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Détail de l'offre

Depuis 1957, La Sauvegarde du Nord accueille et accompagne des enfants, des adolescents, des jeunes en difficultés psychiques, psychologiques, scolaires, familiales ou sociales, des adultes éloignés de l’emploi, des familles et des personnes en grande précarité.

Pour ce faire, La Sauvegarde du Nord s’appuie sur :
- Son expertise acquise par ses 60 années d’existence ;
- Son respect des valeurs et des usagers qui fondent son action ;
- Son imagination pour développer de nouvelles réponses, de nouveaux projets ;
- Sa solidarité envers les hommes et les femmes pour qui et avec qui elle travaille chaque jour.

La Sauvegarde du Nord, c’est aujourd’hui :
- 100 services implantés dans une soixantaine de lieux (dans l’agglomération lilloise, le Douaisis, le Valenciennois, l’Avesnois et le Cambrésis) ;
- 170 bénévoles dans les établissements ;
- 1 500 professionnels ;
- 37 000 personnes accueillies ou accompagnées chaque année.



Adulte Relais Médiateur(trice) Santé

Champ d’action :

Inclusion sociale (PIS)


Pour le site :

Direction Tsiganes et Voyageurs - Accompagnement des Gens du Voyage et Roms Migrants

23 Avenue de la Sablière
59370 Mons en Baroeul

La Direction Tsiganes et Voyageurs mène sur l’ensemble du territoire du Nord-Pas de Calais une approche globale d’accompagnement social et éducatif auprès des Gens du voyage et des Roms migrants. De par ses actions, elle vise la reconnaissance et l’inclusion du public accompagné par les structures de droit commun.


Missions

Le Pôle Inclusion Sociale de la Sauvegarde du Nord recherche un Adultes-Relais Médiateurs Santé (ARMS) pour la communauté d’agglomération d’Hénin-Carvin (CAHC) en lien avec le Programme régional de Santé en Haut-de-France (ARS) et le Contrat Local de Santé (CLS) en cours d’élaboration pour la CAHC.

Poste à pourvoir en CDD à temps plein dès que possible jusqu’au 14/07/2023.

Conditions de recrutement
- être âgé(e) d’au moins 26 ans,
- être sans emploi ou bénéficier d'un CUI-CAE (qui devra être rompu),
- résider dans un quartier prioritaire,
- permis B souhaité

Ce poste est basé à Hénin- Beaumont.
Le public accompagné est de tous les âges, une population fragile, en situation de précarité, isolée (santé mentale, addictions, violence).

La mission se déroule sur la communauté d’agglomération Hénin-Carvin et plus particulièrement dans les quartiers prioritaires de la Politique de la Ville (QPV) répartis dans 8 communes, à savoir :
8 communes : Carvin, Libercourt, Evin-Malmaison, Courcelles-les-Lens, Courrières, Montigny en Gohelle, Hénin-Beaumont et Rouvroy
et 12 QPV :
- Cornuault (Evin-Malmaison)
- Du village au Moulin (Courcelles-Les Lens)
- La Plaine du 7 (Montigny en Gohelle)
- Languedoc – Cité 10 (Rouvroy)
- Macé-Darcy (HB)
- Nouméa (Rouvroy)
- Plantigeons- Fosse 4 (Carvin)
- Ponchelet- Kennedy (HB)
- Quartier de la Haute Voie (Libercourt)
- Quartier du Maroc – La Canche (Rouvroy)
- Rotois- Saint Roch (Courrières)
- Zac des deux villes (HB)

Avec le soutien des personnes en poste actuellement un temps de découverte du territoire sera observé, pour appréhender le tissu médico-social et les problématiques santé avant de repérer les villes/quartiers sur lesquels le nouveau salarié s’engagera.

Après cette période immersive, le territoire sera confié au nouveau salarié MS qui néanmoins continueront à agir de manière concertée.
- ARMS sur Montigny en Gohelle et Hénin-Beaumont (4 QPV).

Objectifs et Missions
En lien avec le cahier des charges de l’ARMS établi par l’ARS et la Préfecture :
- Faciliter l’accès aux droits, l’accès aux soins,
- Aider les personnes à s’inscrire dans un parcours de soins coordonnés,
- Eviter l’aggravation des problématiques de santé des personnes en situation de précarité (dont retards et ruptures dans les parcours de soins),
- Contribuer à la mise en œuvre d’actions collectives de prévention/promotion de la santé en partenariat avec les professionnels médico-sociaux sur le territoire (Alimentation –activité physique, parentalité, prévention des addictions, dépistage des cancers, etc.),
- S’inscrire dans un partenariat local,
- Assurer une veille et une observation du territoire (créer un suivi et une évaluation),
- Soutenir l’autonomie des personnes.

Et plus précisément le soutien des 3 axes du contrat local de santé de la Communauté d’agglomération d’Hénin-Carvin
- La prévention / santé des jeunes,
- La santé environnementale,
- La prévention de la rupture des parcours de soins des personnes en situation de précarité.

Dans le cadre du dispositif prévu par le poste d’adulte-relais, le(la) bénéficiaire du poste disposera d’une formation spécifique obligatoire « Adultes-relais Médiateurs santé ».


Profil recherché

Diplôme : /

Expérience : Souhaitée

Permis B : souhaité

Compétences requise :

expérience de terrain et de médiation souhaitée,
connaissance des publics à accompagner,
maîtrise de l'outil informatique et d'Internet,
capacités à organiser son temps de travail et à rendre compte,
qualité d’écoute et de communication,
goût du contact et sens du relationnel,
capacité à travailler en équipe et avec un réseau de partenaires,
discrétion, distance, neutralité et confidentialité.


Poste à pourvoir du 01/11/2021 au 14/07/2023


Type de contrat

CDD Temps plein
Du 01/11/2021 au 14/07/2023


Modalités de réponse

CV + Lettre de motivation

Les candidatures comportant CV + Lettre de motivation seront adressées avant le 25/10/2021


Date d’émission :

08-10-2021


Référence :

211081617PIS


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