Depuis 1957, La Sauvegarde du Nord accueille et accompagne des enfants, des adolescents, des jeunes en difficultés psychiques, psychologiques, scolaires, familiales ou sociales, des adultes éloignés de l’emploi, des familles et des personnes en grande précarité.

Pour ce faire, La Sauvegarde du Nord s’appuie sur :
- Son expertise acquise par ses 60 années d’existence ;
- Son respect des valeurs et des usagers qui fondent son action ;
- Son imagination pour développer de nouvelles réponses, de nouveaux projets ;
- Sa solidarité envers les hommes et les femmes pour qui et avec qui elle travaille chaque jour.

La Sauvegarde du Nord, c’est aujourd’hui :
- 100 services implantés dans une soixantaine de lieux (dans l’agglomération lilloise, le Douaisis, le Valenciennois, l’Avesnois et le Cambrésis) ;
- 170 bénévoles dans les établissements ;
- 1 500 professionnels ;
- 37 000 personnes accueillies ou accompagnées chaque année.

Educateur(trice) Technique

Champ d’action :

Inclusion sociale (PIS)

Pour le site :

EsPAS - Etablissement d'Insertion Sociale et Professionnelle

3 bis rue de Verlinghem
59130 Lambersart

EsPAS ( Espace Professionnel d’Accompagnement Social) est un outil d’insertion par l’activité économique qui propose à des personnes éloignées de l’emploi une mise au travail, en contrats aidés, à durée déterminée. Ce dispositif associe, dans une même démarche, une action pédagogique et de formation ainsi qu’un accompagnement social individualisé.

Missions

Dans le cadre de ses activités par l’insertion économique « secteur nettoyage », le Pôle Inclusion Sociale de la Sauvegarde du Nord recherche un/une encadrant-e technique, qui partage les valeurs de la Sauvegarde du Nord et dont les missions seront les suivantes :

Les missions

Sous l’autorité hiérarchique du directeur et du chef de service, l’encadrant-e technique organisera le travail en équipe afin de réaliser une activité de production tout en accompagnant les salariés en insertion dans une démarche d’insertion professionnelle.


Il/elle assurera :
• L’établissement de devis auprès des clients.
• Des relations qualitatives avec nos clients,
• La mise en place logistique des chantiers nettoyage et leur planification
• Une gestion respectueuse du matériel dévolu à l’activité (entretenir correctement le matériel, s’assurer de son bon fonctionnement, identifier et rendre compte des nouveaux besoins en termes d’approvisionnement)

Il/elle sera en charge :
• De l’encadrement et du suivi des activités des salariés en insertion (échanges informationnels impératifs sur l’activité et le suivi des personnes auprès de la direction et de la conseillère en insertion socioprofessionnelle
De la formation en direction des salariés lors de mises en situation de production et de l’évaluation des compétences acquises par ces derniers
• Le suivi des salariés et l’application des consignes de sécurité
• Des relevés des données nécessitées dans le cadre de rendu-compte : feuilles de présence des salariés, heures réalisées sur chaque chantier, suivi de congés, suivi de la facturation…

Il/elle participera aux réunions d’équipe, aux instances et aux réunions « partenaires » dès lors que sa présence sera jugée utile.

CDD à temps plein à pourvoir dès septembre pour une durée de 3 mois renouvelable.
Poste basé à Lambersart.

Profil recherché

Diplôme : Domaine de l'hygiène et de la propreté exigé

Expérience : Exigée 3 ans minimum

Permis B : exigé

Compétences requise :

Autonome, organisé, polyvalent
Connaissance des dispositifs d’Insertion par l’Activité Economique
Parfaite connaissance des métiers de l’hygiène et de la propreté
Capacité à gérer une équipe et organiser les chantiers

Poste à pourvoir du 01/09/2020 au 29/11/2020

Type de contrat

CDD Temps plein
Du 01/09/2020 au 29/11/2020

Modalités de réponse

CV + Lettre de motivation

Les candidatures comportant CV + Lettre de motivation seront adressées avant le 18/08/2020

Date d’émission :

09-07-2020

Référence :

200791198PIS

Cette offre n'est plus disponible.

Retour