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Détail de l'offre

Depuis 1957, La Sauvegarde du Nord accueille et accompagne des enfants, des adolescents, des jeunes en difficultés psychiques, psychologiques, scolaires, familiales ou sociales, des adultes éloignés de l’emploi, des familles et des personnes en grande précarité.

Pour ce faire, La Sauvegarde du Nord s’appuie sur :
- Son expertise acquise par ses 60 années d’existence ;
- Son respect des valeurs et des usagers qui fondent son action ;
- Son imagination pour développer de nouvelles réponses, de nouveaux projets ;
- Sa solidarité envers les hommes et les femmes pour qui et avec qui elle travaille chaque jour.

La Sauvegarde du Nord, c’est aujourd’hui :
- 100 services implantés dans une soixantaine de lieux (dans l’agglomération lilloise, le Douaisis, le Valenciennois, l’Avesnois et le Cambrésis) ;
- 170 bénévoles dans les établissements ;
- 1 500 professionnels ;
- 37 000 personnes accueillies ou accompagnées chaque année.



Travailleur(se) Social(e)

Champ d’action :

Inclusion sociale (PIS)


Pour le site :

CHRS La Maisonnée les Tisserands - CHRS (Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale)

151 quai du Maréchal Foch
59500 DOUAI

Le CHRS La Maisonnée a pour vocation d’accueillir, d’accompagner et de proposer un hébergement pour des femmes seules et des ménages en difficulté. Il leur permet d’accéder ou de recouvrer leur autonomie personnelle et sociale, via prioritairement un relogement pérenne. Le CHRS la Parenthèse a une capacité d’accueil de 43 places. - 19 places hébergement d’insertion (financement DDETS) - 14 places hébergements de stabilisation (financement DDETS) - 10 places hébergements d’urgence pour hommes seuls (financement DDETS). L’équipe est composé de 8 professionnels, 4 travailleurs sociaux (1 ES, 2 AES, 1 ME), 4 auxiliaires de vie (3.2 ETP) 2 SDN (Surveillants de nuits) Les personnes sont hébergées dans 35 hébergements meublés, du studio au type 3, répartis en deux catégories : 1. 15 chambres collectives sur un même lieu, le contenant de la Parenthèse. 2. 6 appartements situés sur le territoire de l’arrondissement de Douai. Le CHRS La Maisonnée a une capacité d’accueil de 106 places : - 98 places hébergement d’insertion (financement DDETS) ; - 8 places hébergements d’urgence pour femmes seules (financement DDETS). L’équipe est composé de 7 travailleurs sociaux (4 ES, 1 AS, 1 CIP à 0.40 etp, 1 EJE, 1 CESF). Les ménages sont hébergés dans 35 hébergements meublés, du studio au type IV, répartis en deux catégories : 1. 20 appartements sur un même lieu, le contenant de la Maisonnée. 2. 15 appartements situés sur le territoire de l’arrondissement de Douai.


Missions

Le Pôle Inclusion Sociale de la Sauvegarde du Nord recherche pour son centre d'hébergement La Maisonnée, les Tisserands, un(e) travailleur(se) social(e).

Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de Service, membre de l’équipe éducative, vous aurez les missions suivantes :

- Accueillir, gérer et animer l’hébergement collectif, accompagner le public en colocation en appartements diffus ;
- Diagnostiquer, développer et accompagner des projets individualisés avec le public accueilli : vous aurez en référence le suivi de 10/12 personnes ;
- Travailler l’accès aux droits des personnes : séjour, logement, santé, emploi, formation, culture… ;
- Assurer une mission d’astreinte éducative téléphonique d’une semaine dans le cadre d’un roulement partagé sur la modulation de 13 semaines,
- Accueillir les personnes sans-abris et assurer leur accompagnement collectif et individuel.
- Assurer le bon fonctionnement de la vie quotidienne de la personne au sein du dispositif
- Assurer une présence empathique et sécurisante, être en capacité de gérer les conflits, entre personnes hébergées, assurer un rôle de médiateur.
- Informer le public des droits et devoirs de la personne accueillie
- Accompagner les personnes dans le projet de logement adapté ou de relogement
- Aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie.
- Rechercher des réponses concrètes aux problèmes de la vie quotidienne en vue d'améliorer les conditions d'existence et de favoriser l'insertion sociale.
- Participer aux réunions institutionnelles

Rémunération selon la CCNT 66 du 15/03/1966
Poste à pourvoir dès que possible.


Profil recherché

Diplôme : DEES, DECESF ou DEASS souhaité

Expérience : Souhaitée

Permis B : exigé

Compétences requise :

- Etre en capacité de travailler en équipe dans le respect des orientations institutionnelles et des politiques publiques
- Partager les valeurs de l’Association, savoir impulser une dynamique positive avec son équipe et au service des personnes accueillies
- Connaissance du secteur de l’inclusion sociale (Accueil Hébergement Insertion)
- Etablir une relation de confiance en gardant suffisamment de recul
- Autonome, organisé, capacité à gérer son temps (gestion des urgences et respect des priorités)
- Disposer de bonnes qualités rédactionnelles (dossier, évaluation, observation) et expression orale (réunion, synthèse)
- Respecter la déontologie professionnelle (secret professionnel et droits de la personne)
- Savoir rendre compte de son activité au travers d’éléments statistiques
- Connaissance du public et du cadre législatif (loi 2002/2) et réglementaire dans lequel s'inscrit l'association.
- Aptitudes à conduire un projet individuel et l’évaluer
- Etre doté d’une grande maturité, d’un bon équilibre personnel et d’une bonne maitrise de soi
- Capacité d’initiative mais aussi d’analyse et de synthèse en équipe pluridisciplinaire, vous allez élaborer, au regard de votre mission et de votre diplôme, des réponses et outils appropriés aux publics accueillis
- S’inscrire dans une démarche éthique et engagée
- Maîtrise de l’outil informatique et les logiciels bureautiques
- Mobilité indispensable (permis B + véhicule)


Poste à pourvoir le 01/06/2022


Type de contrat

CDD Temps plein
Du 01/06/2022 jusqu'au retour effectif


Modalités de réponse

CV

Les candidatures comportant CV seront adressées avant le 31/05/2022


Date d’émission :

29-03-2022


Référence :

2203291753PIS


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