Nos offres d'emploi - La Sauvegarde

Détail de l'offre

Depuis 1957, La Sauvegarde du Nord accueille et accompagne des enfants, des adolescents, des jeunes en difficultés psychiques, psychologiques, scolaires, familiales ou sociales, des adultes éloignés de l’emploi, des familles et des personnes en grande précarité.

Pour ce faire, La Sauvegarde du Nord s’appuie sur :
- Son expertise acquise par ses 60 années d’existence ;
- Son respect des valeurs et des usagers qui fondent son action ;
- Son imagination pour développer de nouvelles réponses, de nouveaux projets ;
- Sa solidarité envers les hommes et les femmes pour qui et avec qui elle travaille chaque jour.

La Sauvegarde du Nord, c’est aujourd’hui :
- 100 services implantés dans une soixantaine de lieux (dans l’agglomération lilloise, le Douaisis, le Valenciennois, l’Avesnois et le Cambrésis) ;
- 170 bénévoles dans les établissements ;
- 1 500 professionnels ;
- 37 000 personnes accueillies ou accompagnées chaque année.

Comptable

Champ d’action :

Inclusion sociale (PIS)

Pour le site :

Pôle Inclusion Sociale - Centre de gestion

199/201 Colbert
59045 LILLE

Sur la région Nord-Pas de Calais, le Pôle Inclusion Sociale s’articule autour de 4 directions thématiques : - 2 CHRS Familles (157 places), - 1 CHRS personnes handicapées psychiques (40 places), - 2 CHU familles (120 places), - 4 pensions de familles (74 places), - 2 SIAE – 10 chantiers d’insertion – - 2 SISAA, soit + de 800 accompagnements d’allocataires du RSA, - 1 dispositif d’action sociale, de prévention et de médiation en direction des publics gens du voyages et roms migrants (6 000 personnes) - Des projets expérimentaux en direction des publics accompagnés par les équipes du Pôle sur le thème de la prévention des expulsions locatives, le maintien à domicile des personnes âgées et des personnes en parcours de soins en psychiatrie

Missions

Le Pôle Inclusion Sociale recherche un/une comptable pour rejoindre l'équipe du centre de gestion.

Sous la responsabilité du Responsable Administratif et Financier du pôle, la personne aura pour mission la bonne tenue de la comptabilité du pôle dans le respect des procédures établies et des règles en vigueur, en garantissant la régularité et la fiabilité des comptes.

Dans le cadre de nouveaux projets au sein du Pôle Inclusion Sociale, le comptable aura la gestion d’un périmètre de plusieurs actions/établissements et devra développer une relation de proximité avec les chefs de services de ces dispositifs.

Plus spécifiquement, le comptable aura, entre autre, le suivi d’une résidence sociale pour personnes âgées dont l’ouverture est prévue début 2024. Ce projet nécessite une expérience en comptabilité de gestion locative afin de pouvoir être force de proposition pour le paramétrage et la mise en œuvre de la comptabilité de cet établissement. Au vu des enjeux financiers, en relation avec l’assistante de gestion et le futur responsable de service, une réelle veille financière devra être développée sur ce nouvel établissement d’une soixantaine de logements (taux de vacances, gestion des impayés, régularisation des charges locatives …).

Missions :
- Tenue, suivi et vérification de la comptabilité générale et analytique du dispositif,
- Saisie des données et opérations (virements fournisseurs, frais professionnels…),
- Analyses de comptes,
- Participation aux situations trimestrielles, clôture et bilan annuels,
- Devis et Facturation,
- Tableaux de bord

Profil recherché

Diplôme : Bac +2 en comptabilité exigé

Expérience : Exigée

Permis B : Non requis

Compétences requise :

- Maitrise d’Excel impérative,
- Maitrise des techniques comptables,
- Autonomie et sens des responsabilités,
- Rigueur pour tenir les délais,
- Précis et rigoureux,
- Capacités relationnelles,
- Capacité à s’adapter aux différentes situations.

Connaissances appréciées :
- Secteur associatif,
- Comptabilité de gestion locative : Régul de charges, Gestion des comptes locataire…
- Logiciel de gestion EIG.