Depuis 1957, La Sauvegarde du Nord accueille et accompagne des enfants, des adolescents, des jeunes en difficultés psychiques, psychologiques, scolaires, familiales ou sociales, des adultes éloignés de l’emploi, des familles et des personnes en grande précarité.

Pour ce faire, La Sauvegarde du Nord s’appuie sur :
- Son expertise acquise par ses 60 années d’existence ;
- Son respect des valeurs et des usagers qui fondent son action ;
- Son imagination pour développer de nouvelles réponses, de nouveaux projets ;
- Sa solidarité envers les hommes et les femmes pour qui et avec qui elle travaille chaque jour.

La Sauvegarde du Nord, c’est aujourd’hui :
- 100 services implantés dans une soixantaine de lieux (dans l’agglomération lilloise, le Douaisis, le Valenciennois, l’Avesnois et le Cambrésis) ;
- 170 bénévoles dans les établissements ;
- 1 500 professionnels ;
- 37 000 personnes accueillies ou accompagnées chaque année.

Travailleur(se) Social(e)

Champ d’action :

Inclusion sociale (PIS)

Pour le site :

Maison Relais de Roost Warendin - Pension de famille / Maison Relais

78 impasse d’Alençon
59286 Roost-Warendin

La pension de famille de Roost-Warendin accueille 19 personnes, hommes et femmes. La pension de famille a pour objet de proposer une alternative au logement pour des personnes en situation de grande exclusion. Elle doit permettre une réadaptation à la vie sociale dans un environnement chaleureux et convivial, dans la perspective de faire retrouver tous les aspects de la citoyenneté.

Missions

Sous la direction du chef de service vos missions seront :
• Accueillir et recevoir les résidents de la maisons-relais
• Savoir établir une relation de confiance via un accompagnement individuel (dans le cadre du projet individuel de la personne).
• Garantir un cadre sécurisant pour les résidents au sein de la maison-relais (au sein des logements individuels et du collectif)
• Accompagner les résidents vers les dispositifs de droit commun et l’accès aux droits en lien avec les partenaires extérieurs.
• Organiser et animer les ateliers collectifs
• Travailler le « savoir habiter »
• Participer aux différentes commissions : SIAO, Logement d’abord, groupes de travail Maison relais...

Profil recherché

Diplôme : DEAS, DEES, DECESF, DETISF souhaité

Expérience : 2 ans

Permis B : exigé

Compétences requise :

• Sensibilité au public accueilli
• Force de proposition, prise d’initiatives en vue des accompagnements individuels et de la dynamique des collectifs
• Respect du secret professionnel
• Capacité à travailler en équipe, en réseau / Partenariat.
• Sens de l’organisation et de la rigueur
• Capacités d’animation, d’analyse et d’évaluation
• Connaissance de l’outil informatique et qualités rédactionnelles
• Connaissance de la philosophie du logement d’abord et des publics pouvant y être accueillis.
• Bonne connaissance du secteur et des partenaires existants.
• Des compétences en terme de savoir habiter : appropriations, entretiens et réparations du logement, ainsi qu’en action collective : animation et montage d’atelier repas, atelier créatif…

Poste à pourvoir le 22/04/2024

Type de contrat

CDD Temps partiel – Volume heures : 0,5ETP
Du 29/05/2024 jusqu'au retour effectif

Modalités de réponse

CV + Lettre de motivation

Les candidatures comportant CV + Lettre de motivation seront adressées avant le 06/05/2024

Date d’émission :

22-04-2024

Référence :

2404222514PIS

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