Depuis 1957, La Sauvegarde du Nord accueille et accompagne des enfants, des adolescents, des jeunes en difficultés psychiques, psychologiques, scolaires, familiales ou sociales, des adultes éloignés de l’emploi, des familles et des personnes en grande précarité.

Pour ce faire, La Sauvegarde du Nord s’appuie sur :
- Son expertise acquise par ses 60 années d’existence ;
- Son respect des valeurs et des usagers qui fondent son action ;
- Son imagination pour développer de nouvelles réponses, de nouveaux projets ;
- Sa solidarité envers les hommes et les femmes pour qui et avec qui elle travaille chaque jour.

La Sauvegarde du Nord, c’est aujourd’hui :
- 100 services implantés dans une soixantaine de lieux (dans l’agglomération lilloise, le Douaisis, le Valenciennois, l’Avesnois et le Cambrésis) ;
- 170 bénévoles dans les établissements ;
- 1 500 professionnels ;
- 37 000 personnes accueillies ou accompagnées chaque année.

Educateur(trice) Spécialisé(e)

Champ d’action :

Inclusion sociale (PIS)

Pour le site :

CHRS Agora - CHRS (Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale)

122 rue de Tourcoing
59100 Roubaix

Le Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale AGORA (capacité d’accueil de 40 places) accueille et accompagne des personnes en situation de handicap psychique. Le service leur permet d’acquérir ou de recouvrer leur autonomie et tente dans sa fonction sociale de redonner à cette population une place dans la cité, via un relogement pérenne.

Missions

Dans le cadre d’un appel à projet (DIHAL), le CHRS Agora du Pôle Inclusion Sociale, en partenariat avec l’EPSM de l’Agglomération Lilloise, a été retenu pour mener un projet intitulé « LOGIPSY » sur l’année 2016. Cette expérimentation propose de développer une méthodologie de travail en réseau pour :
- favoriser le maintien dans le logement de personnes présentant des troubles
psychiques repérés,
- éviter la perte de logement lors d’hospitalisation ou de période de crise.
Dans chaque situation identifiée, un « trinôme » d’accompagnement se met
en place, composé de :
- un(e) travailleur(se) social(e) – coordinateur(trice) de parcours
- un(e) technicien(ne) d’intervention sociale et familiale
- un(e) infirmier(e) de psychiatrie, référent du secteur de psychiatrie
dont dépend le logement de la personne (mis à disposition par l’EPSM AL).
L’intervention coordonnée de ces professionnels permet de lier les objectifs d’insertion sociale et les objectifs de santé :
- Maintien des habiletés sociales, notamment celles liées au « savoir habiter »
- Maintien ou poursuite des soins en ambulatoire
- Maintien du réseau familial et/ou social
- Mobilisation du réseau de professionnels de « droit commun » (service social
de secteur, médecin généraliste…) ou spécialisés (MDPH, service ou établissement
médicosocial…).
L’équipe accompagnera au maximum 40 personnes sur une durée de 12 mois.

Pour mener cette expérimentation, un(e) travailleur(se) social(e) et d’un(e) technicien(ne) d’intervention sociale et familiale sont recrutés par La Sauvegarde du Nord.


Missions du travailleur social – coordinateur de parcours

Sous l’autorité du chef de service éducatif du CHRS Agora, les missions du travailleur social seront :

* La coordination du parcours des personnes accompagnées
Réaliser le diagnostic des situations : sur sollicitation des partenaires, le travailleur social recueille des informations sur la situation de la personne pour vérifier qu’elle peut être incluse dans l’expérimentation. L’inclusion devra ensuite être validée par le comité technique.
Mobiliser le (la) technicien(ne) d’intervention sociale et familiale (CHRS Agora) et l’infirmier(e) du CMP du secteur concerné (EPSMAL).
Coordonner les interventions des différents professionnels compétents dans la prise en charge (service social, médecin, structure médico-sociale…).
Elaborer des outils de suivi et de bilan des parcours individuels (fiche navette, fiche contacts, notes, reporting d’activité et organisation de synthèse de fin d’accompagnement…).

* L’accompagnement éducatif et social des personnes
Accueillir, écouter, évaluer les personnes accompagnées en lien avec le TISF et l’infirmier.
Co-construire et soutenir les projets individuels des personnes.
Accompagner les personnes dans leurs démarches (visites à domicile, accompagnements physiques, entretiens…).

* En lien avec le chef de service et le directeur, vous préparez les comités techniques et comités de pilotage de l’expérimentation et représentez le service lors de différentes commissions et réunions avec les partenaires et réseaux professionnels.

Convention collective de référence : 15 mars 1966
Le lieu de travail : CHRS AGORA - rue du Collège - ROUBAIX
Régime d'externat du lundi au samedi matin, avec possibilité d'horaires de soirée

Profil recherché

Diplôme : D.E.E.S. exigé

Expérience : 5 à 10 ans

Permis B : exigé

Compétences requise :

- Capacité d’autonomie, d’initiative, d’analyse et de synthèse
- Capacité à travailler en équipe et en groupe
- Capacité à rendre compte
- Capacité d’écriture et de formalisation (courriers, notes, bilans…)
- Connaissance du travail de réinsertion sociale d’adulte et de maintien
dans le logement appréciée
- Connaissance des publics « handicapés psychiques » appréciée
- Connaissance du réseau professionnel œuvrant dans le champ de la maladie
mentale appréciée

Poste à pourvoir le 15/03/2016

Type de contrat

CDD Temps plein
Du 01/03/2016 au 28/02/2017

Modalités de réponse

CV + Lettre de motivation

Les candidatures comportant CV + Lettre de motivation seront adressées avant le 31/03/2016

Date d’émission :

02-02-2016

Référence :

16022216PIS

Cette offre n'est plus disponible.

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