Depuis 1957, La Sauvegarde du Nord accueille et accompagne des enfants, des adolescents, des jeunes en difficultés psychiques, psychologiques, scolaires, familiales ou sociales, des adultes éloignés de l’emploi, des familles et des personnes en grande précarité.

Pour ce faire, La Sauvegarde du Nord s’appuie sur :
- Son expertise acquise par ses 60 années d’existence ;
- Son respect des valeurs et des usagers qui fondent son action ;
- Son imagination pour développer de nouvelles réponses, de nouveaux projets ;
- Sa solidarité envers les hommes et les femmes pour qui et avec qui elle travaille chaque jour.

La Sauvegarde du Nord, c’est aujourd’hui :
- 100 services implantés dans une soixantaine de lieux (dans l’agglomération lilloise, le Douaisis, le Valenciennois, l’Avesnois et le Cambrésis) ;
- 170 bénévoles dans les établissements ;
- 1 500 professionnels ;
- 37 000 personnes accueillies ou accompagnées chaque année.

Travailleur(se) Social(e)

Champ d’action :

Inclusion sociale (PIS)

Pour le site :

Service Veille Saisonnière - Veille Saisonnière

50 Boulevard de Strasbourg
59000 Lille

Le pôle inclusion sociale de la Sauvegarde du Nord a ouvert en juin 2021, un service de veille sociale de 54 places (4 unités pour personnes isolés avec enfants et 7 unités pour couples avec enfants). Le bâtiment est situé au 50 Boulevard de Strasbourg à LILLE. Toutes les personnes sont orientées par le SIAO du territoire. Le dispositif « veille sociale » est un service : - d’accueil, d’hébergement, d’accompagnement des ménages sans logement ou rencontrant des problèmes de logement et ayant des difficultés de réinsertion sociale. Il permet d’accéder ou de revenir progressivement à une autonomie personnelle et sociale par la réorientation vers le logement quand cela est possible ou des dispositifs du secteur Accueil Hébergement Insertion.

Missions

Le Pôle Inclusion Sociale de la Sauvegarde du Nord recherche pour le service de veille sociale, un(e) travailleur(euse) social(e), dans le cadre d'un CDI à temps plein.

Le pôle inclusion sociale de la Sauvegarde du Nord a ouvert en juin 2021, un service de veille sociale de 54 places (4 unités pour personnes isolés avec enfants et 7 unités pour couples avec enfants). Le bâtiment est situé au 50 Boulevard de Strasbourg à LILLE. Toutes les personnes sont orientées par le SIAO du territoire.

Le dispositif « veille sociale » est un service :
- d’accueil, d’hébergement, d’accompagnement des ménages sans logement ou rencontrant des problèmes de logement et ayant des difficultés de réinsertion sociale.

Il permet d’accéder ou de revenir progressivement à une autonomie personnelle et sociale par la réorientation vers le logement quand cela est possible ou des dispositifs du secteur Accueil Hébergement Insertion.

Sous l’autorité du chef de service, l’accompagnement éducatif des ménages en hébergement regroupé se décline de la manière suivante :

- Accompagnement global des familles (accès aux droits, santé, scolarisation, logement, emploi, formation, culture, citoyenneté)
- Mise en œuvre des obligations (scolarité des enfants, respect du vivre ensemble…)
- Soutien à la parentalité
- Co-construction de projets individualisés et collectifs avec les familles et les partenaires ad ’hoc
- Réalisation de diagnostics SIAO
- Gestion du quotidien et tenue des locaux
- Développement de la capacité à habiter et à se maintenir dans un logement
- Animation de collectifs (aide aux devoirs, sorties culturelles et loisirs, bricolage, cuisine…)
- Gestion des situations d’urgence
- Travail en relais et partenariat pour préparer la sortie du dispositif

En collaboration avec l’équipe chaque ménage élabore un Projet individualisé. Elle assure l’accompagnement par des rendez-vous réguliers qui peuvent prendre la forme d’entretien périodique au bureau et/ou par l’accompagnement physique lors de démarches. Chaque membre de l’équipe a en « référence » 2 à 3 familles. La référence implique de rendre compte du suivi des familles, de centraliser les informations utiles et de tenir à jour les outils statistiques liés à l’évolution de la situation.
Les sorties du dispositif seront essentiellement envisagées vers du logement pérenne dans le meilleur des cas et/ou par réorientations vers des structures du secteur AHI (accueil hébergement insertion) lorsque cela s’avère nécessaire.

Rémunération selon la CCNT 66 du 15/03/1966
Poste à pourvoir dès que possible.

Profil recherché

Diplôme : DEES ou DEASS exigé

Expérience : Souhaitée

Permis B : exigé

Compétences requise :

- Une connaissance du secteur de l’hébergement et de l’insertion sociale « adulte ».
- Une connaissance souhaitée de la législation concernant le secteur d’intervention.
- La capacité d’initiative mais aussi d’analyse et de synthèse en équipe pluridisciplinaire, afin d’élaborer, au regard des missions, des réponses et outils appropriés aux publics accueillis.
- La capacité à rendre compte de son activité et rédactionnelle dans ses écrits.
- Maitrise de l’outil informatique.

Poste à pourvoir le 02/05/2022

Type de contrat

CDI Temps plein

Modalités de réponse

CV

Les candidatures comportant CV seront adressées avant le 30/04/2022

Date d’émission :

01-04-2022

Référence :

220411758PIS

Cette offre n'est plus disponible.

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