Depuis 1957, La Sauvegarde du Nord accueille et accompagne des enfants, des adolescents, des jeunes en difficultés psychiques, psychologiques, scolaires, familiales ou sociales, des adultes éloignés de l’emploi, des familles et des personnes en grande précarité.

Pour ce faire, La Sauvegarde du Nord s’appuie sur :
- Son expertise acquise par ses 60 années d’existence ;
- Son respect des valeurs et des usagers qui fondent son action ;
- Son imagination pour développer de nouvelles réponses, de nouveaux projets ;
- Sa solidarité envers les hommes et les femmes pour qui et avec qui elle travaille chaque jour.

La Sauvegarde du Nord, c’est aujourd’hui :
- 100 services implantés dans une soixantaine de lieux (dans l’agglomération lilloise, le Douaisis, le Valenciennois, l’Avesnois et le Cambrésis) ;
- 170 bénévoles dans les établissements ;
- 1 500 professionnels ;
- 37 000 personnes accueillies ou accompagnées chaque année.

Chef de Service

Champ d’action :

Inclusion sociale (PIS)

Pour le site :

Ferme des Vanneaux - Etablissement d'Insertion Sociale et Professionnelle

326 rue Jean Jaurès
59286 Roost-Warendin

La Ferme des Vanneaux et l’ESPAS de Lambersart sont des structures d’insertion par l’activité économique (SIAE). Les ateliers chantier d’insertion (ACI) ont pour mission de favoriser l’insertion sociale et professionnelle de personnes, femmes et hommes qui en sont éloignés. Les chantiers et les outils proposés permettent une reprise progressive et adaptée d’une dynamique emploi tout en tenant compte des problématiques que rencontrent les salariés : santé, logement, absence de qualification, problème de mobilité, … La mise au travail permet de positionner les salariés en situation d’agir sur eux-mêmes et sur leur environnement, de reprendre confiance, de gagner en estime et de construire, tout au long du Contrat à Durée Déterminée d’Insertion (CDDI), un projet et un parcours de retour vers l’emploi et/ou la qualification. Chaque étape constitue un pallier nécessaire à la reprise d’activité dans le droit commun : reprendre un rythme, se rendre mobile, reprendre une activité, travailler en équipe, acquérir des compétences techniques, enrichir ces compétences avec de la formation…

Missions

Le Pôle Inclusion Sociale de la Sauvegarde du Nord recherche pour les dispositifs d’insertion sociale et professionnelle, un/une chef de service, dans le cadre d'un CDD à temps plein.

Chef de service d’une Structure d’Insertion par l’Activité Economique comprenant 7 Ateliers chantier d’insertion :
- Atelier d’entretien et de nettoyage des locaux,
- Atelier de maraichage bio,
- Atelier espaces verts,
- Atelier gestion des espaces naturels,
- Atelier animation,
- Atelier commerce logistique
- Atelier restauration traiteur et restauration collective

Management d’une équipe composée de 16 permanents (Conseillers en insertion professionnelle, Encadrants Techniques, travailleur social, secrétariat administratif et comptable administratif) et de 90 salariés en file active à Contrat à Durée Déterminée d’Insertion.

Sous l’autorité du Directeur du Dispositif Insertion et Qualification Professionnelle, vous aurez la responsabilité d'assurer :
- le bon fonctionnement, le suivi et le développement des activités des chantiers d’insertion (ou) de la structure, la gestion administrative et le suivi des recrutements
- le suivi des formalités légales spécifiques aux recrutements en lien avec les partenaires prescripteurs, les conseillers en insertion professionnelle et le secrétariat.

Gestion générale des ressources humaines :
- Encadrer et animer l’équipe de permanents,
- Organiser et suivre le recrutement des salariés en insertion
- Coordonner les interventions des encadrants technique et des CIP auprès des salariés en insertion en vue de favoriser les actions d’accompagnement social et professionnel
- Promouvoir les actions d’immersion, de formation et d’accès à l’emploi

Coordination de l’encadrement technique et de l’accompagnement socioprofessionnel :
- Organiser le travail des équipes (planning, répartition des tâches…)
- Accompagner l’équipe de permanents dans la formation des salariés en insertion et dans l’appropriation des connaissances et gestes techniques professionnels acquis sur chantier
- Sensibiliser et accompagner les équipes techniques au respect des règles d’hygiène et de sécurité relatives aux activités (port des EPI, médecine du travail…)
- Accompagner les équipes techniques sur les questions d’encadrement des salariés en insertion et s’assurer du bon respect des procédures notamment sur les questions disciplinaires
- Soutenir la démarche d’insertion professionnelle et promouvoir l’accès à l’emploi.

Partenariats :
Assurer le suivi général des relations contractuelles et partenariales : réunions et échanges avec les clients, les donneurs d’ordre, les prescripteurs…
Développer des partenariats avec le tissu associatif et le monde économique en vue de favoriser les suites de parcours et la résolution de problématiques observées
En lien avec la Direction, promouvoir des partenariats innovants sur les questions d’emploi et de formation : rallye pour l’emploi, partenariats entreprises, coopération avec les centres de formation.
Avec le Directeur du dispositif, rendre compte de l’activité, élaborer les bilans et participer aux comités de suivi et aux comités de pilotage.

Profil recherché

Diplôme : Diplôme de niveau II exigé

Expérience : Souhaitée

Permis B : exigé

Compétences requise :

- Expérience d’encadrement dans le secteur social impliquant des responsabilités dans le champ de l’insertion par l’activité économique et de l’ESS
- Connaissance des politiques liées au développement social et à l’insertion professionnelle
- Compétences et expériences en management de projet et en innovation sociale
- Notions de gestion budgétaires
- Sens développé pour l’évaluation des actions et de l’impact social
- Capacité à travailler en réseaux, à développer des partenariats et à les animer
- Rigueur et sens de l’organisation
- Qualités humaines et engagement

Poste à pourvoir du 02/01/2023 au 30/09/2023

Type de contrat

CDD Temps plein
Du 02/01/2023 au 30/09/2023

Modalités de réponse

CV

Les candidatures comportant CV seront adressées avant le 31/12/2022

Date d’émission :

29-11-2022

Référence :

2211292013PIS

Cette offre n'est plus disponible.

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