Nos offres d'emploi - La Sauvegarde

Détail de l'offre

Depuis 1957, La Sauvegarde du Nord accueille et accompagne des enfants, des adolescents, des jeunes en difficultés psychiques, psychologiques, scolaires, familiales ou sociales, des adultes éloignés de l’emploi, des familles et des personnes en grande précarité.

Pour ce faire, La Sauvegarde du Nord s’appuie sur :
- Son expertise acquise par ses 60 années d’existence ;
- Son respect des valeurs et des usagers qui fondent son action ;
- Son imagination pour développer de nouvelles réponses, de nouveaux projets ;
- Sa solidarité envers les hommes et les femmes pour qui et avec qui elle travaille chaque jour.

La Sauvegarde du Nord, c’est aujourd’hui :
- 100 services implantés dans une soixantaine de lieux (dans l’agglomération lilloise, le Douaisis, le Valenciennois, l’Avesnois et le Cambrésis) ;
- 170 bénévoles dans les établissements ;
- 1 500 professionnels ;
- 37 000 personnes accueillies ou accompagnées chaque année.

Travailleur(se) Social(e)

Champ d’action :

Inclusion sociale (PIS)

Pour le site :

Dispositif Hébergement Logement - CHRS (Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale)

59000 LILLE

Les Centres d’Hébergement accueillent des couples et familles à la rue, orientées par le SIAO. L’accompagnement global se fait suivant différents axes de travail : accès aux droits, santé, emploi et formation, scolarité, culture, relogement. Les Centres d’Hébergement ont une capacité d’accueil de 360 places, environ 80 familles. Les équipes éducatives sont pluridisciplinaires : travailleurs sociaux, animatrices socio-culturelles, psychologue, CIP, job coach, formatrice FLE et chef.fes de service. Les personnes sont hébergées sur 2 types d’habitat, des logements diffus et des regroupés de plusieurs logements à proximité de bureaux éducatifs. Les accompagnements de proximité, individuels et personnalisés se déclinent sous la forme de référence éducative. L’équipe est aussi amenée à mettre en place et animer des ateliers collectifs en fonction des besoins exprimés.

Missions

Le Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale AGORA (capacité d’accueil de 40 places) accueille et accompagne des personnes en situation de handicap psychique. Le service leur permet d’acquérir ou de recouvrer leur autonomie et tente dans sa fonction sociale de redonner à cette population une place dans la cité, via un relogement pérenne.

Les personnes sont accueillies, hébergées, accompagnées à partir de logements diffus. Les accompagnements de proximité, individuels et personnalisés se déclinent sous la forme de référence éducative.

Sous la direction du chef de service, vos missions seront :
• Accompagner les ménages dans tous les axes de la vie (administratif, santé, gestion, vie quotidienne, emploi ou formation), notamment à partir du domicile des personnes ;
• Travailler la question du « savoir habiter » avec les personnes hébergées, l’appropriation d’un logement (entretien, gestion des fluides…) et préparer l’accès au logement ;
• Evaluer, développer et accompagner les Projets Individualisés avec le public accueilli dans le cadre des références éducatives ;
• Accompagner chaque étape du parcours d’hébergement des personnes accueillies (diffus et relogement) ;
• Accompagner et faciliter le maintien du lien avec les secteurs de soin psychiatrique
• Travailler en équipe et sur principe de référence éducative
• Participer activement aux projets engagés et à la représentation du service à l’extérieur

Profil recherché

Diplôme : DEES exigé

Expérience : Souhaitée

Permis B : exigé

Compétences requise :

Profil recherché :

- Une bonne connaissance du travail de réinsertion sociale d’adulte est indispensable ;
- Une connaissance des lois de cohésion sociale, de lutte contre les exclusions et 2002.2 est également indispensable ;
- La connaissance des publics « handicapés psychiques » est appréciée ;
- Une connaissance de la philosophie du logement d’abord est nécessaire.

Compétences :
• Capacités d’initiatives, d’analyse et de synthèse
• Capacité à travailler en équipe, en réseau / Partenariat.
• Sens de l’organisation et de la rigueur
• Maîtrise de l’outil informatique et qualités rédactionnelles