semaine. La famille s’engage en retour à proposer un savoir, une compétence au collectif.
En parallèle les deux volontaires sont donc chargés de développer un réseau d’échanges :
- En promouvant l’action auprès des populations (au sein de la structure d’accueil : épicerie solidaire),
- Favoriser les liens avec les acteurs locaux.

Les volontaires mobilisent et recensent les ressources des familles en allant à leur rencontre. Ils mettent en évidence leurs compétences repérées par le professionnel en charge de la famille :
- savoir fonctionnel : savoir voyager, faire ses courses…
- savoir classique : la pêche, découvrir la musique…
- savoir-faire : le bricolage, coiffure…
- expérience de vie : la vie dans un centre d’hébergement, parler des vacances…

Les volontaires coordonnent et articulent les échanges. Il n’y a pas de réciprocité directe. Il n’y a pas de circulation d’argent. Ils incitent à équilibrer l’offre et la demande dans des relations sociales d’égal à égal. Ils peuvent proposer des temps collectifs (mise en place d’ateliers) qui permettent de rompre l’isolement et de favoriser la dynamique du réseau. En parallèle, ces temps collectifs permettent des rencontres entre parents qui peuvent favoriser le soutien à la parentalité.

La mise en synergie des savoirs contribue au sentiment de compétence et favorise l’estime des soi des participants. Avoir conscience de ses habiletés peut augmenter la perception d’être utile et de participer à son environnement.

Dans le cadre de cette action, hébergée dans une épicerie solidaire, les volontaires proposeront un espace de convivialité.

L’action est d’abord destinée aux familles et toute personne souhaitant s’investir dans cette démarche sera accueillie.

Début mission : 9 octobre 2017
Fin de mission : 30 juin 2018
Durée mission : 9 mois

Volume horaire : 28h par semaine sur 4 jours
Jours de mobilisation : 4 jours de mobilisation par semaine. 1 journée laissée libre à fixer selon l’organisation de l’établissement

Cette action vient compléter nos actions dans la mesure où elle agit sur un champ précis que nous ne mettons pas en œuvre mais qui contribue à soutenir les familles.

Tuteur : Nathalie ALLEGAERT mailto : nallegaert@lasauvegardedunord.fr

Formation liée à la mission prévue :
Accueil et présentation du référent tuteur chargé de l’accompagnement durant la mission et dans le projet du jeune en service civique.
Clarification de la mission proposée et rédaction du projet de mission de chaque jeune en service civique.
Présentation de l’association, du projet de l'établissement et du public accueilli et de ses besoins.
Sensibilisation aux techniques d’animation et préparation d’un programme d’activités avec les professionnels des services.
Rencontre avec les résidents et mise en place des activités.

Une formation relative aux problématiques des publics accueillis sera dispensée en interne.

Formation civique et citoyenne obligatoire :
Intégration en début de mission + journées thématiques avec l’ensemble des jeunes en service civique

Congés :
18 jours. Principe : 8 jours aux vacances scolaires de Noël + 10 jours à poser librement. Adaptation en fonction de la vie de l’établissement d’accueil.

Profil recherché

Diplôme : /

Expérience : /

Permis B : exigé

Compétences requise :

Capacité d’écoute et d’empathie.
Travail en équipe.
Créativité.
Sensibilité sur la dimension Enfance et Famille.
Permis B obligatoire (véhicule de service à disposition).

Poste à pourvoir du 09/10/2017 au 30/06/2018

Type de contrat

Service Civique

Modalités de réponse

CV + Lettre de motivation

Les candidatures comportant CV + Lettre de motivation seront adressées avant le 02/10/2017

Date d’émission :

16-06-2017

Référence :

170616474PPE

Cette offre n'est plus disponible.

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