Depuis 1957, La Sauvegarde du Nord accueille et accompagne des enfants, des adolescents, des jeunes en difficultés psychiques, psychologiques, scolaires, familiales ou sociales, des adultes éloignés de l’emploi, des familles et des personnes en grande précarité.

Pour ce faire, La Sauvegarde du Nord s’appuie sur :
- Son expertise acquise par ses 60 années d’existence ;
- Son respect des valeurs et des usagers qui fondent son action ;
- Son imagination pour développer de nouvelles réponses, de nouveaux projets ;
- Sa solidarité envers les hommes et les femmes pour qui et avec qui elle travaille chaque jour.

La Sauvegarde du Nord, c’est aujourd’hui :
- 100 services implantés dans une soixantaine de lieux (dans l’agglomération lilloise, le Douaisis, le Valenciennois, l’Avesnois et le Cambrésis) ;
- 170 bénévoles dans les établissements ;
- 1 500 professionnels ;
- 37 000 personnes accueillies ou accompagnées chaque année.

Chargé.e de communication RSE - Apprenti.e

Champ d’action :

Siège (SIEGE)

Pour le site :

Siège de La Sauvegarde du Nord - Siège

251 Avenue du Bois
Parc du Pont Royal
59130 LAMBERSART

Depuis 1957, La Sauvegarde du Nord accueille et accompagne des enfants, des adolescents, des jeunes en difficultés psychiques, psychologiques, scolaires, familiales ou sociales, des adultes éloignés de l'emploi, des familles et des personnes en grande précarité. La Sauvegarde du Nord s'appuie sur 5 champs d'expertise : Inclusion Sociale, Protection de l'enfance, Addictologie, Handicap et Santé. La Sauvegarde du Nord, c'est aujourd'hui : - 100 services implantés dans une soixantaine de lieux (dans l'agglomération Lilloise, le Douaisis, le Valenciennois, l'Avesnois et le Cambrésis). - 170 bénévoles dans les établissements - 1500 professionnels - 37 000 personnes accueillies ou accompagnées chaque année.

Missions

Depuis plusieurs années, la Sauvegarde du Nord s’est engagée dans une démarche de Responsabilité Sociale et Environnementale (RSE). Au-delà de la vocation même de notre association, le choix a été fait de renforcer notre engagement dans un contexte de dérèglement climatique qui touche en particulier les plus précaires.

Après une phase d’état des lieux et de travail collaboratif, l’Association a structuré sa démarche en adoptant un plan d’actions pour les années à venir. Le Directeur et la Chargée de mission RSE ont besoin de soutien sur l’animation de la démarche et la production d’outils à destination de nos établissements et des personnes accompagnées.

• Produire des outils de sensibilisation : écriture de fiches pratiques thématiques pour alimenter l'intranet notamment (exemples : éco-gestes, ateliers…)
• Valoriser les bonnes pratiques de nos établissements à l’interne et à l’externe : écriture d’articles, publications…
• Soutien à l’organisation d’événements (exemples : mai à vélo, fresque du climat, clean up day...)
• Participation à l'écriture de certains documents structurants (exemple : charte des achats responsables)
• Structuration et suivi de projets internes en soutien des établissements
• Réaliser une veille sur le sujet et être force de propositions : benchmark actions, bonnes pratiques, événements, animation réseau interne, mécénat...

Le/la Chargé.e de communication RSE travaillera également en lien étroit avec le service Communication de l’Association.

PROFIL RECHERCHÉ

• Formation Bac+3 minimum dans le domaine de la communication et/ou de la RSE & du développement durable
• Volontaire, engagé, curieux, force de propositions, rigoureux

CARACTÉRISTIQUES DU POSTE

• Poste basé au 199/201, rue Colbert à Lille
• CCN 66
• Possibilité télétravail
• Tickets restaurants
• Forfait Mobilité Durable

à noter : la date de démarrage du poste peut être modulée.

Profil recherché

Diplôme : Formation Bac+3/4 minimum dans le domaine de la RSE & du développement durable souhaité

Expérience : /

Permis B : Non requis

Compétences requise :

• Sensibilité forte à la RSE et ses thématiques
• Capacités de rédaction et de production d’outils com
• Sens de l'organisation, gestion de projet, animation
• Capacité à travailler en autonomie
• Bon relationnel ; à l'aise pour travailler avec des profils divers et sur des sujets divers

Poste à pourvoir le 18/09/2023

Type de contrat

Contrat d’apprentissage

Modalités de réponse

CV + Lettre de motivation

Les candidatures comportant CV + Lettre de motivation seront adressées avant le 30/10/2023

Date d’émission :

21-09-2022

Référence :

2209211936SIEGE

Cette offre n'est plus disponible.

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