Détail de l'offre
Depuis 1957, La Sauvegarde du Nord accueille et accompagne des enfants, des adolescents, des jeunes en difficultés psychiques, psychologiques, scolaires, familiales ou sociales, des adultes éloignés de l’emploi, des familles et des personnes en grande précarité.
Pour ce faire, La Sauvegarde du Nord s’appuie sur :
- Son expertise acquise par ses 60 années d’existence ;
- Son respect des valeurs et des usagers qui fondent son action ;
- Son imagination pour développer de nouvelles réponses, de nouveaux projets ;
- Sa solidarité envers les hommes et les femmes pour qui et avec qui elle travaille chaque jour.
La Sauvegarde du Nord, c’est aujourd’hui :
- 100 services implantés dans une soixantaine de lieux (dans l’agglomération lilloise, le Douaisis, le Valenciennois, l’Avesnois et le Cambrésis) ;
- 170 bénévoles dans les établissements ;
- 1 500 professionnels ;
- 37 000 personnes accueillies ou accompagnées chaque année.
Champ d’action :
Siège (SIEGE)
Pour le site :
Siège de La Sauvegarde du Nord - Siège
199/201 rue Colbert
Centre Vauban - Immeuble Lille
59045 Lille Cedex
Depuis 1957, La Sauvegarde du Nord accueille et accompagne des enfants, des adolescents, des jeunes en difficultés psychiques, psychologiques, scolaires, familiales ou sociales, des adultes éloignés de l'emploi, des familles et des personnes en grande précarité.
La Sauvegarde du Nord s'appuie sur 5 champs d'expertise : Inclusion Sociale, Protection de l'enfance, Addictologie, Handicap et Santé.
La Sauvegarde du Nord, c'est aujourd'hui :
- 100 services implantés dans une soixantaine de lieux (dans l'agglomération Lilloise, le Douaisis, le Valenciennois, l'Avesnois et le Cambrésis).
- 170 bénévoles dans les établissements
- 1500 professionnels
- 37 000 personnes accueillies ou accompagnées chaque année.
Missions
Depuis plusieurs années, la Sauvegarde du Nord s’est engagée dans une démarche de Responsabilité Sociale et Environnementale (RSE). Au-delà de la vocation même de notre association, le choix a été fait de renforcer notre engagement dans un contexte de dérèglement climatique qui touche en particulier les plus précaires.
Après une phase d’état des lieux et de travail collaboratif, l’Association a structuré sa démarche en adoptant un plan d’actions pour les années à venir. Le Directeur et la Chargée de mission RSE ont besoin de soutien sur l’animation de la démarche et la production d’outils à destination de nos établissements et des personnes accompagnées.
• Réaliser une veille sur le sujet et être force de propositions : benchmark actions, bonnes pratiques, événements, animation réseau interne, mécénat...
• Produire des outils de sensibilisation : écriture de fiches pratiques thématiques pour alimenter l'intranet notamment (exemples : éco-gestes, ateliers…)
• Valoriser les bonnes pratiques de nos établissements à l’interne et à l’externe : écriture d’articles, publications…
• Soutien à l’organisation d’événements (exemples : mai à vélo, fresque du climat, clean up day...)
• Participation à l'écriture de certains documents structurants (exemple : charte des achats responsables)
• Structuration et suivi de projets internes en soutien des établissements
Le/la Chargé.e de projets RSE travaillera également en lien étroit avec le service Communication de l’Association.
PROFIL RECHERCHÉ
• Formation Bac+3 minimum dans le domaine de la RSE & du développement durable ou de la communication
• Volontaire, engagé, curieux, force de propositions, rigoureux
CARACTÉRISTIQUES DU POSTE
• Poste basé au 199/201, rue Colbert à Lille
• CCN 66
• Possibilité télétravail
• Tickets restaurants
• Forfait Mobilité Durable
à noter : la date de démarrage du poste peut être modulée.
Profil recherché
Diplôme : Formation Bac+3/4 minimum dans le domaine de la RSE & du développement durable souhaité
Expérience : /
Permis B : Non requis
Compétences requise :
• Sensibilité forte à la RSE et ses thématiques
• Capacités de rédaction et de production d’outils com
• Sens de l'organisation, gestion de projet, animation
• Capacité à travailler en autonomie
• Bon relationnel ; à l'aise pour travailler avec des profils divers et sur des sujets divers
Poste à pourvoir le 18/09/2023
Type de contrat
Contrat d’apprentissage
Modalités de réponse
CV + Lettre de motivation
Les candidatures comportant CV + Lettre de motivation seront adressées avant le 30/09/2023
Date d’émission :
21-09-2022
Référence :
2209211936SIEGE
Vous souhaitez nous adresser une candidature spontanée ?
Accéder au formulaireLes offres reservées aux salariés. Accès sécurisé.