Depuis 1957, La Sauvegarde du Nord accueille et accompagne des enfants, des adolescents, des jeunes en difficultés psychiques, psychologiques, scolaires, familiales ou sociales, des adultes éloignés de l’emploi, des familles et des personnes en grande précarité.

Pour ce faire, La Sauvegarde du Nord s’appuie sur :
- Son expertise acquise par ses 60 années d’existence ;
- Son respect des valeurs et des usagers qui fondent son action ;
- Son imagination pour développer de nouvelles réponses, de nouveaux projets ;
- Sa solidarité envers les hommes et les femmes pour qui et avec qui elle travaille chaque jour.

La Sauvegarde du Nord, c’est aujourd’hui :
- 100 services implantés dans une soixantaine de lieux (dans l’agglomération lilloise, le Douaisis, le Valenciennois, l’Avesnois et le Cambrésis) ;
- 170 bénévoles dans les établissements ;
- 1 500 professionnels ;
- 37 000 personnes accueillies ou accompagnées chaque année.

Educateur(trice) Spécialisé(e)

Champ d’action :

Inclusion sociale (PIS)

Pour le site :

Direction Tsiganes et Voyageurs - Accompagnement des Gens du Voyage et Roms Migrants

128 Pasteur
59370 Mons en Baroeul

La Direction Tsiganes et Voyageurs mène sur l’ensemble du territoire du Nord-Pas de Calais une approche globale d’accompagnement social et éducatif auprès des Gens du voyage et des Roms migrants. De par ses actions, elle vise la reconnaissance et l’inclusion du public accompagné par les structures de droit commun.

Missions

La Sauvegarde du Nord recrute un(e) éducateur(trice) spécialisé(e), en CDD ou dans le cadre d'une mise à disposition au sein de la structure d’hébergement Camille Corot.

La structure d’hébergement Camille Corot propose 42 places d’accueil, pour des hommes seuls. A ce jour, elle répond aux obligations liées au statut de l’accueil temporaire du service de l’asile (AT-SA). Portée par La Sauvegarde du Nord, elle est rattachée à la Direction Tsiganes et Voyageurs du Pôle Inclusion Sociale de l’association.

Missions de la structure :
- Assurer l’accueil, l’hébergement des réfugiés,
- Assurer l’accompagnement administratif, social et garantir l’accompagnement médical et psychologique,
- Garantir l’accès à des activités socioculturelles,
- Préparer et organiser la sortie d’hébergement.
Sous la responsabilité du Chef de Service et en collaboration avec les autres membres de l’équipe éducative, le Travailleur Social participe à la création et à la mise en place de ce nouveau projet.
Il assurera l’accueil, l’accompagnement et le suivi des personnes hébergées pour favoriser la stabilisation de leur situation et leur orientation vers une solution adaptée et durable.
Il participe également aux actions collectives menées au sein de l’établissement.


Accompagnement individualisé des personnes hébergées :
• Evaluer la situation et les capacités des personnes accueillies, élaborer et suivre régulièrement le contrat d’accompagnement individualisé,
• Assurer le suivi des situations en lien avec les partenaires et les référents sociaux et médicaux dans le cadre des objectifs du projet individualisé,
• Etre le relais social du dispositif pour les partenaires et les référents sociaux et médicaux dans l’objectif de garantir l’accès et le maintien des droits dans le cadre du projet individualisé,
• Accompagner les personnes hébergées, en fonction de leurs besoins, de leur autonomie et de leurs compétences dans toutes les actions et démarches nécessaires,
• Favoriser l’intégration, l’insertion et l’autonomie des personnes hébergées dans leur environnement au sein et vers l’extérieur du dispositif.

Participation au fonctionnement général du Centre d’Hébergement:
• Accueillir les personnes hébergées et leur transmettre les documents contractuels adéquats (livret d’accueil, signature du règlement de fonctionnement, etc.),
• Animer et réguler la vie quotidienne,
• Favoriser l’ expression des usagers et leur participation au sein du centre,
• Mettre en place, organiser et animer les réunions des personnes hébergées,
• Agir en coordination avec les bénévoles attachés au fonctionnement du centre,
• Participer aux tâches d’intendance et veiller au bon fonctionnement du centre afin d’en assurer la sécurité et l’hygiène,
• Transmettre/recevoir les informations adéquates au sein de l’équipe.


Horaires en modulation (amplitude 7H30 à 22H)
1WE sur 4.
Rémunération CNTT 66

Profil recherché

Diplôme : DEES exigé

Expérience : Souhaitée

Permis B : exigé

Compétences requise :

• Intérêt auprès de publics en situation de grande précarité,
• Bonne connaissance des démarches administratives liées à l’accès aux droits,
• Capacité d'écoute et de bienveillance,
• Capacité de travail en équipe éducative et de bénévoles,
• Capacité à développer du partenariat et s’inscrire dans une démarche de réseau,
• Capacité de médiation, sens de l'initiative et des responsabilités,
• Capacité de souplesse et de réactivité.

Poste à pourvoir du 04/03/2019 au 18/04/2019

Type de contrat

CDD Temps plein
Du 04/03/2019 au 18/04/2019

Modalités de réponse

CV + Lettre de motivation

Les candidatures comportant CV + Lettre de motivation seront adressées avant le 24/02/2019

Date d’émission :

23-01-2019

Référence :

190123819PIS

Cette offre n'est plus disponible.

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