Depuis 1957, La Sauvegarde du Nord accueille et accompagne des enfants, des adolescents, des jeunes en difficultés psychiques, psychologiques, scolaires, familiales ou sociales, des adultes éloignés de l’emploi, des familles et des personnes en grande précarité.

Pour ce faire, La Sauvegarde du Nord s’appuie sur :
- Son expertise acquise par ses 60 années d’existence ;
- Son respect des valeurs et des usagers qui fondent son action ;
- Son imagination pour développer de nouvelles réponses, de nouveaux projets ;
- Sa solidarité envers les hommes et les femmes pour qui et avec qui elle travaille chaque jour.

La Sauvegarde du Nord, c’est aujourd’hui :
- 100 services implantés dans une soixantaine de lieux (dans l’agglomération lilloise, le Douaisis, le Valenciennois, l’Avesnois et le Cambrésis) ;
- 170 bénévoles dans les établissements ;
- 1 500 professionnels ;
- 37 000 personnes accueillies ou accompagnées chaque année.

Assistant(e) Social(e)

Champ d’action :

Addictologie (PA)

Pour le site :

Intermezzo - CSAPA CTR ( Dispositif d'hébergement collectif)

87 rue de Tourcoing
59100 ROUBAIX

Intermezzo est un service d’accueil d’urgence et de transition pour toute personne souffrant d’addiction, sevrée et abstinente ou sevrée et bénéficiant de traitement de substitution. Intermezzo est ouvert aux personnes âgées de plus de 16 ans, volontaires pour consolider une démarche de soin. Il s’agit d’un hébergement collectif mixte de 6 places.

Missions

Garant au quotidien du cadre de travail proposé au public accueilli en référence au projet du service d’accueil d’urgence et de transition INTERMEZZO, l’assistant(e) de service social assure l’accueil et l’information des usagers demandeurs. Dans le champ social, il (elle) est chargé(e) de l’évaluation, de l'orientation et de l’accompagnement des usagers au cours du parcours de soin mais aussi de la régularisation de la situation administrative.


Activités

1) GARANT(E) INSTITUTIONNEL(LE)

• Etablit la rencontre avec le public à partir des fondements de la relation d'aide développés dans le projet thérapeutique
• Présente et explique au public le cadre de travail et les règles de fonctionnement
• Informe le public de la notion de droit des usagers en référence à loi 2002-2 relative à l'action sociale et médico-sociale
• Convient du travail auprès des résidents avec les outils relatifs à la notion de droits des usagers de la loi 2002-2
• Pose des limites
• Repère, questionne et sanctionne les transgressions
• Garantit le respect des personnes, des biens immobiliers et mobiliers de l’établissement
• Garantit la sécurité du public et l’hygiène des locaux
• Assure une présence et une disponibilité dans les temps de travail

2) ACTIVITE SPECIFIQUE

• Favorise l’accès aux droits sociaux
• Met en œuvre la régularisation de la situation administrative
• Réalise une évaluation de la situation sociale du résident
• Elabore et accompagne le projet social
• Pose le cadre d'une relation d'aide
• Réalise les différents bilans (24h-semaine1-2-3)
• Propose et anime des groupes basés sur l’aspect social de la démarche thérapeutique
• Facilite l’organisation et la mise en œuvre des activités de loisirs
• Transmet ses savoirs aux résidents
• Assure l’accueil et la référence des stagiaires assistants de service social
• Distribue les traitements médicaux prescrits à chaque résident concerné, vérifie la prise effective et le notifie sur le registre d'infirmerie


3) ACCOMPAGNEMENT DU COLLECTIF

• Garantit la dynamique de groupe
• S’assure du respect des règles sous-jacentes à une prise en charge collective en internat.
• Contrôle la participation des résidents
• Suscite et coordonne les initiatives du collectif
• Facilite l’organisation et l’animation des activités dans le cadre des ateliers
• Régule la dynamique de groupe

4) REFERENCE

• Participe à l’élaboration du contrat individuel
• Centralise et met à jour le dossier du résident
• Organise les démarches et le suivi dans le champ social
• Coordonne les actions et les rencontres des différents intervenants
• Formalise des entretiens réguliers avec le résident
• Pose les demandes du résident à l’équipe
• Notifie les décisions d’équipe au résident
• Met en place des temps bilans

5) TRAVAIL D’EQUIPE

• Participe à la réunion institutionnelle hebdomadaire
• Participe à la réunion de supervision mensuelle
• Contribue au travail de réflexion sur l’évolution du projet et du fonctionnement d’Intermezzo
• Rend compte à l’équipe des observations, analyses et hypothèses personnelles
• Transmet par écrit les informations nécessaires au fonctionnement communautaire
• Porte les décisions d’équipe
• Représente l’équipe dans les rencontres avec les partenaires
• S’engage dans le processus d’évaluation du service

Profil recherché

Diplôme : Dipôme d'Etat d'Assistant de Service Social exigé

Expérience : souhaité

Permis B : exigé

Compétences requise :

Capacité à travailler en équipe et en partenariat.
Aptitude d'écoute, de dialogue, d'observation.
Expérience sur la régularisation de situation administrative (état civil, couverture sociale, endettement, impayés, judiciaire...).

Poste à pourvoir le 01/12/2017

Type de contrat

CDI Temps plein

Modalités de réponse

CV + Lettre de motivation

Les candidatures comportant CV + Lettre de motivation seront adressées avant le 30/11/2017

Date d’émission :

06-11-2017

Référence :

17116558PA

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