Nos offres d'emploi - La Sauvegarde

Détail de l'offre

Depuis 1957, La Sauvegarde du Nord accueille et accompagne des enfants, des adolescents, des jeunes en difficultés psychiques, psychologiques, scolaires, familiales ou sociales, des adultes éloignés de l’emploi, des familles et des personnes en grande précarité.

Pour ce faire, La Sauvegarde du Nord s’appuie sur :
- Son expertise acquise par ses 60 années d’existence ;
- Son respect des valeurs et des usagers qui fondent son action ;
- Son imagination pour développer de nouvelles réponses, de nouveaux projets ;
- Sa solidarité envers les hommes et les femmes pour qui et avec qui elle travaille chaque jour.

La Sauvegarde du Nord, c’est aujourd’hui :
- 100 services implantés dans une soixantaine de lieux (dans l’agglomération lilloise, le Douaisis, le Valenciennois, l’Avesnois et le Cambrésis) ;
- 170 bénévoles dans les établissements ;
- 1 500 professionnels ;
- 37 000 personnes accueillies ou accompagnées chaque année.

"Volontaire en service civique : Soutenir les parents et la scolarité"

Champ d’action :

Inclusion sociale (PIS)

Pour le site :

CHRS SARA - CHRS (Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale)

80 rue de Condé
59000 Lille

Le CHRS SARA est un service de réinsertion sociale. Il accueille, accompagne et propose un hébergement pour des couples et familles en difficulté. Il leur permet de revenir progressivement à une autonomie personnelle et sociale, via prioritairement un relogement pérenne.

Missions

La Sauvegarde du Nord accueille et accompagne des enfants, des adolescents, des jeunes en difficultés psychiques, psychologiques, scolaires, familiales ou sociales, des adultes éloignés de l’emploi, des familles et des personnes en grande précarité.

Le CHRS Sara accueille, héberge et accompagne des familles à recouvrir à une autonomie suffisante afin d’accéder au logement autonome de manière pérenne. Pour cela, l’évaluation de l’équipe pluridisciplinaire s’appuie sur 4 axes : le relogement, le savoir habiter, le travail et la scolarité des enfants.

Mission basée au CHRS Sara, 80 rue de Condé à Lille.
Lieux d’intervention : à partir des logements du CHRS vers les dispositifs et partenaires existants du territoire de l’agglomération lilloise.

Détail de la mission :
En lien et en complémentarité avec l’équipe éducative, la mission vise à favoriser l’autonomie des personnes :
• Aider les parents ne maîtrisant pas ou peu le français, à franchir les portes de l’établissement
• Renforcer la coéducation avec les parents afin de favoriser la réussite et l’orientation scolaire de leurs enfants
• Conforter le lien entre les parents et les établissements scolaires notamment en expliquant le fonctionnement des établissements et les usages de supports spécifiques : livrets scolaires, livret personnel de compétence, carnet de correspondance
• Décoder les appellations et les contenus des différents dispositifs (éducatifs et pédagogiques)
• Aider à la transition école/collège/lycée
• Présenter les différentes orientations pour les jeunes scolarisés en présentant les différents cursus de formation aux familles.

Un travail de prospection de territoire sera nécessaire en début de mission.

Des actions individuelles et collectives seront possibles.

Début de la mission : 7 octobre 2019
Fin de la mission : 7 juin 2020
Durée de la mission : 8 mois

Volume horaire : 28h par semaine sur 4 jours si possible (Possibilité de travail le samedi).
Jours de mobilisation : 4 jours de mobilisation par semaine. 1 journée laissée libre à fixer selon l’organisation de l’établissement si possible.

En quoi cette mission est – elle complémentaire à l’action des bénévoles et salariés de la structure ?
Cette mission est en coopération avec l’équipe éducative car l’action vise à favoriser l’autonomie des familles.

Formation liée à la mission prévue :
Accueil et présentation du référent tuteur chargé de l’accompagnement durant la mission et dans le projet du jeune en service civique.
Clarification de la mission proposée, adaptation au profil du jeune et rédaction du projet de mission de chaque jeune en service civique.
Présentation de l’association, du projet de l'établissement et du public accueilli et de ses besoins.
Rencontre des différentes équipes.
Sensibilisation aux techniques d’animation et préparation d’un programme d’activités avec les professionnels.
Rencontre avec les publics et mise en place des activités.

Une formation relative aux problématiques des publics accueillis sera dispensée en interne.

Formation civique et citoyenne obligatoire : 1 journée d’intégration + journées thématiques avec l’ensemble des jeunes en service civique dans l’Association.

Congés : 16 jours (2 jours par mois de mission)