Depuis 1957, La Sauvegarde du Nord accueille et accompagne des enfants, des adolescents, des jeunes en difficultés psychiques, psychologiques, scolaires, familiales ou sociales, des adultes éloignés de l’emploi, des familles et des personnes en grande précarité.

Pour ce faire, La Sauvegarde du Nord s’appuie sur :
- Son expertise acquise par ses 60 années d’existence ;
- Son respect des valeurs et des usagers qui fondent son action ;
- Son imagination pour développer de nouvelles réponses, de nouveaux projets ;
- Sa solidarité envers les hommes et les femmes pour qui et avec qui elle travaille chaque jour.

La Sauvegarde du Nord, c’est aujourd’hui :
- 100 services implantés dans une soixantaine de lieux (dans l’agglomération lilloise, le Douaisis, le Valenciennois, l’Avesnois et le Cambrésis) ;
- 170 bénévoles dans les établissements ;
- 1 500 professionnels ;
- 37 000 personnes accueillies ou accompagnées chaque année.

Travailleur(se) Social(e)

Champ d’action :

Inclusion sociale (PIS)

Pour le site :

Maison Relais de Lille - Accompagnement ambulatoire

34bis rue des stations
59000 Lille

La pension de famille de Lille accueille 22 personnes, (hommes, femmes) seules et 2 couples dans 24 logements individuels. Chaque résident choisira son rythme de vie quotidien en fonction de ses désirs, de ses besoins, de ses possibilités et de ses projets. Cependant, la convivialité étant l’un des maître-mots de la pension de famille, des temps de vie collective seront organisés au sein de la maison. Les hôtes, par leur présence quotidienne en semaine, construiront autour de la maison et des personnes, un réseau de professionnels qui aidera les résidents à mieux vivre dans leur logement au quotidien, mais aussi, construire leur projet à long terme, une insertion et une inscription dans le tissu social banalisé. Ils proposeront des accompagnements individuels et collectifs.

Missions

Le Pôle Inclusion Sociale de la Sauvegarde du Nord recrute pour son dispositif Intermédiation Locative et Maison relais un(e) travailleur (euse) social(e) diplômé(e) type Assistant social, Educateur spécialisé ou CESF.

Poste à pourvoir dès que possible en CDI temps plein.
Travail en horaire de jour.
Rémunération selon CCNT du 15/03/1966.

Dans le cadre d’un projet innovant le Pôle Inclusion sociale recherche : un travailleur social pour travailler sur deux dispositifs différents (mi-temps chacun):

• L’intermédiation locative qui est un dispositif permettant de sécuriser la relation entre le locataire et le propriétaire grâce à l’intervention d’un tiers (La Sauvegarde du Nord), il permet de loger des familles des personnes seules (hébergées en CHRS, ou sortant de la rue, immigrées) dans un logement autonome et stable.

• Les Maisons relais sont des résidences sociales qui ont pour but d’accompagner au quotidien des personnes en difficulté (problèmes de santé et/ou sociaux).
Elles sont animées par des couples d’hôtes. L’intervention s’articule autour de l’accompagnement individuel et l’animation d’ateliers collectifs.

Missions :
Dans le cadre de l’IML
Vos missions seront d’accompagner les familles inscrits sur le dispositif IML par :
- un accompagnement social dans le logement notamment en accompagnant le ménage dans sa prise de responsabilité de « futur locataire » à l’égard de son logement (paiement du loyer, appropriation et entretien du logement, l’utilisation paisible du logement,..).
- une évaluation sociale des ménages et une co-construction du projet d’accompagnement personnalisé avec votre binôme (CIP).
- l’inscription du ménage dans son environnement en orientant le ménage vers des partenaires sociaux, médico-sociaux ou juridiques.
- la régulation sociale ou familiale de situations de tensions ou de dysfonctionnement.
- la participation et le renforcement du travail et des actions en partenariat et en réseau.
- la participation à la recherche de logements dans le cadre de l’IML.

Votre mission se déclinera principalement via des entretiens individuels à domicile.

Dans le cadre des Maisons relais
Vos missions seront :
- Accueillir et recevoir les résidents des Maisons Relais
- Savoir établir une relation de confiance via un accompagnement individuel (dans le cadre du projet individuel de la personne).
- Garantir un cadre sécurisant pour les résidents au sein de la Maison Relais
- Accompagnement des résidents vers les dispositifs de droit commun et l’accès aux droits en lien avec le partenaire extérieur.
- Organisation et animation d’ateliers collectifs
- Travailler le savoir habiter
- Participer aux différentes commissions : SIAO, Logement d’abord, groupes de travail Maison relais...

Profil recherché

Diplôme : DEES, DEASS, CESF exigé

Expérience : Souhaitée

Permis B : exigé

Compétences requise :

Maîtrise des techniques d’entretien
Respect du secret professionnel
Capacité à travailler en équipe, en réseau / Partenariat.
Sens de l’organisation et de la rigueur
Capacités d’animation, d’analyse et d’évaluation
Connaissance de l’outil informatique et qualités rédactionnelles (montage des dossiers...)
Une connaissance de la politique logement d’abord et des publics pouvant y être accueillis.
Une bonne connaissance du secteur et des partenaires existants.
Des compétences en terme de savoir habiter : appropriations, entretiens et réparations du logement.
Une capacité à faire des petits travaux sera un plus.

Poste à pourvoir le 01/02/2021

Type de contrat

CDI Temps plein

Modalités de réponse

CV + Lettre de motivation

Les candidatures comportant CV + Lettre de motivation seront adressées avant le 25/01/2021

Date d’émission :

18-12-2020

Référence :

2012181307PIS

Cette offre n'est plus disponible.

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