Depuis 1957, La Sauvegarde du Nord accueille et accompagne des enfants, des adolescents, des jeunes en difficultés psychiques, psychologiques, scolaires, familiales ou sociales, des adultes éloignés de l’emploi, des familles et des personnes en grande précarité.

Pour ce faire, La Sauvegarde du Nord s’appuie sur :
- Son expertise acquise par ses 60 années d’existence ;
- Son respect des valeurs et des usagers qui fondent son action ;
- Son imagination pour développer de nouvelles réponses, de nouveaux projets ;
- Sa solidarité envers les hommes et les femmes pour qui et avec qui elle travaille chaque jour.

La Sauvegarde du Nord, c’est aujourd’hui :
- 100 services implantés dans une soixantaine de lieux (dans l’agglomération lilloise, le Douaisis, le Valenciennois, l’Avesnois et le Cambrésis) ;
- 170 bénévoles dans les établissements ;
- 1 500 professionnels ;
- 37 000 personnes accueillies ou accompagnées chaque année.

Cadre de direction

Champ d’action :

Inclusion sociale (PIS)

Pour le site :

Centre de Gestion - Inclusion Sociale - Centre de gestion

199/201 rue Colbert
Centre Vauban - Immeuble Namur -
59000 Lille

Le Centre de gestion

Missions

LA SAUVEGARDE DU NORD
Inclusion Sociale
Situé : 199/201 rue Colbert – Centre Vauban – Immeuble Lille – 3ème étage
59000 Lille
Recherche pour son Centre de Gestion
Un cadre de direction administratif et financier à temps plein en CDI à compter du 01/02/2018
CCNT 15/03/1966
Classe II Niveau II
Base de rémunération (hors ancienneté) : 2 895.20€ brut /mois

Sous la responsabilité du directeur de pôle,

MISSIONS
Responsable de l’organisation et du bon fonctionnement du centre de gestion de l’inclusion sociale:
-Service comptable/administratif (7 ETP);
-Service RH (4 ETP) ;
-Elaboration, consolidation, présentation des budgets prévisionnels ;
-Consolidation des analyses de gestions trimestrielles et présentation des résultats ;
-Responsable de la clôture annuelle des comptes ;
-Elaboration (partie financière), consolidation, centralisation des demandes financières (subventions..) ;
-Responsable de la production des paies, de la validation financières des contrats de travail ;
-Responsable de la production du bilan social, RSC… ;
-Préparation et participation aux réunions IRP ;
-Reporting administratif (suivi des véhicules, matériel informatique,…) téléphonie mobile, assurance ;
-Garant du respect des procédures associatives et légales en vigueur.

Profil recherché

Diplôme : Niveau 2 GESTION exigé

Expérience : souhaitée

Permis B : exigé

Compétences requise :

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES:
-Sens de l'organisation et des responsabilités,
-Savoir tenir les délais,
-Etre précis et rigoureux,
-Capacités relationnelles,
-Comptabilité ;
-Droit du travail ;
-Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook),

CONNAISSANCES APPRECIEES :
-Convention collective du secteur associatif (CCNT 15/03/1966)
-Logiciel de gestion « EIG »

DIPLOMES :
Gestion Niveau II

LIEU DE TRAVAIL
Centre de gestion du pôle inclusion sociale : 199/201, rue Colbert – 3ème étage - LILLE

Poste à pourvoir le 01/02/2018

Type de contrat

CDI Temps plein

Modalités de réponse

CV + Lettre de motivation

Les candidatures comportant CV + Lettre de motivation seront adressées avant le 04/03/2018

Date d’émission :

15-01-2018

Référence :

180115588PIS

Cette offre n'est plus disponible.

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