Depuis 1957, La Sauvegarde du Nord accueille et accompagne des enfants, des adolescents, des jeunes en difficultés psychiques, psychologiques, scolaires, familiales ou sociales, des adultes éloignés de l’emploi, des familles et des personnes en grande précarité.

Pour ce faire, La Sauvegarde du Nord s’appuie sur :
- Son expertise acquise par ses 60 années d’existence ;
- Son respect des valeurs et des usagers qui fondent son action ;
- Son imagination pour développer de nouvelles réponses, de nouveaux projets ;
- Sa solidarité envers les hommes et les femmes pour qui et avec qui elle travaille chaque jour.

La Sauvegarde du Nord, c’est aujourd’hui :
- 100 services implantés dans une soixantaine de lieux (dans l’agglomération lilloise, le Douaisis, le Valenciennois, l’Avesnois et le Cambrésis) ;
- 170 bénévoles dans les établissements ;
- 1 500 professionnels ;
- 37 000 personnes accueillies ou accompagnées chaque année.

Chef de Service Educatif

Champ d’action :

Inclusion sociale (PIS)

Pour le site :

Dispositif "Olympe" - Actions complémentaires

199/201
Colbert
59000 Lille

Proposé dans le cadre de l’AMI pour femmes et enfants vulnérables, victimes de violences conjugales sur le territoire de la MEL, en collaboration entre les associations SOLFA et la Sauvegarde du Nord.

Missions

Chef de service du « Dispositif Olympe »,
Proposé dans le cadre de l’AMI pour femmes et enfants vulnérables, victimes de violences conjugales sur le territoire de la MEL, en collaboration entre les associations SOLFA et la Sauvegarde du Nord.
Sous l’autorité de la Directrice du Dispositif Olympe, de l’association SOLFA, et en lien avec la Directrice du pôle Inclusion Sociale, vous aurez la responsabilité d’assurer le bon fonctionnement, le suivi et l’évaluation de ce service.

Vous aurez en charge les missions suivantes :
- Piloter au quotidien le « Dispositif Olympe » et les interventions des différents professionnels de l’équipe, de s’assurer de la justesse des actions proposées vers chaque femme et chaque enfant ;
- Favoriser les conditions d’accueil et d’hébergement des femmes et enfants accueillis ;
- Accompagner les équipes sur des situations individuelles de femmes et enfants particulières ;
- Construire, développer et entretenir le partenariat de proximité et le travail en réseau ;
- Concevoir et mettre en œuvre le projet de service, les outils de la loi 2002-2, ainsi que des documents relatifs au suivi et à l’évaluation du Dispositif Olympe ;
- Encadrer la construction des projets individuels et collectifs et en garantir la mise en œuvre et la cohérence (gestion des entrées et sorties, etc.) ;
- Développement les compétences des salarié.es ;
- Encadrer, animer l’équipe et développer les compétences individuelles et collectives ;
- Organiser, planifier et coordonner les interventions, et apporter un appui technique aux professionnels (définition des fonctions, gestion des équipes, etc.) ;
- Susciter la participation des professionnels et les mobiliser pour le changement (réunions d’équipe, groupes de travail, etc.) ;
- Assurer la communication interne ascendante et descendante ;
- Rester en veille par rapport à l’évolution des politiques publiques.

Profil recherché

Diplôme : Caferius ou équivalence exigé

Expérience : Souhaitée

Permis B : exigé

Compétences requise :

De formation CAFERUIS ou équivalent, vous avez une forte capacité à adapter les pratiques managériales en fonction des enjeux, et mettez en œuvre la délégation qui vous est confiée avec autonomie, esprit d’équipe et loyauté.

Compétences appréciées :
- Respecter la discrétion professionnelle
- Capacités rédactionnelles
- Savoir mobiliser et dynamiser les professionnels
- Savoir animer les réunions d’équipe
- Savoir accompagner le changement
- Savoir définir les priorités du service
- Connaissances en méthodologie de projet
- Connaissances des lois et éléments règlementaires qui s’appliquent au secteur médico-social, ainsi qu’aux violences faites aux femmes

Poste à pourvoir du 01/08/2023 au 31/10/2023

Type de contrat

CDD Temps partiel – Volume heures : 19,5
Du 01/08/2023 au 31/10/2023

Modalités de réponse

CV

Les candidatures comportant CV seront adressées avant le 31/05/2023

Date d’émission :

09-05-2023

Référence :

230592139PIS

Cette offre n'est plus disponible.

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