Depuis 1957, La Sauvegarde du Nord accueille et accompagne des enfants, des adolescents, des jeunes en difficultés psychiques, psychologiques, scolaires, familiales ou sociales, des adultes éloignés de l’emploi, des familles et des personnes en grande précarité.

Pour ce faire, La Sauvegarde du Nord s’appuie sur :
- Son expertise acquise par ses 60 années d’existence ;
- Son respect des valeurs et des usagers qui fondent son action ;
- Son imagination pour développer de nouvelles réponses, de nouveaux projets ;
- Sa solidarité envers les hommes et les femmes pour qui et avec qui elle travaille chaque jour.

La Sauvegarde du Nord, c’est aujourd’hui :
- 100 services implantés dans une soixantaine de lieux (dans l’agglomération lilloise, le Douaisis, le Valenciennois, l’Avesnois et le Cambrésis) ;
- 170 bénévoles dans les établissements ;
- 1 500 professionnels ;
- 37 000 personnes accueillies ou accompagnées chaque année.

Encadrant Technique d'activité en insertion

Champ d’action :

Inclusion sociale (PIS)

Pour le site :

Ferme des Vanneaux - Actions d'Insertion Sociale par l'Accompagnement à l'Autonomie

326 rue Jean Jaurès
59286 Roost-Warendin

La Ferme des Vanneaux et l’ESPAS de Lambersart sont des structures d’insertion par l’activité économique (SIAE). Les ateliers chantier d’insertion (ACI) ont pour mission de favoriser l’insertion sociale et professionnelle de personnes, femmes et hommes qui en sont éloignés. Les chantiers et les outils proposés permettent une reprise progressive et adaptée d’une dynamique emploi tout en tenant compte des problématiques que rencontrent les salariés : santé, logement, absence de qualification, problème de mobilité, … La mise au travail permet de positionner les salariés en situation d’agir sur eux-mêmes et sur leur environnement, de reprendre confiance, de gagner en estime et de construire, tout au long du Contrat à Durée Déterminée d’Insertion (CDDI), un projet et un parcours de retour vers l’emploi et/ou la qualification. Chaque étape constitue un pallier nécessaire à la reprise d’activité dans le droit commun : reprendre un rythme, se rendre mobile, reprendre une activité, travailler en équipe, acquérir des compétences techniques, enrichir ces compétences avec de la formation…

Missions

L’encadrant technique encadre les salariés en insertion dans la réalisation des opérations techniques d'aménagement et d'entretien des espaces naturels sensibles. Il assure une fonction de formation auprès de personnes en insertion.
La ferme des Vanneaux est une des structures de la Sauvegarde du Nord, et est situé à Roost-Warendin (Douai)
Sous l’autorité de la Direction et du chef de service vous aurez en charge l’encadrement et le suivi technique d’un chantier d’insertion employant 10 personnes en démarche d’insertion.
Au sein de l’atelier chantier d'insertion, vous organisez la gestion des plannings, des équipes et des chantiers en lien avec les exigences de l'institution et mettez en œuvre des apprentissages avec la pédagogie adaptée aux difficultés des personnes accueillies. Vous devrez :
- avoir une approche professionnelle et/ou pédagogique dans le domaine des espaces verts et/ou de des espaces naturels sensibles.
- vous êtes en parfaite autonomie sur ces secteurs d’activité et avez la capacité de transmettre des connaissances (savoir-faire et savoir-être) et d'évaluer les freins et progrès des personnes accompagnées
Vous savez organiser le travail et manager une équipe, vous êtes force de projets, vous savez travailler en équipe pédagogique et/ou avec des bénévoles, Vous êtes diplômé(e) ou avez une expérience similaire d’accompagnement de personnes en situation d'exclusion sociale.

Responsabilités et missions :
Vous organisez le travail de vos équipes afin de réaliser à la fois sa mission éducative et la prestation de service demandée :
- Accompagner et dynamiser les ouvriers sur des chantiers, participer à l’exécution des travaux,
- Adapter les postes et le rythme de travail aux personnes,
- Veiller au respect des règles de sécurité et au maintien des bonnes conditions de travail,
- Assurer et suivre la formation des salariés au cours de leur parcours professionnel et les soutenir en cas de difficulté,
- Vérifier en permanence l’application des consignes, contrôle la qualité du travail et la conformité au devis,
- Informer le client sur l’état d’avancement de la commande et met en place les livraisons,
- Vous chargez de la gestion du matériel et en superviser le contrôle et la maintenance.
- Suivre l’état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement et établir les commandes,
- Sensibiliser les salariés aux risques professionnels et à la sécurité par la mise en place d’actions de formation internes.
- Établir des devis
- Établir les rapports et relevés et participer à la préparation de la facturation.

Fonctionnement interne de l’établissement :
Vous organisez des réunions techniques concernant le travail et son environnement (chantiers, devis…).
Vous actualisez les informations sur chaque salarié lors des réunions tripartite avec le conseiller en insertion professionnel.
Vous contribuez à des réflexions plus larges sur la prise en charge des personnes encadrées au cours des réunions.
Vous valorisez le travail réalisé.

Suivi pédagogique :
Identifier les difficultés en termes de compétences et capacités, des salariés et adapter leurs postes de travail et tâches.
Réaliser des bilans de suivi et d’évaluation pédagogique des actions
Suivi administratif : Assurer le suivi administratif quotidien des salariés (suivi des présences…) Faire le lien avec les personnes intervenant dans le cadre du chantier

Profil recherché

Diplôme : BTS, BTSA ou BPREA exigé

Expérience : Exigée

Permis B : exigé

Compétences requise :

Maîtriser des connaissances théoriques et des compétences pratiques liées au domaine des espaces naturels sensibles et des espaces verts.
Concilier les impératifs d’interventions donnés par le client et l’organisation de l’ACI.
Allier rigueur, souplesse, discipline, incitation à l’initiative et pédagogie.
Disposer de qualités d’observation, d’écoute, de patience et de persévérance.
Respecter les règles d’éthique et de déontologie : respect de la personne, de ses droits, de sa vie privée, de sa culture, de ses choix de vie, et les règles de confidentialité.

Poste à pourvoir le 03/04/2023

Type de contrat

CDI Temps plein

Modalités de réponse

CV

Les candidatures comportant CV seront adressées avant le 31/03/2023

Date d’émission :

13-03-2023

Référence :

2303132098PIS

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