Nos offres d'emploi - La Sauvegarde

Détail de l'offre

Depuis 1957, La Sauvegarde du Nord accueille et accompagne des enfants, des adolescents, des jeunes en difficultés psychiques, psychologiques, scolaires, familiales ou sociales, des adultes éloignés de l’emploi, des familles et des personnes en grande précarité.

Pour ce faire, La Sauvegarde du Nord s’appuie sur :
- Son expertise acquise par ses 60 années d’existence ;
- Son respect des valeurs et des usagers qui fondent son action ;
- Son imagination pour développer de nouvelles réponses, de nouveaux projets ;
- Sa solidarité envers les hommes et les femmes pour qui et avec qui elle travaille chaque jour.

La Sauvegarde du Nord, c’est aujourd’hui :
- 100 services implantés dans une soixantaine de lieux (dans l’agglomération lilloise, le Douaisis, le Valenciennois, l’Avesnois et le Cambrésis) ;
- 170 bénévoles dans les établissements ;
- 1 500 professionnels ;
- 37 000 personnes accueillies ou accompagnées chaque année.

Infirmier(ère)

Champ d’action :

Inclusion sociale (PIS)

Pour le site :

Direction Tsiganes et Voyageurs - Accompagnement des Gens du Voyage et Roms Migrants

128 Pasteur
59370 Mons en Baroeul

La Direction Tsiganes et Voyageurs mène sur l’ensemble du territoire du Nord-Pas de Calais une approche globale d’accompagnement social et éducatif auprès des Gens du voyage et des Roms migrants. De par ses actions, elle vise la reconnaissance et l’inclusion du public accompagné par les structures de droit commun.

Missions

Sous la responsabilité du chef de service de l’Aréas, il/elle intègrera une équipe pluridisciplinaire pour assurer une mission de médiation santé auprès de la population des Roms Migrants installée sur les lieux de stationnement spontané de la métropole lilloise.

Profil recherché

Diplôme : d'état d'infirmier exigé

Expérience : souhaitée

Permis B : exigé

Compétences requise :

- Capacités à informer, rassurer et guider les usagers en termes d’accès à la santé et au soin
- Capacités à développer le suivi individuel des usagers sur le plan santé
- Capacité à mener ou à s’inscrire dans des projets collectifs
- Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire en mutualisant les moyens des services
- Capacité à mobiliser et à travailler avec le réseau des différents partenaires santé
- Capacité à adopter une posture professionnelle cadrante et rassurante à l’égard du public.

Compétence appréciée :

Maîtrise de l’outil informatique, de l’outil Excel notamment

Profil du poste :

- Intérêt particulier au secteur médico-social. Les compétences professionnelles seront mises au service de la communauté rom rencontrant des difficultés d’accès au droit en matière de santé.
- Il/elle mènera un travail de maraude sur les terrains spontanés de la métropole lilloise.
- Il/elle assurera l’accompagnement des usagers par des interventions sur les terrains, ainsi que pour les démarches de soins vers l’extérieur.
- Il/elle constituera un maillon entre le public et les partenaires santé (hôpitaux, maternités, MSL, PMI, SPS).
- Il/elle possèdera des outils de médiation à mettre en œuvre.