Nos offres d'emploi - La Sauvegarde

Détail de l'offre

Depuis 1957, La Sauvegarde du Nord accueille et accompagne des enfants, des adolescents, des jeunes en difficultés psychiques, psychologiques, scolaires, familiales ou sociales, des adultes éloignés de l’emploi, des familles et des personnes en grande précarité.

Pour ce faire, La Sauvegarde du Nord s’appuie sur :
- Son expertise acquise par ses 60 années d’existence ;
- Son respect des valeurs et des usagers qui fondent son action ;
- Son imagination pour développer de nouvelles réponses, de nouveaux projets ;
- Sa solidarité envers les hommes et les femmes pour qui et avec qui elle travaille chaque jour.

La Sauvegarde du Nord, c’est aujourd’hui :
- 100 services implantés dans une soixantaine de lieux (dans l’agglomération lilloise, le Douaisis, le Valenciennois, l’Avesnois et le Cambrésis) ;
- 170 bénévoles dans les établissements ;
- 1 500 professionnels ;
- 37 000 personnes accueillies ou accompagnées chaque année.

Stagiaire

Champ d’action :

Inclusion sociale (PIS)

Pour le site :

Ferme des Vanneaux - SIAE (Structure d'Insertion par l'Activité Economique SIAE)

326 rue Jean Jaurès
59286 Roost-Warendin

La Ferme des Vanneaux et l’ESPAS de Lambersart sont des structures d’insertion par l’activité économique (SIAE). Les ateliers chantier d’insertion (ACI) ont pour mission de favoriser l’insertion sociale et professionnelle de personnes, femmes et hommes qui en sont éloignés. Les chantiers et les outils proposés permettent une reprise progressive et adaptée d’une dynamique emploi tout en tenant compte des problématiques que rencontrent les salariés : santé, logement, absence de qualification, problème de mobilité, … La mise au travail permet de positionner les salariés en situation d’agir sur eux-mêmes et sur leur environnement, de reprendre confiance, de gagner en estime et de construire, tout au long du Contrat à Durée Déterminée d’Insertion (CDDI), un projet et un parcours de retour vers l’emploi et/ou la qualification. Chaque étape constitue un pallier nécessaire à la reprise d’activité dans le droit commun : reprendre un rythme, se rendre mobile, reprendre une activité, travailler en équipe, acquérir des compétences techniques, enrichir ces compétences avec de la formation…

Missions

Fiche mission : stage d’aide au développement d’une structure d’insertion par l’activité économique
Depuis 1957, La Sauvegarde du Nord, Association loi 1901, accueille et accompagne des enfants, des adolescents, des jeunes en difficultés psychiques, psychologiques, scolaires, familiales ou sociales, des adultes éloignés de l'emploi, des familles et des personnes en grande précarité. En chiffres, La Sauvegarde du Nord, c'est 100 services implantés dans une soixantaine de lieux (dans l'agglomération lilloise, le Douaisis, le Valenciennois, l'Avesnois et le Cambrésis) ; 170 bénévoles dans les établissements ; 1 500 professionnels et 37 000 personnes accueillies ou accompagnées chaque année.
La Sauvegarde du Nord s'appuie sur 5 champs d'expertise : inclusion sociale, protection de l'enfance, addictologie, handicap et santé.
Au sein de l’Inclusion Sociale, La Sauvegarde du Nord dispose d’un dispositif d’insertion par l’activité économique qui regroupe deux ateliers chantier d’insertion (ACI), l’un basé sur la Métropole Européenne de Lille – Espas, l’autre sur le Douaisis – La Ferme des Vanneaux.
L’objet des SIAE est de favoriser l’insertion sociale et professionnelle par le biais de chantiers adaptés. Il s’agit de remettre au travail des personnes éloignées de l’emploi en tenant compte de leur problématique, et de mettre en place les outils leur permettant d’évoluer dans leur parcours en étant confronté à la réalité du monde du travail. Celles-ci doivent être accompagnées afin que progressivement, elles puissent (re)construire et élaborer un projet en phase avec leurs possibles et leurs désirs. Il s’agit de favoriser l’inscription de la personne dans un parcours co-construit en vue de sa (ré) insertion professionnelle.
La mission de stage se déroulera sur le site de La Ferme des Vanneaux à Roost Warendin. Ce SIAE comprend 6 chantiers d’insertion :
-Activités d’entretien et de nettoyage des locaux ;
-Activités des espaces verts ;
-Ferme d’activités pédagogiques ;
-Activités de maraichage ;
-Activités espaces naturels sensibles ;
-Activités restauration traiteur.

La mission proposée concerne 2 ateliers : l’atelier maraîchage culture et l’atelier restauration traiteur.
Sous l’autorité du Directeur du Dispositif Insertion et Qualification Professionnelle, vous aurez pour mission :
-Recenser l’offre existante sur le territoire du Douaisis, puis dans un second temps sur les territoires du Valenciennois et de la MEL ;
-Assurer une veille sur l’émergence de nouveaux besoins ;
-Effectuer une analyse de l’activité traiteur :
o Réaliser une étude de marché (offre de services, produits, prix, délai d’intervention, etc.) en tenant compte de l’identité du service restauration (secteur ESS) ;
o Identifier la concurrence et les parts de marché atteignables ;
o Proposer un business plan et un plan de développement c’est à dire communication, prospections, démarches commerciales…
-Effectuer une analyse de l’activité maraichage :
o Développer la commercialisation des produits en identifiant les structures commerciales, associatives intéressées par des livraisons ponctuelles.
o Création d’un réseau d’écoulement des produits ;
-Sur l’ensemble de ces 2 ateliers :
o Proposer des outils en lien avec le développement de l’activité (tableau de bord, communication, etc.)
o Positionner l’offre de la FDV au sein des territoires pré – cités.

Profil recherché

Diplôme : école de commerce souhaité

Expérience : souhaitée

Permis B : exigé

Compétences requise :

Profil :
-Etudiant en 2ème année d’école de commerce à minima
-Expérience ou connaissance du champ de l’Insertion par l’Activité Economique (IAE) et de l’Economie Sociale et Solidaire (ESS)
-Appétence aux politiques liées au développement social et à l’insertion professionnelle
-Sens développé pour l’évaluation des actions et de l’impact social
-Capacité à travailler en réseaux, à développer des partenariats et à les animer
-Rigueur et sens de l’organisation
-Capacité à la prospection terrain, prospection téléphonique, suivi clientèle, contact
-Aptitude à rendre compte
-Polyvalence
-Sens des responsabilités
-Autonomie
-Aptitude au travail en équipe
-Maîtrise de l’outil informatique (Pack office, internet)
-Capacité pédagogique pour des équipes des encadrants techniques
-Permis B

Lieu d’intervention : 326 rue Jean Jaurès à Roost Warendin.
Mobilité indispensable
Moyens mis à disposition : bureau, téléphone, véhicule de service et/ou défraiement kilométrique
Date de début : dès que possible
Rattachement : Directeur de l’insertion et la qualification professionnelle

Amener à être en contact avec la Direction du Mécénat et de la Communication sur le volet communication.
Déroulé :
Immersion et analyse des ateliers (15 jours à 3 semaines) ;
Analyse des territoires et de la concurrence (1 mois) ;
Propositions de positionnement et mise en œuvre (4 mois) ;

Durée de la mission : 3 à 6 mois, à débattre. 35h semaine selon la convention.
Rémunération : gratification stagiaire - convention de stage