Accueil > Nos offres d’emploi  A+ A-    

Détail de l'offre

Depuis 1957, La Sauvegarde du Nord accueille et accompagne des enfants, des adolescents, des jeunes en difficultés psychiques, psychologiques, scolaires, familiales ou sociales, des adultes éloignés de l’emploi, des familles et des personnes en grande précarité.

Pour ce faire, La Sauvegarde du Nord s’appuie sur :
- Son expertise acquise par ses 60 années d’existence ;
- Son respect des valeurs et des usagers qui fondent son action ;
- Son imagination pour développer de nouvelles réponses, de nouveaux projets ;
- Sa solidarité envers les hommes et les femmes pour qui et avec qui elle travaille chaque jour.

La Sauvegarde du Nord, c’est aujourd’hui :
- 100 services implantés dans une soixantaine de lieux (dans l’agglomération lilloise, le Douaisis, le Valenciennois, l’Avesnois et le Cambrésis) ;
- 170 bénévoles dans les établissements ;
- 1 500 professionnels ;
- 37 000 personnes accueillies ou accompagnées chaque année.



Directeur(trice) de Dispositif

Champ d’action :

Inclusion sociale (PIS)


Pour le site :

Pôle Inclusion Sociale - Direction

199/201 Colbert
59000 LILLE

Sur la région Nord-Pas de Calais, le Pôle Inclusion Sociale s’articule autour de 4 directions thématiques : - 2 CHRS Familles (157 places), - 1 CHRS personnes handicapées psychiques (40 places), - 2 CHU familles (120 places), - 4 pensions de familles (74 places), - 2 SIAE – 10 chantiers d’insertion – - 2 SISAA, soit + de 800 accompagnements d’allocataires du RSA, - 1 dispositif d’action sociale, de prévention et de médiation en direction des publics gens du voyages et roms migrants (6 000 personnes) - Des projets expérimentaux en direction des publics accompagnés par les équipes du Pôle sur le thème de la prévention des expulsions locatives, le maintien à domicile des personnes âgées et des personnes en parcours de soins en psychiatrie


Missions

Au sein du Pôle Inclusion Sociale, la Direction Hébergement-Logement compte 11 établissements et services, qui accompagnent chaque année plus de 5300 personnes, adultes et enfants, sans logement et en difficulté pour accéder et se maintenir dans un logement.
Il intègre ainsi :
- CHRS couples et familles à Lille (127 places)
- CHRS personnes en difficultés psychiques à Roubaix et environs (40 places)
- CHU à Lille et environs (132 places)
- Dispositif de Veille saisonnière à Lille (54 places)
- 4 maisons relais à Lille, Roubaix, Lambersart et Roost-Warendin (82 places)
- Dispositif Logipsy
- Dispositif Coach Emploi
- Dispositif IML sur Lille et environs.


La direction compte un peu plus de 50 salariés.


Sous la responsabilité de la directrice du Pôle Inclusion Sociale,

MISSIONS DU DIRECTEUR

Pilotage du dispositif
> Organiser, piloter et assurer le bon fonctionnement des services de la Direction de l’Hébergement / Logement sur le territoire de la métropole lilloise
> Superviser et coordonner l'ensemble des services de sa direction
> Evaluer et veiller à la pertinence et à la qualité de la réponse des dispositifs de la direction DHL MEL
> Animer le collectif de 5 chefs de service
> Piloter les budgets de la direction
> Piloter la stratégie RH dans la direction
> Etre garant de la communication interne au sein de sa direction
> Participer activement au comité de direction du pôle, représenter l'employeur auprès des Institutions Représentatives du Personnel

Développement des activités et innovation
> Contribuer à la veille stratégique quant aux évolutions du secteur AHI
> Contribuer au développement des structures, aux évolutions nécessaires des activités et des pratiques des équipes
> Contribuer au développement des activités de sa direction sur ses champs, en transversalité avec les autres directions du pôle et avec les autres pôles de l’association
> Elaborer des projets novateurs en phase avec les évolutions du secteur AHI

Participation à l’animation du projet associatif et aux réflexions stratégiques de l’association et du pôle
> Décliner au niveau de la direction le projet associatif de la Sauvegarde du Nord
> Contribuer aux réflexions stratégiques du pôle
> Mettre en œuvre les synergies entre les services au sein de la direction, dans le pôle et au sein de l’association

Participation aux réseaux
> Représenter le pôle dans les instances partenariales liées aux activités de la direction
> Contribuer aux argumentaires pour l’élaboration des plaidoyers sur ses sujets relatifs aux enjeux du secteur AHI
> Assurer, dans le cadre de ses délégations et mandats et sur le périmètre de son dispositif, les relations avec les partenaires (institutions, financeurs…) et la représentation de l'Association vis-à-vis de son environnement

Temps plein en CDI
À partir du 1er avril 2022
CCNT 15/03/1966
Classe 1 Niveau 1
Base de rémunération (hors ancienneté) : 4 011 € brut /mois + véhicule de fonction


Profil recherché

Diplôme : CAFDES ou équivalent (niveau 7) exigé

Expérience : souhaitée

Permis B : exigé

Compétences requise :

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
> Etre doté d’un leadership certain
> Capacité éprouvée de management d’équipe
> Aimer travailler en équipe
> Avoir le sens de l'organisation et des responsabilités
> Savoir déléguer
> Etre précis et rigoureux
> Avoir de bonnes capacités relationnelles et partenariales
> Maitriser les différents aspects du secteur de l’Hébergement et du Logement d’Abord
> Connaissance du réseau des acteurs et développement de partenariats internes et externes
> Expérience de direction attendue


Poste à pourvoir le 01/04/2022


Type de contrat

CDI Temps plein


Modalités de réponse

CV + Lettre de motivation

Les candidatures comportant CV + Lettre de motivation seront adressées avant le 15/11/2021


Date d’émission :

12-10-2021


Référence :

2110121620PIS


Répondre à cette offre Télécharger l'offre

Retour

Candidature spontanée

Vous souhaitez nous adresser une candidature spontanée ?

Accéder au formulaire

Espace Réservé

Les offres reservées aux salariés. Accès sécurisé.



La Sauvegarde sur Facebook