Depuis 1957, La Sauvegarde du Nord accueille et accompagne des enfants, des adolescents, des jeunes en difficultés psychiques, psychologiques, scolaires, familiales ou sociales, des adultes éloignés de l’emploi, des familles et des personnes en grande précarité.

Pour ce faire, La Sauvegarde du Nord s’appuie sur :
- Son expertise acquise par ses 60 années d’existence ;
- Son respect des valeurs et des usagers qui fondent son action ;
- Son imagination pour développer de nouvelles réponses, de nouveaux projets ;
- Sa solidarité envers les hommes et les femmes pour qui et avec qui elle travaille chaque jour.

La Sauvegarde du Nord, c’est aujourd’hui :
- 100 services implantés dans une soixantaine de lieux (dans l’agglomération lilloise, le Douaisis, le Valenciennois, l’Avesnois et le Cambrésis) ;
- 170 bénévoles dans les établissements ;
- 1 500 professionnels ;
- 37 000 personnes accueillies ou accompagnées chaque année.

Educateur(trice) Spécialisé(e)

Champ d’action :

Inclusion sociale (PIS)

Pour le site :

Direction Tsiganes et Voyageurs - Accompagnement des Gens du Voyage et Roms Migrants

128 Pasteur
59370 Mons en Baroeul

La Direction Tsiganes et Voyageurs mène sur l’ensemble du territoire du Nord-Pas de Calais une approche globale d’accompagnement social et éducatif auprès des Gens du voyage et des Roms migrants. De par ses actions, elle vise la reconnaissance et l’inclusion du public accompagné par les structures de droit commun.

Missions

La D.T.V. mène sur l’ensemble du territoire du Nord-Pas-de-Calais une approche globale d’accompagnement social et éducatif auprès des gens du voyage et roms migrants.
De par ses actions, la D.T.V. vise la reconnaissance et l’inclusion du public accompagné par les structures de droit commun.

Finalité du poste : durant la période hivernale, le travailleur social en poste est chargé de l’accompagnement des familles Roms migrantes vivant en stationnements spontanés sur le territoire de Lille Métropole Communauté Urbaine. Cet accompagnement s’oriente notamment dans une logique de réponse aux problématiques liées au froid. Ce travail s’effectue en lien avec l’équipe rom permanente du dispositif Tsiganes et Voyageurs.

Contexte : le cadre politique et réglementaire dans lequel s’inscrit le poste de Veille Saisonnière est celui de :
- La loi de juillet 1998 d’orientation relative à la lutte contre les exclusions,
- La loi 2002-2 de janvier 2002,
- La loi de 2010 relative à la mise en place des SIAO,
- Les textes définissant les conditions d’accès à l’hébergement (loi ALUR etc).
Le poste s’inscrit dans un contexte de renfort du travail d’une équipe mobile intervenant en milieu ouvert (maraudes sur les terrains, maraudes mendicité, accompagnements extérieurs, mise à l’abri). Il est financé par la DDCS.

Mission du poste : la mission consiste à assurer une veille sociale, un soutien logistique, une mise à l’abri des populations vulnérables ainsi qu’un renfort de l’accompagnement social.
La mission s’exerce avec la libre adhésion des usagers et mobilise un travail en partenariat et en réseau.

Les objectifs sont les suivants :
- Identifier et être identifié des usagers par le biais d’une présence forte sur le terrain en lien avec le « référent » du dispositif Tsiganes et Voyageurs,
- Assurer la mise en lien avec les personnes et/ou les structures en mesure de répondre aux besoins logistiques liés au soutien des usagers en période hivernale,
- Permettre le renfort des habitats (via l’apport de matériels et la consolidation des abris),
- Orienter et/ou accompagner les usagers vers les dispositifs de mise à l’abri,
- Alerter les autorités compétentes sur les situations de plus forte précarité,
- Favoriser et accompagner vers les structures de droit commun en matière de domiciliation, d’hébergement ou de logement, de scolarisation, de couverture sociale et médicale,
- Participer à l’évaluation de l’action dans le cadre de points réguliers et d’écriture du rapport d’activité « veille saisonnière ».


Activité du poste : l’activité se décline à partir des tâches suivantes :
- Maraude d’évaluation, maraude mendicité, maraude nocturne possible et veille sanitaire sur les terrains,
- Information, orientation et/ou accompagnement physique vers les dispositifs de mise à l’abri,
- Etablissement des diagnostics SIAO et mise en lien avec le 115,
- Distributions alimentaires et de matériel de renfort/d’isolation des habitats,
- Consolidation des habitats,
- Interpellation du dispositif Tsiganes et Voyageurs concernant les problématiques liées au froid pour transmission aux autorités compétentes,
- Tenue des outils statistiques de déclinaison de l’action Veille Saisonnière,
- Ecriture du bilan de l’activité de « Veille Saisonnière »,
- Gestion des stocks,
- Réflexion et mise en place d’une action spécifique « Veille Saisonnière ».

Profil recherché

Diplôme : DEES exigé

Expérience : Souhaitée

Permis B : exigé

Compétences requise :

- Savoir évaluer les besoins de l’usager en intégrant des connaissances sur la communauté tsigane, sur la grande précarité et sur le droit des étrangers,
- Savoir faire preuve d’autonomie et de réactivité dans le recensement et le déplacement sur les
- Savoir établir une relation avec l’usager et proposer des réponses adaptées en intégrant l’évaluation de ses besoins,
- Connaitre les niveaux d’alerte mis en place par la Préfecture et les dispositifs mis en place en conséquence pour mieux adapter son action,
- Savoir gérer une distribution et un stock de matériel, savoir apporter le nécessaire pour consolider un habitat en intégrant l’évaluation des besoins primaires d’un usager,
- Savoir travailler en réseau et en partenariat en tenant compte du contexte législatif et politique
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire en utilisant les outils de communication internes et externes au dispositif,
- Savoir évaluer son action en s’appuyant sur les outils d’évaluation du service.

Poste à pourvoir du 01/11/2018 au 31/03/2019

Type de contrat

CDD Temps plein
Du 01/11/2018 au 31/03/2019

Modalités de réponse

CV + Lettre de motivation

Les candidatures comportant CV + Lettre de motivation seront adressées avant le 26/10/2018

Date d’émission :

12-10-2018

Référence :

181012770PIS

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