Nos offres d'emploi - La Sauvegarde

Détail de l'offre

Depuis 1957, La Sauvegarde du Nord accueille et accompagne des enfants, des adolescents, des jeunes en difficultés psychiques, psychologiques, scolaires, familiales ou sociales, des adultes éloignés de l’emploi, des familles et des personnes en grande précarité.

Pour ce faire, La Sauvegarde du Nord s’appuie sur :
- Son expertise acquise par ses 60 années d’existence ;
- Son respect des valeurs et des usagers qui fondent son action ;
- Son imagination pour développer de nouvelles réponses, de nouveaux projets ;
- Sa solidarité envers les hommes et les femmes pour qui et avec qui elle travaille chaque jour.

La Sauvegarde du Nord, c’est aujourd’hui :
- 100 services implantés dans une soixantaine de lieux (dans l’agglomération lilloise, le Douaisis, le Valenciennois, l’Avesnois et le Cambrésis) ;
- 170 bénévoles dans les établissements ;
- 1 500 professionnels ;
- 37 000 personnes accueillies ou accompagnées chaque année.

Directeur(trice)

Champ d’action :

Inclusion sociale (PIS)

Pour le site :

Direction Tsiganes et Voyageurs - Direction

128 Pasteur
59370 Mons en Baroeul

La Direction Tsiganes et Voyageurs mène sur l’ensemble du territoire du Nord-Pas de Calais une approche globale d’accompagnement social et éducatif auprès des Gens du voyage et des Roms migrants. De par ses actions, elle vise la reconnaissance et l’inclusion du public accompagné par les structures de droit commun.

Missions

Suite à une mobilité interne, le Pôle Inclusion Sociale recherche un Directeur reprenant la gestion du Dispositif Tsiganes et Voyageurs et Accompagnement à l’Autonomie (DTVAA).

La Direction Tsiganes et Voyageurs a pour mission d’accueillir et accompagner les publics spécifiques sur les problématiques sociales, d’emploi et d’accès aux droits.
Les équipes poursuivent le développement d’un savoir-faire auprès des publics. Les interventions ont lieu en majorité sur les aires d’accueil, terrains spontanés, terrains familiaux, habitats adaptés, logements…

Cette direction est composée de :
- 2 dispositifs Gens du Voyage,
- 1 dispositif Roms,
- 1 SISAA, accompagnement d’allocataires du RSA,
- Pro’Pause, accompagnement de personnes à la rue

Sous la responsabilité de la directrice du Pôle Inclusion Sociale, le directeur aura les missions suivantes :
• Organiser, piloter et assurer le bon fonctionnement des services de la Direction Tsiganes et Voyageurs et Accompagnement à l’Autonomie (DTVAA) sur les territoires de la MEL, Valenciennes, Dunkerque et l’ensemble du département du Pas de Calais :
• Superviser et coordonner l'ensemble des services de sa direction ;
• Contribuer aux réflexions stratégiques du pôle ;
• Décliner au niveau de la direction le projet associatif de la Sauvegarde du Nord, mettre en œuvre les synergies entre les services au sein de la DTVAA ;
• Contribuer au développement des activités de sa direction sur ses champs et en transversalité avec les autres directions du pôle ;
• Participer activement au comité de direction du pôle, représenter l'employeur auprès des Institutions Représentatives du Personnel ;
• Etre garant de la communication interne au sein de sa direction ;
• Contribuer au développement des activités de la direction, aux évolutions nécessaires ;
• Piloter les budgets du dispositif.

Caractéristiques du poste :

• CDI, temps plein, poste à pourvoir dès décembre 2023
• Convention collective nationale des établissements et services pour personnes inadaptées ou handicapées du 15 mars 1966 ;
• Astreintes régulières afin d’organiser la continuité du service et la sécurité des biens et des personnes sur un plan associatif
• Poste basé à Mons en Baroeul, mobilité sur l’ensemble des services de la DTVAA et vers les partenaires

Profil recherché

Diplôme : CAFERUIS, CAFDES ou équivalent exigé

Expérience : Exigée

Permis B : exigé

Compétences requise :

De formation CAFERUIS, CAFDES ou équivalent, le directeur possède un leadership et apprécie le management d’équipe.
Tout en étant sensible au public accompagné par la DTVAA, il sera en capacité d’adapter ses pratiques managériales en fonction des enjeux identifiés, et mettra en œuvre la délégation confiée avec autonomie, esprit d’équipe et loyauté.
Le Directeur évaluera et veillera à la pertinence ainsi qu’à la qualité de la réponse des dispositifs de la DTVAA.
Aussi, il devra contribuer à la veille stratégique quant aux évolutions du secteur et contribuer aux argumentaires pour l’élaboration des plaidoyers sur ses sujets ;

Pour cela, le Directeur devra, dans le cadre de ses délégations, ses mandats sur le périmètre de son dispositif, maintenir et développer les relations avec les partenaires (institutions, financeurs…) ainsi que la représentation de l'Association vis-à-vis de son environnement.

Autres compétences :

• Connaître les publics accompagnés à la DTVAA : Gens du Voyage, Roms, personnes en voie de marginalisation
• Avoir de bonnes capacités relationnelles et partenariales ;
• Maitriser les différents aspects des secteurs concernés au sein de cette direction ;
• Posséder un réseau d’acteurs importants liés au Dispositif Tsiganes et Voyageurs (FNASAT, réseau Idéal, romeurope, fondation Abbé Pierre, FAS…)
• Avoir des compétences managériales
• Etre capable d’intégrer le projet associatif et les enjeux du PIS ;
• Avoir le sens de l'organisation et des responsabilités ;
• Etre précis et rigoureux ;