Nos offres d'emploi - La Sauvegarde

Détail de l'offre

Depuis 1957, La Sauvegarde du Nord accueille et accompagne des enfants, des adolescents, des jeunes en difficultés psychiques, psychologiques, scolaires, familiales ou sociales, des adultes éloignés de l’emploi, des familles et des personnes en grande précarité.

Pour ce faire, La Sauvegarde du Nord s’appuie sur :
- Son expertise acquise par ses 60 années d’existence ;
- Son respect des valeurs et des usagers qui fondent son action ;
- Son imagination pour développer de nouvelles réponses, de nouveaux projets ;
- Sa solidarité envers les hommes et les femmes pour qui et avec qui elle travaille chaque jour.

La Sauvegarde du Nord, c’est aujourd’hui :
- 100 services implantés dans une soixantaine de lieux (dans l’agglomération lilloise, le Douaisis, le Valenciennois, l’Avesnois et le Cambrésis) ;
- 170 bénévoles dans les établissements ;
- 1 500 professionnels ;
- 37 000 personnes accueillies ou accompagnées chaque année.

Chargé(e) d'Insertion Professionnelle

Champ d’action :

Handicap (PH)

Pour le site :

ITEP Métropole - ITEP (Institut thérapeutique éducatif et pédagogique)

395 rue de courtois
59000 Lille

L'ITEP Métropole accueille des adolescents et des jeunes adultes de 12 à 20 ans orientés par la Maison Départementale des Personnes Handicapées du Nord (MDPH). Ces adolescents présentent des troubles psychologiques qui perturbent leur scolarisation, leur apprentissage et leur socialisation.

Missions

Dispositif ITEP (Institut thérapeutique éducatif et pédagogique)
Le DITEP Métropole et le DITEP Flandres accueillent des adolescents et des jeunes adultes orientés par la Maison Départementale des Personnes Handicapées du Nord (MDPH). Ces adolescents présentent des troubles psychologiques qui perturbent leur scolarisation, leur apprentissage et leur socialisation.

Poste à temps plein partagé entre le DITEP de La Madeleine et le DITEP d’Armentières. A POURVOIR DES QUE POSSIBLE

Rattaché à la Direction de chacun des sites
C.C.N.T du 15/03/66.
Travail en journée

MISSIONS :
Le/La conseiller-ère assurera les missions d'accueil, information, orientation, accompagnement des jeunes de 12 à 20 ans, sortis du système scolaire, résidant et accompagnés sur le territoire.
L'objectif principal du poste relève de l’accompagnement de ces jeunes 12/25 ans dans leurs démarches de recherche d'un emploi ou de formation et dans le partenariat avec les acteurs locaux permettant la mobilisation et la complémentarité des offres de services afin de répondre à toutes leurs questions :

Pour cela, le /La conseiller-ère aura pour missions principales de :
•Recevoir les jeunes pour établir un diagnostic individuel de leur situation
•Informer individuellement et collectivement le public et aider à son orientation
•Construire le parcours d'insertion en collaboration avec le jeune et savoir proposer des solutions personnalisées
•Coopérer avec des partenaires extérieurs
•Assurer un suivi administratif
•Être force de proposition par rapport aux problématiques des jeunes, leurs besoins, en vue de construire ou de compléter des offres de service.
•Travailler en collaboration avec les structures partenaires, les équipes éducatives, thérapeutiques et pédagogiques.
•Produire des éléments d'analyse et rendre compte de son activité (tableaux de bord/indicateurs).

Profil recherché

Diplôme : Licence professionnelle CIP exigé

Expérience : Souhaitée

Permis B : exigé

Compétences requise :

La dynamique emploi “Job Coach” serait un plus
Permis B : déplacements entre les établissements et dans le cadre de son activité

•Capacité à établir une relation (individuelle ou collective) et soutenir le lien d’accompagnement vers et dans l’emploi
•Connaissance du public jeune 12/20 ans, des dispositifs dans les domaines de l'emploi, de la formation, et de l'insertion sociale, des dispositifs d'accompagnement renforcé destinés au public jeune, des données socio-économiques du territoire, du réseau d'acteurs intervenants auprès du public jeune sur le territoire, du monde économique, de l'entreprise et de ses métiers
•Capacité à travailler en équipe et en réseau, mais aussi à travailler seul (prise d’initiative, autonomie, réactivité…),
•Maîtrise des techniques d'entretien et d'orientation en matière d'insertion sociale et professionnelle
•Capacité à établir un diagnostic individuel et à identifier les besoins
•Respect du secret professionnel,
•Curiosité (veille d’informations),
•Sens de l’organisation et rigueur (gestion de nombreux dossiers, méthodologie à respecter…),
•Qualités rédactionnelles (rédaction de dossiers, de demandes d’aide, …) et maîtrise de l'outil informatique et des outils de communication
•Capacité à rendre compte de son activité

Type de contrat
CDD,Temps plein (pouvant aboutir sur un CDI)
Dès que possible jusqu’au 26 juillet 2024

Modalités de réponse
CV + Lettre de motivation à adresser à itepmetropole@lasauvegardedunord.fr
Les candidatures comportant CV + Lettre de motivation seront adressées avant à définir