Nos offres d'emploi - La Sauvegarde

Détail de l'offre

Depuis 1957, La Sauvegarde du Nord accueille et accompagne des enfants, des adolescents, des jeunes en difficultés psychiques, psychologiques, scolaires, familiales ou sociales, des adultes éloignés de l’emploi, des familles et des personnes en grande précarité.

Pour ce faire, La Sauvegarde du Nord s’appuie sur :
- Son expertise acquise par ses 60 années d’existence ;
- Son respect des valeurs et des usagers qui fondent son action ;
- Son imagination pour développer de nouvelles réponses, de nouveaux projets ;
- Sa solidarité envers les hommes et les femmes pour qui et avec qui elle travaille chaque jour.

La Sauvegarde du Nord, c’est aujourd’hui :
- 100 services implantés dans une soixantaine de lieux (dans l’agglomération lilloise, le Douaisis, le Valenciennois, l’Avesnois et le Cambrésis) ;
- 170 bénévoles dans les établissements ;
- 1 500 professionnels ;
- 37 000 personnes accueillies ou accompagnées chaque année.

Directeur(trice) de Pôle

Champ d’action :

Siège (SIEGE)

Pour le site :

Siège de La Sauvegarde du Nord - Siège

199/201 rue Colbert
Centre Vauban - Immeuble Lille
59045 Lille Cedex

Depuis 1957, La Sauvegarde du Nord accueille et accompagne des enfants, des adolescents, des jeunes en difficultés psychiques, psychologiques, scolaires, familiales ou sociales, des adultes éloignés de l'emploi, des familles et des personnes en grande précarité. La Sauvegarde du Nord s'appuie sur 5 champs d'expertise : Inclusion Sociale, Protection de l'enfance, Addictologie, Handicap et Santé. La Sauvegarde du Nord, c'est aujourd'hui : - 100 services implantés dans une soixantaine de lieux (dans l'agglomération Lilloise, le Douaisis, le Valenciennois, l'Avesnois et le Cambrésis). - 170 bénévoles dans les établissements - 1500 professionnels - 37 000 personnes accueillies ou accompagnées chaque année.

Missions

Le Directeur/ la Directrice gèrera le Pôle Inclusion Sociale

Sur la région Nord-Pas de Calais, le Pôle Inclusion Sociale s’articule autour de 4 directions thématiques :
- 2 CHRS Familles (157 places),
- 1 CHRS personnes handicapées psychiques (40 places),
- 2 CHU familles (120 places),
- 4 pensions de familles (74 places),
- 2 SIAE – 10 chantiers d’insertion –
- 2 SISAA, soit + de 800 accompagnements d’allocataires du RSA,
- 1 dispositif d’action sociale, de prévention et de médiation en direction des publics gens du voyages et roms migrants (6 000 personnes)
- Des projets expérimentaux en direction des publics accompagnés par les équipes du Pôle sur le thème de la prévention des expulsions locatives, le maintien à domicile des personnes âgées et des personnes en parcours de soins en psychiatrie

Profil recherché

Diplôme : Niveau 1 exigé

Expérience : Souhaitée

Permis B : exigé

Compétences requise :

Membre du Comité Exécutif de la Sauvegarde du Nord et sous l’autorité du Directeur Général, le Directeur/la Directrice du Pôle Inclusion Sociale :
- Met en œuvre les orientations stratégiques et la politique définie par l’association,
- Dirige une équipe de 175 salariés permanents, 140 salariés en insertion, 23 bénévoles.
- S’inscrit dans une dynamique de projets en lien avec les partenaires (Etat, Département, Région, Bailleurs sociaux, EPCI, communes, associations,…)
- Participe aux orientations déployées par l’association dans le cadre du mécénat au travers de son fonds de dotation.
Profil :
- Expérience réussie de direction dans le secteur social impliquant des responsabilités d’encadrement,
- Connaissance des politiques liées au développement social,
- Capacité à travailler en réseaux et à les animer,
- Sens de l’organisation,
- Qualités humaines, et engagement

Conditions de travail :
- Convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15/03/1966