Accueil > Nos offres d’emploi  A+ A-    

Détail de l'offre

Depuis 1957, La Sauvegarde du Nord accueille et accompagne des enfants, des adolescents, des jeunes en difficultés psychiques, psychologiques, scolaires, familiales ou sociales, des adultes éloignés de l’emploi, des familles et des personnes en grande précarité.

Pour ce faire, La Sauvegarde du Nord s’appuie sur :
- Son expertise acquise par ses 60 années d’existence ;
- Son respect des valeurs et des usagers qui fondent son action ;
- Son imagination pour développer de nouvelles réponses, de nouveaux projets ;
- Sa solidarité envers les hommes et les femmes pour qui et avec qui elle travaille chaque jour.

La Sauvegarde du Nord, c’est aujourd’hui :
- 100 services implantés dans une soixantaine de lieux (dans l’agglomération lilloise, le Douaisis, le Valenciennois, l’Avesnois et le Cambrésis) ;
- 170 bénévoles dans les établissements ;
- 1 500 professionnels ;
- 37 000 personnes accueillies ou accompagnées chaque année.



Animateur (trice)

Champ d’action :

Santé (PS)


Pour le site :

Centre de Gestion - Santé - Centre de gestion

199/201 Rue Colbert
Centre Vauban - immeuble Douai
59000 Lille

Le Centre de Gestion


Missions

Le Pôle Santé de la Sauvegarde du Nord recherche 3 Adultes-Relais Médiateurs Santé (ARMS)

La mission se déroule sur la communauté d’agglomération Hénin-Carvin et plus particulièrement dans les quartiers prioritaires de la Politique de la Ville (QPV) répartis dans 8 communes, à savoir :
8 communes : Carvin, Libercourt, Evin-Malmaison, Courcelles-les-Lens, Courrières, Montigny en Gohelle, Hénin-Beaumont et Rouvroy
et 12 QPV :
- Cornuault (Evin-Malmaison)
- Du village au Moulin (Courcelles-Les Lens)
- La Plaine du 7 (Montigny en Gohelle)
- Languedoc – Cité 10 (Rouvroy)
- Macé-Darcy (HB)
- Nouméa (Rouvroy)
- Plantigeons- Fosse 4 (Carvin)
- Ponchelet- Kennedy (HB)
- Quartier de la Haute Voie (Libercourt)
- Quartier du Maroc – La Canche (Rouvroy)
- Rotois- Saint Roch (Courrières)
- Zac des deux villes (HB)

Sur les 3-4 premiers mois de l’année seront consacrés à une découverte collective du territoire au global, pour appréhender le tissu médico-social et les problématiques santé avant de repérer les villes/quartiers sur lesquels chacun s’engagera.

Après cette période immersive, 1 territoire sera confié à chaque ARMS qui néanmoins continueront à agir de manière concertée.
- 1 ARMS sur Carvin/ Libercourt/ Courrières/ Evin-Malmaison (soit 4 QPV),
- 1 ARMS sur Courcelles les Lens et Rouvroy (4 QPV),
- 1 ARMS sur Montigny en Gohelle et Hénin-Beaumont (4 QPV).

En lien avec le cahier des charges de l’ARMS établi par l’ARS et la Préfecture :
- Faciliter l’accès aux droits, l’accès aux soins,
- Aider les personnes à s’inscrire dans un parcours de soins coordonnés,
- Eviter l’aggravation des problématiques de santé des personnes en situation de précarité (dont retards et ruptures dans les parcours de soins),
- Contribuer à la mise en œuvre d’actions collectives de prévention/promotion de la santé en partenariat avec les professionnels médico-sociaux sur le territoire (Alimentation –activité physique, parentalité, prévention des addictions, dépistage des cancers, etc.),
- S’inscrire dans un partenariat local,
- Assurer une veille et une observation du territoire (créer un suivi et une évaluation),
- Soutenir l’autonomie des personnes.

Et plus précisément le soutien des 3 axes du contrat local de santé de la Communauté d’agglomération d’Hénin-Carvin
- La prévention / santé des jeunes,
- La santé environnementale,
- La prévention de la rupture des parcours de soins des personnes en situation de précarité.


Profil recherché

Diplôme : /

Expérience : /

Permis B : souhaité

Compétences requise :

Compétences requises
• expérience de terrain et de médiation souhaitée,
• connaissance des publics à accompagner,
• maîtrise de l'outil informatique et d'Internet,
• capacités à organiser son temps de travail et à rendre compte,
• qualité d’écoute et de communication,
• goût du contact et sens du relationnel,
• capacité à travailler en équipe et avec un réseau de partenaires,
• discrétion, distance, neutralité et confidentialité.


Conditions de recrutement
- être âgé(e) d’au moins 30 ans,
- être sans emploi ou bénéficier d'un CUI-CAE (qui devra être rompu),
- résider dans un quartier prioritaire,
- permis B souhaité


Poste à pourvoir le 15/09/2019

Type de contrat
CDD de 3 ans
Dans le cadre du dispositif prévu par le poste d’adulte-relais, le(la) bénéficiaire du poste disposera d’une formation spécifique obligatoire « Adultes-relais Médiateurs santé ».
CCN66 – BASE coef. 411 : 1 680 € brut mensuel
CV et lettre de motivation à adresser à Delphine DELECOURT, Chargée de mission / formatrice au Pôle Santé ddelecourt@lasauvegardedunord.fr

Les entretiens de recrutement sont prévus à la CAHC :
- le 5 septembre à 9h
- le 7 octobre à 14h
- le 17 octobre à 9h


Poste à pourvoir du 02/03/2020 au 08/12/2022


Type de contrat

CDD Temps plein
Du 09/12/2019 au 08/12/2022


Modalités de réponse

CV + Lettre de motivation

Les candidatures comportant CV + Lettre de motivation seront adressées avant le 31/01/2020


Date d’émission :

26-07-2019


Référence :

190726958PS


Répondre à cette offre Télécharger l'offre

Retour

Candidature spontanée

Vous souhaitez nous adresser une candidature spontanée ?

Accéder au formulaire

Espace Réservé

Les offres reservées aux salariés. Accès sécurisé.



La Sauvegarde sur Facebook