Depuis 1957, La Sauvegarde du Nord accueille et accompagne des enfants, des adolescents, des jeunes en difficultés psychiques, psychologiques, scolaires, familiales ou sociales, des adultes éloignés de l’emploi, des familles et des personnes en grande précarité.

Pour ce faire, La Sauvegarde du Nord s’appuie sur :
- Son expertise acquise par ses 60 années d’existence ;
- Son respect des valeurs et des usagers qui fondent son action ;
- Son imagination pour développer de nouvelles réponses, de nouveaux projets ;
- Sa solidarité envers les hommes et les femmes pour qui et avec qui elle travaille chaque jour.

La Sauvegarde du Nord, c’est aujourd’hui :
- 100 services implantés dans une soixantaine de lieux (dans l’agglomération lilloise, le Douaisis, le Valenciennois, l’Avesnois et le Cambrésis) ;
- 170 bénévoles dans les établissements ;
- 1 500 professionnels ;
- 37 000 personnes accueillies ou accompagnées chaque année.

Assistant(e) Social(e)

Champ d’action :

Inclusion sociale (PIS)

Pour le site :

Direction Tsiganes et Voyageurs - Accompagnement des Gens du Voyage et Roms Migrants

128 Pasteur
59370 Mons en Baroeul

La Direction Tsiganes et Voyageurs mène sur l’ensemble du territoire du Nord-Pas de Calais une approche globale d’accompagnement social et éducatif auprès des Gens du voyage et des Roms migrants. De par ses actions, elle vise la reconnaissance et l’inclusion du public accompagné par les structures de droit commun.

Missions

Mission d’action RSA (référence individuelle et animation d’actions collectives) auprès d’une centaine d’allocataires RSA issus de la communauté Gens du voyage relevant de la Direction Territoriale de Roubaix/Tourcoing.

Dans le cadre de sa mission et en adéquation avec le PDI 2016/2018, le/la travailleur(se) social(e) procède à l’élaboration d’un diagnostic de situation partagé avec l’allocataire du RSA prenant en compte sa situation dans sa globalité.
Ce diagnostic préconise des orientations dont le/la travailleur(se) social(e) s’assure de l’effectivité. Il/elle en informe, pour le compte de la Sauvegarde du Nord, les services du Département (Pôle de Lutte contre les Exclusions).

Le/la travailleur(se) social(e) assure la contractualisation individualisée, dans le cadre d’un accompagnement insertion, des personnes orientées vers un dispositif d’insertion sociale sur la base du Contrat d’Engagements Réciproques et s’assure de la régularité des renouvellements dans les délais prévus.
Dans ce cadre, le/la travailleur(se) social(e) :
- Prend les dispositions nécessaires pour rencontrer les personnes concernées, évaluer avec elles les actions adaptées à leur situation en mobilisant l’offre d’insertion territoriale disponible ou les dispositifs de droit commun permettant de favoriser l’accès aux droits,
- Organise, en fonction des besoins, des échanges sur la situation de la personne avec les opérateurs d’insertion concernés,
- Travaille avec l’ensemble du réseau partenarial déjà existant, voir le développe en fonction des besoins rencontrés par l’allocataire,
- S’assure du bon déroulement du contrat depuis l’entrée dans le dispositif jusqu’à la sortie : rencontres à minima trimestrielles avec la personne pour vérification du diagnostic de départ, de l’efficience des actions prescrites en procédant éventuellement aux réajustements appropriés, dans un objectif d’évolution positive de sa situation,
- Propose au PIPLE le renouvellement du CER ou la réorientation de la personne, avec son accord, sur la base d’un bilan et d’un diagnostic de fin de contrat,
- Informe le PIPLE en cas de difficulté pour l’établissement du CER, son renouvellement ou le non respect des démarches prévues.


Animation d’actions collectives
- Elaboration et animation d’actions collectives portant sur les domaines suivants :
o Accompagnement santé,
o Travail autour de l’estime de soi,
o Travailler les prérequis à une insertion globale,
o Sensibiliser à un parcours d’insertion professionnelle.

Profil recherché

Diplôme : DEASS ou DEES ou Brevet de Technicien Supérieur en spécialité ESF exigé

Expérience : exigée

Permis B : exigé

Compétences requise :

- Sens de l’organisation,
- Sens du travail en équipe,
- Contact avec le public,
- Rigueur dans l’utilisation et la tenue des outils statistiques, et de rendu compte,
- Veille sociale et connaissance des politiques publiques,
- Autonomie,
- Animation de groupes,
- Création et entretien du réseau partenarial.

Poste à pourvoir du 03/09/2018 au 31/12/2018

Type de contrat

CDD Temps plein
Du 03/09/2018 au 31/12/2018

Modalités de réponse

CV + Lettre de motivation

Les candidatures comportant CV + Lettre de motivation seront adressées avant le 26/08/2018

Date d’émission :

10-08-2018

Référence :

180810742PIS

Cette offre n'est plus disponible.

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