Depuis 1957, La Sauvegarde du Nord accueille et accompagne des enfants, des adolescents, des jeunes en difficultés psychiques, psychologiques, scolaires, familiales ou sociales, des adultes éloignés de l’emploi, des familles et des personnes en grande précarité.

Pour ce faire, La Sauvegarde du Nord s’appuie sur :
- Son expertise acquise par ses 60 années d’existence ;
- Son respect des valeurs et des usagers qui fondent son action ;
- Son imagination pour développer de nouvelles réponses, de nouveaux projets ;
- Sa solidarité envers les hommes et les femmes pour qui et avec qui elle travaille chaque jour.

La Sauvegarde du Nord, c’est aujourd’hui :
- 100 services implantés dans une soixantaine de lieux (dans l’agglomération lilloise, le Douaisis, le Valenciennois, l’Avesnois et le Cambrésis) ;
- 170 bénévoles dans les établissements ;
- 1 500 professionnels ;
- 37 000 personnes accueillies ou accompagnées chaque année.

Responsable Administratif.ve Adjoint.e

Champ d’action :

Inclusion sociale (PIS)

Pour le site :

Pôle Inclusion Sociale - Centre de gestion

199/201 Colbert
59000 LILLE

Sur la région Nord-Pas de Calais, le Pôle Inclusion Sociale s’articule autour de 4 directions thématiques : - 2 CHRS Familles (157 places), - 1 CHRS personnes handicapées psychiques (40 places), - 2 CHU familles (120 places), - 4 pensions de familles (74 places), - 2 SIAE – 10 chantiers d’insertion – - 2 SISAA, soit + de 800 accompagnements d’allocataires du RSA, - 1 dispositif d’action sociale, de prévention et de médiation en direction des publics gens du voyages et roms migrants (6 000 personnes) - Des projets expérimentaux en direction des publics accompagnés par les équipes du Pôle sur le thème de la prévention des expulsions locatives, le maintien à domicile des personnes âgées et des personnes en parcours de soins en psychiatrie

Missions

Dans le cadre d'une création de poste, le Pôle Inclusion Sociale recherche un/une Responsable Administratif et Financier adjoint.

Sous la responsabilité du RAF, l'adjoint sera responsable hiérarchique de 2 personnes, il sera ainsi garant de l'organisation et du bon fonctionnement de cette équipe : management, développement des compétences des collaborateurs dans le cadre des politiques RH...

L'adjoint(e) pilote, suit et élabore des dossiers de demande de subventions du pôle pour l’ensemble des financeurs. Polyvalent(e), il/elle assiste le RAF dans l'accomplissement de missions variées :

- L’élaboration, la consolidation, l’analyse et la présentation des budgets prévisionnels du pôle ;
- La consolidation des analyses de gestion trimestrielles du pôle ;
- La clôture annuelle des comptes du pôle ;
- Le développement, la mise à jour et la communication des Tableaux de Bord et analyse de l’activité;
- Le développement de la gestion locative au sein du pôle ;

Aussi, le/la RAF adjoint(e) :

- Participe au processus de dématérialisation des factures et aux évolutions du SI;
- Participe à l’optimisation de la bonne affectation des postes budgétaires, et de la validation du volet financier des contrats des salariés.

Profil recherché

Diplôme : Gestion souhaité

Expérience : Exigée

Permis B : exigé

Compétences requise :

- Sens de l'autonomie, de l'organisation et des responsabilités
- Sens de la priorisation afin de tenir les délais
- Rigoureux et précis
- Aptitudes relationnelles
- Expérience managériale souhaitée

Poste à pourvoir le 01/06/2023

Type de contrat

CDI Temps plein

Modalités de réponse

CV

Les candidatures comportant CV seront adressées avant le 31/05/2023

Date d’émission :

20-04-2023

Référence :

2304202130PIS

Cette offre n'est plus disponible.

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