Depuis 1957, La Sauvegarde du Nord accueille et accompagne des enfants, des adolescents, des jeunes en difficultés psychiques, psychologiques, scolaires, familiales ou sociales, des adultes éloignés de l’emploi, des familles et des personnes en grande précarité.

Pour ce faire, La Sauvegarde du Nord s’appuie sur :
- Son expertise acquise par ses 60 années d’existence ;
- Son respect des valeurs et des usagers qui fondent son action ;
- Son imagination pour développer de nouvelles réponses, de nouveaux projets ;
- Sa solidarité envers les hommes et les femmes pour qui et avec qui elle travaille chaque jour.

La Sauvegarde du Nord, c’est aujourd’hui :
- 100 services implantés dans une soixantaine de lieux (dans l’agglomération lilloise, le Douaisis, le Valenciennois, l’Avesnois et le Cambrésis) ;
- 170 bénévoles dans les établissements ;
- 1 500 professionnels ;
- 37 000 personnes accueillies ou accompagnées chaque année.

Travailleur(se) Social(e)

Champ d’action :

Inclusion sociale (PIS)

Pour le site :

Direction Hébergement Logement du Bassin Minier - CHU (Centre d'Hébergement d'Urgence)

78 d'Alençon
59286 ROOST-WARENDIN

Les actions d’Insertion Sociale par l’Accompagnement à l’Autonomie sont destinées aux personnes allocataires du RSA. Ce travailleur social fait partie de l’équipe pluridisciplinaire, intégrée au « Service Logement » de la DHLBM intervient en fonction des besoins exprimés ou repérés et propose une démarche globale aidant la personne : - à se resituer dans sa vie personnelle, familiale et relationnelle, - à retrouver la capacité, à vivre au mieux et avec les autres, - à retrouver l’envie et la possibilité d’avoir un emploi Accompagnement Insertion Sociale : - Informer sur les droits et devoirs, sur la nécessité d’envisager un projet incluant la dimension emploi et sur les accompagnements mobilisables et les ressources du territoire. Contractualisation, levée des freins, mobilisation du partenariat et évaluation. Accompagnement global vers l’emploi - Permettre de lever les freins rencontrés au niveau de l’emploi, la mobilité, la santé, l’estime de soi, l’environnement, la famille et l’accès aux droits grâce à un suivi adapté. Instaurer un parcours dynamique vers l’emploi.

Missions

La Sauvegarde Du Nord a été retenue, dans le cadre de la création d’un dispositif de transformation de places d’hôtels en places d’hébergements d’urgence. Ce nouveau centre d’Hébergement d’Urgence disposera à terme d’une 98 places installées ou en cours d’installation dans des logements diffus au sein de l’arrondissement de Douai. Il a pour vocation d’accueillir, d’accompagner et de proposer un hébergement pour des personnes isolées et des ménages en difficulté. Il leur permet d’accéder ou de recouvrer leur autonomie personnelle et sociale, via prioritairement un relogement pérenne.
L’équipe est composée de 5 professionnels.

MISSIONS :
Sous la direction de la Cheffe de Service :
• Vous serez amené à effectuer une évaluation sociale des ménages et vous co-construirez le projet d’accompagnement personnalisé en lien avec l’équipe du service logement et votre hiérarchie.

• Vous favoriserez l’inscription du ménage dans son environnement en orientant le ménage vers des partenaires sociaux, médico-sociaux ou juridiques.
Vous participerez à la régulation sociale ou familiale de situations de tensions ou de dysfonctionnement.
• Vous participerez et maintiendrez un travail et des actions en partenariat et en réseau, plus spécifiquement :
o Vous serez en charge des relations avec les Bailleurs Publics mettant leurs logements à disposition.
o Vous aurez la responsabilité des orientations en lien avec la SIAO de Douai, de l’aménagement des logements, de l’accueil des familles, et la concordance des typologies des familles avec les typologies d’appartements proposés par les bailleurs.
• En lien avec les services de l’état, notamment la CAF, vous devrez veiller à l’ouverture des droits spécifiques.
• Vous menez un accompagnement social dans le logement notamment en accompagnant le ménage dans sa prise de responsabilité de « futur locataire » (paiement du loyer, appropriation et entretien du logement, l’utilisation paisible du logement,..).
• Votre mission se déclinera principalement via des entretiens individuels à domicile, et pourra prendre toute forme permettant la prise en charge la plus adaptée.
• Vous avez une sensibilité particulière sur l’accueil et l’accompagnement de personnes sans droit ni titre.
• Vous aurez une attention particulière sur la question de l'emploi, du bénévolat, des ressources mais surtout de la scolarisation des enfants et des adolescents.

Profil recherché

Diplôme : DEES ou DEASS OU CESF exigé

Expérience : Souhaitée

Permis B : exigé

Compétences requise :

• Etre en capacité de travailler en équipe dans le respect des orientations institutionnelles, des politiques publiques ;
• Partager les valeurs de l’Association, savoir impulser une dynamique positive avec votre équipe et au service des personnes accueillies ;
• Connaissance du secteur de l’inclusion sociale (Accueil Hébergement Insertion) ;
• Mobilité indispensable (permis B + véhicule)
• Etablir une relation de confiance en gardant suffisamment de recul
• Avoir sens du travail en autonomie et savoir organiser et gérer son temps (Gestion des urgences et respect des priorités)
• Respecter la déontologie professionnelle (Secret professionnel et droits de la personne)
• Capacité d’initiative mais aussi d’analyse et de synthèse en équipe pluridisciplinaire, vous allez élaborer, au regard de votre mission et de votre diplôme, des réponses et outils appropriés aux publics accueillis.
• S’inscrire dans une démarche éthique et engagée
• Savoir animer des temps collectifs

Poste à pourvoir du 28/05/2025 au 13/06/2025

Type de contrat

CDD Temps plein
Du 28/05/2025 au 13/06/2025

Modalités de réponse

CV

Les candidatures comportant CV seront adressées avant le 27/05/2025

Date d’émission :

17-05-2025

Référence :

2505172830PIS

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