Depuis 1957, La Sauvegarde du Nord accueille et accompagne des enfants, des adolescents, des jeunes en difficultés psychiques, psychologiques, scolaires, familiales ou sociales, des adultes éloignés de l’emploi, des familles et des personnes en grande précarité.

Pour ce faire, La Sauvegarde du Nord s’appuie sur :
- Son expertise acquise par ses 60 années d’existence ;
- Son respect des valeurs et des usagers qui fondent son action ;
- Son imagination pour développer de nouvelles réponses, de nouveaux projets ;
- Sa solidarité envers les hommes et les femmes pour qui et avec qui elle travaille chaque jour.

La Sauvegarde du Nord, c’est aujourd’hui :
- 100 services implantés dans une soixantaine de lieux (dans l’agglomération lilloise, le Douaisis, le Valenciennois, l’Avesnois et le Cambrésis) ;
- 170 bénévoles dans les établissements ;
- 1 500 professionnels ;
- 37 000 personnes accueillies ou accompagnées chaque année.

Directeur(trice) de programme

Champ d’action :

Siège (SIEGE)

Pour le site :

Groupe Vitamine T - Direction

2 Boulevard Thomson
59810 LESQUIN

Vitamine T (18 filiales, 3 600 salariés, 50 000 demandeurs d’emploi accompagnés depuis 1978) et la Sauvegarde du Nord (86 services, 1 422 professionnels et 38 000 personnes accueillies chaque année) ont été sélectionnés suite à l’appel à projets « 100% inclusion, la fabrique de la remobilisation » lancé par le Ministère du Travail. Le programme DEST1 a pour ambition d’accompagner vers l’emploi 1 000 personnes en difficultés d’insertion sociale et professionnelle sur 7 territoires des Hauts-de-France (MEL - Bassin Minier).

Missions

LE PROGRAMME DEST1

• Un parcours de 15 mois maximum pour le bénéficiaire.
• Une méthodologie innovante et globale travaillant sur 3 dimensions : l’individu debout, le citoyen et l’apprenant. C’est en agissant en parallèle sur ces 3 dimensions qu’on maximise les chances de remobilisation et d’insertion durable.
• Un programme au plus proche des personnes (aller vers, proximité et réactivité). L’objectif est de susciter l’envie d’un projet personnel et professionnel et d’en accompagner puissamment la mise en œuvre.
• Un dispositif agile et itératif : la force de DEST1 est de proposer des programmes sur-mesure et en file-active. Le programme s’adapte aux personnes et non l’inverse.
• Un éventail de solutions : du tout social (accompagnement du lever au coucher) au tout économique (l’emploi reste la finalité).

VOTRE MISSION

• Recruter, manager et coordonner les équipes de terrain (20 personnes réparties sur 7 hubs que vous créez et mettez en place en partenariat fort avec les acteurs locaux) ;
• Animer les réunions d’équipe et s’assurer de la bonne cohésion ;
• Etre force de proposition pour améliorer le repérage et l’accompagnement des publics ;
• S’assurer en continu de la pertinence des méthodes d’accompagnement ;
• Evaluer les actions des équipes et mettre en place des actions correctives nécessaires ;
• Accompagner les équipes sur terrain ;
• Entretenir le réseau de partenaires (entreprises, associations, institutions, etc.) et veiller au dynamisme des relations avec le tissu local ;
• Garantir le reporting des données auprès des comités techniques et de pilotage.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

• Vous cherchez une expérience dans l’entrepreneuriat social
• Vous avez envie de rejoindre un groupe qui fourmille de projets de développement
• Vous voulez travailler dans une entreprise où l’humain et l’engagement collectif ne sont pas de simples arguments marketing
• Vous êtes convaincu(e) que performance économique et impact social sont conciliables
• Vous êtes sensible à la réussite de celles et ceux qui ont besoin d’être accompagnés un temps pour rebondir
• Vous êtes sensible au choix d’une gouvernance désintéressée et à l’investissement des bénéfices dans l’innovation sociale et donc la création de nouveaux emplois

Profil recherché

Diplôme : Requis selon profil - souhaité

Expérience : Souhaitée

Permis B : exigé

Compétences requise :

VOTRE PROFIL

• Vous avez une expérience significative dans le pilotage de projets socio-professionnels, vous connaissez parfaitement la région Hauts de France, ses problématiques emploi, ses enjeux économiques et ses difficultés sociales.
• Votre sens des relations vous permet d’entretenir un réseau de partenaires et de décideurs.
• Votre expérience en management vous amène à dynamiser une équipe pluridisciplinaire.

Poste basé à Lesquin, déplacement fréquent, grande disponibilité.
Statut : Cadre, rémunération en fonction du profil.

Poste à pourvoir le 01/03/2019

Type de contrat

CDI Temps plein

Modalités de réponse

CV + Lettre de motivation

Les candidatures comportant CV + Lettre de motivation seront adressées avant le 28/02/2019

Date d’émission :

08-02-2019

Référence :

19028833SIEGE

Cette offre n'est plus disponible.

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