Depuis 1957, La Sauvegarde du Nord accueille et accompagne des enfants, des adolescents, des jeunes en difficultés psychiques, psychologiques, scolaires, familiales ou sociales, des adultes éloignés de l’emploi, des familles et des personnes en grande précarité.

Pour ce faire, La Sauvegarde du Nord s’appuie sur :
- Son expertise acquise par ses 60 années d’existence ;
- Son respect des valeurs et des usagers qui fondent son action ;
- Son imagination pour développer de nouvelles réponses, de nouveaux projets ;
- Sa solidarité envers les hommes et les femmes pour qui et avec qui elle travaille chaque jour.

La Sauvegarde du Nord, c’est aujourd’hui :
- 100 services implantés dans une soixantaine de lieux (dans l’agglomération lilloise, le Douaisis, le Valenciennois, l’Avesnois et le Cambrésis) ;
- 170 bénévoles dans les établissements ;
- 1 500 professionnels ;
- 37 000 personnes accueillies ou accompagnées chaque année.

Agent(e) de maintenance

Champ d’action :

Inclusion sociale (PIS)

Pour le site :

- Actions complémentaires

Missions

Le service de maintenance du Pôle Inclusion Sociale recherche un agent de maintenance pour renforcer l'équipe.

Sous l’autorité du chef de service technique, l’agent de maintenance a pour missions :

– assurer l’entretien, le dépannage et la maintenance des logements dans tous les corps de métier : électricité, plomberie, vitrerie, peinture, menuiserie, carrelage etc…

– exécuter les travaux courants de rénovation et d’aménagement

– contrôler les logements, tester le fonctionnement des équipements, comprendre l’origine d’une panne ou d’une fuite, déterminer et réaliser les travaux à effectuer pour la remise en état

– suivre les stocks des matériels et matériaux, effectuer les achats

– suivre les chantiers

– appliquer les normes de sécurité et la réglementation en vigueur

Profil recherché

Diplôme : CAP et/ou BP ou plus souhaité

Expérience : Souhaitée

Permis B : exigé

Compétences requise :

- Mobile, Permis B
- Expérience en maintenance bâtiment souhaitée
- Autonome, polyvalent
- Avoir le sens de l'organisation, être méthodique et rigoureux
-Savoir travailler en équipe en utilisant les outils de communication interne et externes au dispositif (mail, téléphone, cahier de bord, suivi des fiches d’intervention …)
- Savoir prendre des initiatives et être force de proposition
- Connaissance des milieux accueillant des publics : établissements sociaux CHRS, CHU, Maison relais
- Discrétion et confidentialité

Poste à pourvoir du 01/12/2023 au 28/02/2024

Type de contrat

CDD Temps plein
Du 01/12/2023 au 28/02/2024

Modalités de réponse

CV

Les candidatures comportant CV seront adressées avant le 30/11/2023

Date d’émission :

17-05-2023

Référence :

2305172145PIS

Cette offre n'est plus disponible.

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