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Détail de l'offre

Depuis 1957, La Sauvegarde du Nord accueille et accompagne des enfants, des adolescents, des jeunes en difficultés psychiques, psychologiques, scolaires, familiales ou sociales, des adultes éloignés de l’emploi, des familles et des personnes en grande précarité.

Pour ce faire, La Sauvegarde du Nord s’appuie sur :
- Son expertise acquise par ses 60 années d’existence ;
- Son respect des valeurs et des usagers qui fondent son action ;
- Son imagination pour développer de nouvelles réponses, de nouveaux projets ;
- Sa solidarité envers les hommes et les femmes pour qui et avec qui elle travaille chaque jour.

La Sauvegarde du Nord, c’est aujourd’hui :
- 100 services implantés dans une soixantaine de lieux (dans l’agglomération lilloise, le Douaisis, le Valenciennois, l’Avesnois et le Cambrésis) ;
- 170 bénévoles dans les établissements ;
- 1 500 professionnels ;
- 37 000 personnes accueillies ou accompagnées chaque année.



Agent(e) de maintenance

Champ d’action :

Inclusion sociale (PIS)


Pour le site :

Pôle Inclusion Sociale - Actions complémentaires

199/201 Colbert
59045 LILLE

Sur la région Nord-Pas de Calais, le Pôle Inclusion Sociale s’articule autour de 4 directions thématiques : - 2 CHRS Familles (157 places), - 1 CHRS personnes handicapées psychiques (40 places), - 2 CHU familles (120 places), - 4 pensions de familles (74 places), - 2 SIAE – 10 chantiers d’insertion – - 2 SISAA, soit + de 800 accompagnements d’allocataires du RSA, - 1 dispositif d’action sociale, de prévention et de médiation en direction des publics gens du voyages et roms migrants (6 000 personnes) - Des projets expérimentaux en direction des publics accompagnés par les équipes du Pôle sur le thème de la prévention des expulsions locatives, le maintien à domicile des personnes âgées et des personnes en parcours de soins en psychiatrie


Missions

Objectif :
Maintenir les locaux, les espaces, le matériel en bon état de fonctionnement et de sécurité pour leurs utilisateurs, en équipe, même si le travail peut également être réalisé seul, sous la responsabilité hiérarchique du coordinateur de maintenance.
Exécuter les travaux d'entretien et de maintenance des bâtiments :

En plomberie : entretenir les installations sanitaires, remplacer des robinets, vannes, siphons……
En électricité : identifier des pannes et les diagnostiquer, veiller à la bonne application des mesures de protection, intervenir sur des installations électriques (branchement, réalisation, vérification, remplacement…).
En serrurerie : maintenir en état de fonctionnement la serrurerie des bâtiments.
En aménagement : Exécuter des travaux de finition et de décoration (revêtement de sol, peinture, installation de mobilier). Peut être amené à porter une charge.
En plâtrerie et peinture: effectuer des raccords de plâtre, remplacer un vitrage, poser du papier peint ou fibre et peindre les murs.

Diagnostiquer et contrôler les équipements:

Détecter les dysfonctionnements dans les bâtiments, Algeco.
Prendre l'initiative d'une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif dans la limite de ses capacités techniques.
Assurer la maintenance régulière de l'outillage et détecter les dysfonctionnements du matériel. Nettoyer et entretenir les outils, véhicules et équipements mis à disposition.
Assurer l’approvisionnement en matériel et en produits (gérer les stocks et établir les bons de commande) en accord avec le coordinateur de maintenance.
Maintenir le local technique en état de propreté et de fonctionnement.


Profil recherché

Diplôme : CAP et/ou BP ou plus

Expérience : Souhaitée

Permis B : exigé

Compétences requise :

- Mobile, Permis B
- Expérience en maintenance bâtiment souhaitée
- Autonome, polyvalent
- Bonne capacité d’analyse, de rédaction
- Rigueur dans le suivi des travaux
- Savoir travailler en équipe en utilisant les outils de communication interne et externes au dispositif (mail, téléphone, cahier de bord, suivi des fiches d’intervention …)
- Savoir prendre des initiatives et être force de proposition
- Connaissance des milieux accueillant des publics : établissements sociaux CHRS, CHU, Maison relais
- Discrétion et confidentialité


Poste à pourvoir du 19/06/2023 au 20/12/2023


Type de contrat

CDD Temps plein
Du 19/06/2023 au 20/12/2023


Modalités de réponse

CV

Les candidatures comportant CV seront adressées avant le 18/06/2023


Date d’émission :

17-05-2023


Référence :

2305172145PIS


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