Depuis 1957, La Sauvegarde du Nord accueille et accompagne des enfants, des adolescents, des jeunes en difficultés psychiques, psychologiques, scolaires, familiales ou sociales, des adultes éloignés de l’emploi, des familles et des personnes en grande précarité.

Pour ce faire, La Sauvegarde du Nord s’appuie sur :
- Son expertise acquise par ses 60 années d’existence ;
- Son respect des valeurs et des usagers qui fondent son action ;
- Son imagination pour développer de nouvelles réponses, de nouveaux projets ;
- Sa solidarité envers les hommes et les femmes pour qui et avec qui elle travaille chaque jour.

La Sauvegarde du Nord, c’est aujourd’hui :
- 100 services implantés dans une soixantaine de lieux (dans l’agglomération lilloise, le Douaisis, le Valenciennois, l’Avesnois et le Cambrésis) ;
- 170 bénévoles dans les établissements ;
- 1 500 professionnels ;
- 37 000 personnes accueillies ou accompagnées chaque année.

Chef de Service Educatif

Champ d’action :

Inclusion sociale (PIS)

Pour le site :

CHRS La Maisonnée les Tisserands - CHRS (Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale)

211 rue Henri Ghesquières
59450 SIN LE NOBLE

Le CHRS La Maisonnée a pour vocation d’accueillir, d’accompagner et de proposer un hébergement pour des femmes seules et des ménages en difficulté. Il leur permet d’accéder ou de recouvrer leur autonomie personnelle et sociale, via prioritairement un relogement pérenne.

Missions

La Maisonnée s’inscrit dans les dispositifs du PIS (Pôle Inclusion Sociale) au sein des Dispositifs Hébergement Logement du Bassin Minier. Ce Centre d’Hébergement et de réinsertion sociale a pour vocation d’accueillir, d’accompagner et de proposer un hébergement pour des femmes seules et des ménages en difficulté. Il leur permet d’accéder ou de recouvrer leur autonomie personnelle et sociale, via prioritairement un relogement pérenne.
L’objectif de ce dispositif composé de 106 places, (98 places d’hébergement d’insertion et 8 places hébergements d’urgence) est d’accueillir des personnes concernées par un processus de sans-abrisme au sein d’un collectif situé à Sin le Noble et d’appartements situés sur le territoire de l’arrondissement de Douai.
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur, au sein de l’équipe de direction, vous aurez les missions suivantes :
• Animer l’équipe en charge d’accompagner les personnes hébergées et lui apporter soutien pédagogique et technique ;
• Garantir le respect des missions du CHRS au niveau des places disponibles et de la qualité de l’accompagnement ;
• Décliner au niveau de l’établissement les orientations du pôle et de la direction, ainsi que les objectifs du CPOM ;
• Garantir l’effectivité et la conduite des projets individualisés
• Effectuer un suivi rigoureux du budget du dispositif ;
• Formaliser et contrôler mensuellement les éléments variables de paie ;
• Coordonner le suivi technique des logements et les relations avec les bailleurs ;
• Animer et développer le réseau partenarial et institutionnel ;
• Assurer le suivi des outils statistiques et de la démarche qualité ;
• Conduire la réécriture du projet d’établissement ;
• Participer à la réflexion et à la mise en place de nouveaux projets de le Direction Hébergement Logement du Bassin Minier ;
• Animer le repérage des besoins des usagers et faire évoluer les pratiques professionnelles
• Participer à l’astreinte « cadre ».

Profil recherché

Diplôme : Caferuis exigé

Expérience : Souhaitée

Permis B : exigé

Compétences requise :

• Vous êtes en capacité à travailler en équipe dans le respect des orientations institutionnelles, des politiques publiques ;
• Vous partagez les valeurs de l’Association et savez impulser une dynamique positive avec votre équipe et au service des personnes que nous accueillons ;
• Vous avez le sens de l’organisation, des responsabilités, des aptitudes à la conduite et à l’animation d’équipe ;
• Vous êtes en capacité d’aider les professionnels à prendre de la distance par rapport à leurs pratiques professionnelles et leur apporter un soutien technique bienveillant favorisant leur montée en compétences ;
• Vous savez réaliser des bilans d'actions et participer aux réunions de pilotage et de bilans, capacité à rendre compte ;
• Expérience du public en demande d’hébergement ou intérêt indispensable pour le public accueilli ;
• Connaissance du secteur de l’inclusion sociale (Accueil Hébergement Insertion) ;
• Vous maîtrisez l’outil informatique et les logiciels bureautiques, vous possédez la maitrise du SI-SIAO,
• Vous êtes en capacité d’assurer le suivi des outils de la loi du 02/01/2002 (livret d’accueil, règlement intérieur, projet personnalisé…
• Vous construisez les conditions matérielles, humaines et organisationnelles à la mise en place d’un accompagnement de qualité.

Poste à pourvoir le 01/06/2023

Type de contrat

CDI Temps plein

Modalités de réponse

CV

Les candidatures comportant CV seront adressées avant le 31/05/2023

Date d’émission :

31-03-2023

Référence :

2303312107PIS

Cette offre n'est plus disponible.

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