Nos offres d'emploi - La Sauvegarde

Détail de l'offre

Depuis 1957, La Sauvegarde du Nord accueille et accompagne des enfants, des adolescents, des jeunes en difficultés psychiques, psychologiques, scolaires, familiales ou sociales, des adultes éloignés de l’emploi, des familles et des personnes en grande précarité.

Pour ce faire, La Sauvegarde du Nord s’appuie sur :
- Son expertise acquise par ses 60 années d’existence ;
- Son respect des valeurs et des usagers qui fondent son action ;
- Son imagination pour développer de nouvelles réponses, de nouveaux projets ;
- Sa solidarité envers les hommes et les femmes pour qui et avec qui elle travaille chaque jour.

La Sauvegarde du Nord, c’est aujourd’hui :
- 100 services implantés dans une soixantaine de lieux (dans l’agglomération lilloise, le Douaisis, le Valenciennois, l’Avesnois et le Cambrésis) ;
- 170 bénévoles dans les établissements ;
- 1 500 professionnels ;
- 37 000 personnes accueillies ou accompagnées chaque année.

Surveillant(e) de nuit

Champ d’action :

Addictologie (PA)

Pour le site :

La Communauté Thérapeutique - Communauté thérapeutique

2 bis route de Guise
59360 Le Cateau

La Communauté Thérapeutique (CT) propose un hébergement contenant de long séjour, jusqu’à deux ans. Elle accueille un public en situation d’addiction, majeur, sevré ou sous médications prescrites, volontaire pour s’engager dans une dynamique communautaire. Le groupe (35 personnes) est au service de l’usager et l’usager est acteur et sujet de la dynamique du groupe. Le programme de rétablissement est découpé en trois phases de trois étapes chacune. L’avancement du résident dans le programme lui permet de gagner en responsabilité et en autonomie à travers des espaces démocratiques. Fondées sur les solidarités plus que sur les individualismes, la Communauté Thérapeutique est un CSAPA moderne, s’appuyant particulièrement sur les résidents et ouvert sur notre environnement. Complémentaires, la CT se distingue des Centres Thérapeutiques Résidentiels (CTR) et des Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) addictologique par leur cahier des charges spécifique, original, car nous avons développé des pratiques, des outils, des spécificités. De plus, la CT de la Sauvegarde du Nord en lien avec l’Université de Caen, la Fédération Addiction et deux autres CT Françaises est rentrée dans un projet de recherche de trois années en 2021 intitulé NeuroAddict.

Missions

attention : CDD pour remplacements réguliers (congé, maladie etc...)

Mission : Garant au quotidien du cadre de travail proposé au public accueilli en référence au projet de la communauté thérapeutique, le surveillant assure la sécurité des résidents et des locaux.

TACHES ET ATTRIBUTIONS

1) Repères institutionnels
• Garantir le respect des personnes, des biens immobiliers et mobiliers de l’établissement.
• Veiller à la sécurité des personnes et des lieux.
• Assurer une présence, une disponibilité et une écoute rassurante durant les temps de travail.
• Etre repéré par les résidents.
• Prendre en compte les éléments transmis par le professionnel en poste durant la soirée ; Relayer les informations et évènements au professionnel arrivant le matin pour le lever ; les notifier sur le registre des surveillants de nuit prévu à cet effet.
• Poser les limites et faire respecter le règlement intérieur.
• Connaitre la localisation, le fonctionnement des matériels de lutte contre les incendies, des sorties de secours et des arrêts d’urgence (gaz, électricité, eau).
• Vérifier les issues, fermetures de portes et de fenêtres.
• Faire des rondes régulières dans les bâtiments et dans le jardin en variant les trajets et les heures.
• Assurer une gestion de stocks des petits matériel des services (hygiène, produits ménager, etc…).
• Assurer un suivi et une logistique des véhicules de services (entretien, calendrier de suivi, etc…).

2) Relations avec le public
• Se situer en tant qu’adulte repérant auprès des résidents.
• Respecter l’intimité, l’intégrité physique et morale des personnes accueillies.
• Faire preuve de discrétion
• Ne pas divulguer d’informations concernant le public accueilli sur l’extérieur.

• Savoir rassurer, écouter, calmer, apporter une sécurité.
• Savoir faire preuve de tolérance et de souplesse face aux difficultés des personnes accueillies.
• En cas de nécessité, prévenir le cadre de permanence, faire appel aux 15 pour une urgence vitale.

3) Travail d’équipe
• Participer à la réunion de l’équipe surveillants de nuit.
• Rendre compte à l’équipe des observations perçues lors du travail de nuit.
• Transmettre par écrit les informations nécessaires au fonctionnement.