Depuis 1957, La Sauvegarde du Nord accueille et accompagne des enfants, des adolescents, des jeunes en difficultés psychiques, psychologiques, scolaires, familiales ou sociales, des adultes éloignés de l’emploi, des familles et des personnes en grande précarité.

Pour ce faire, La Sauvegarde du Nord s’appuie sur :
- Son expertise acquise par ses 60 années d’existence ;
- Son respect des valeurs et des usagers qui fondent son action ;
- Son imagination pour développer de nouvelles réponses, de nouveaux projets ;
- Sa solidarité envers les hommes et les femmes pour qui et avec qui elle travaille chaque jour.

La Sauvegarde du Nord, c’est aujourd’hui :
- 100 services implantés dans une soixantaine de lieux (dans l’agglomération lilloise, le Douaisis, le Valenciennois, l’Avesnois et le Cambrésis) ;
- 170 bénévoles dans les établissements ;
- 1 500 professionnels ;
- 37 000 personnes accueillies ou accompagnées chaque année.

Chargé(e) de projet

Champ d’action :

Inclusion sociale (PIS)

Pour le site :

Ferme des Vanneaux - Etablissement d'Insertion Sociale et Professionnelle

326 rue Jean Jaurès
59286 Roost-Warendin

La Ferme des Vanneaux et l’ESPAS de Lambersart sont des structures d’insertion par l’activité économique (SIAE). Les ateliers chantier d’insertion (ACI) ont pour mission de favoriser l’insertion sociale et professionnelle de personnes, femmes et hommes qui en sont éloignés. Les chantiers et les outils proposés permettent une reprise progressive et adaptée d’une dynamique emploi tout en tenant compte des problématiques que rencontrent les salariés : santé, logement, absence de qualification, problème de mobilité, … La mise au travail permet de positionner les salariés en situation d’agir sur eux-mêmes et sur leur environnement, de reprendre confiance, de gagner en estime et de construire, tout au long du Contrat à Durée Déterminée d’Insertion (CDDI), un projet et un parcours de retour vers l’emploi et/ou la qualification. Chaque étape constitue un pallier nécessaire à la reprise d’activité dans le droit commun : reprendre un rythme, se rendre mobile, reprendre une activité, travailler en équipe, acquérir des compétences techniques, enrichir ces compétences avec de la formation…

Missions

Le projet : participer à la création d’un tiers lieux

La Ferme des Vanneaux, établissement de la Sauvegarde du Nord, est une structure d’insertion par l’activité économique.

S’appuyant sur des activités d’entretien d’espaces verts et d’espaces naturels sensibles, d’entretien des locaux, de trois boutiques solidaires de vente de vêtements neufs, et une de fruits et légumes, une activité maraîchage (bio, permaculture) et d’un service restauration-traiteur, elle salarie à l’année environ 85 personnes en insertion,
L’équipe de la Ferme des Vanneaux souhaite poursuivre l’ambition d’ouverture du lieu sur son territoire, pour en faire un lieu complètement ouvert aux habitants, leurs envies et leurs compétences.

Avec des marqueurs d’identités fortes (l’insertion par l’activité économique, l’alimentation durable, l’enfance et l’adolescence) et des partenariats nombreux et solides sur le territoire, la Ferme possède tous les atouts pour faire de ce tiers-lieux un lieu vivant, ouvert, utile à son territoire, aux habitants comme aux salariés.

Au sein de l’équipe de la Ferme des Vanneaux, accompagné par les équipes du Pôle Inclusion Sociale et du siège de la Sauvegarde du Nord, vous serez le porteur/la porteuse de la dynamique de lancement de ce tiers lieux.

Vous serez sous la responsabilité du directeur des dispositifs d’insertion et de qualification du pôle inclusion sociale, vos missions seront les suivantes :

• Réaliser le diagnostic de territoire pour définir l’identité et les activités du futur tiers lieu

• Faire vivre et animer la communauté pour définir et tester les activités du tiers-lieux

• Participer à l’établissement du modèle économique du Lieu et des activités

• Participer activement à la stratégie de pérennisation du Tiers-Lieu

• L’ouverture et la fermeture du Tiers-Lieu pendant vos jours de présence,

• L’animation du lieu en facilitant les rencontres entre les utilisateurs et les partenaires, en assurant l’accueil des nouveaux utilisateurs dans l’espace dédié au Tiers-Lieu et en les renseignant sur le fonctionnement du lieu

• La programmation des ateliers, en lien avec les partenaires

• L’organisation de la gestion opérationnelle du lieu (gestion des plannings des salles et du site)

• La gestion logistique

• L’accompagnement des utilisateurs dans la découverte du lieu et leur appropriation progressive des activités et services proposés

L’alternant bénéficiera de l’appui de l’équipe de direction et de gestion du pôle Inclusion Sociale de la Sauvegarde du Nord, mais également des ressources du siège de l’association (chargé de mission, service communication) et le soutien du fond de dotations de l’Association.

Profil recherché

Diplôme : Flexible souhaité

Expérience : Souhaitée

Permis B : exigé

Compétences requise :

Les profils avec une expérience professionnelle seront privilégiés

Une attention particulière aux thématiques liées à l’insertion par l’activité économique et/ou à l’alimentation durable est un plus

- Dynamique
- Réactivité et adaptation
- Gestion des partenariats
- Animation
- Travail en équipe
- Créativité

Poste à pourvoir du 01/09/2023 au 30/08/2024

Type de contrat

Contrat de professionnalisation

Modalités de réponse

CV

Les candidatures comportant CV seront adressées avant le 09/06/2023

Date d’émission :

17-05-2023

Référence :

2305172143PIS

Cette offre n'est plus disponible.

Retour