Depuis 1957, La Sauvegarde du Nord accueille et accompagne des enfants, des adolescents, des jeunes en difficultés psychiques, psychologiques, scolaires, familiales ou sociales, des adultes éloignés de l’emploi, des familles et des personnes en grande précarité.

Pour ce faire, La Sauvegarde du Nord s’appuie sur :
- Son expertise acquise par ses 60 années d’existence ;
- Son respect des valeurs et des usagers qui fondent son action ;
- Son imagination pour développer de nouvelles réponses, de nouveaux projets ;
- Sa solidarité envers les hommes et les femmes pour qui et avec qui elle travaille chaque jour.

La Sauvegarde du Nord, c’est aujourd’hui :
- 100 services implantés dans une soixantaine de lieux (dans l’agglomération lilloise, le Douaisis, le Valenciennois, l’Avesnois et le Cambrésis) ;
- 170 bénévoles dans les établissements ;
- 1 500 professionnels ;
- 37 000 personnes accueillies ou accompagnées chaque année.

Champ d’action :

Inclusion sociale (PIS)

Pour le site :

Ferme des Vanneaux - SIAE (Structure d'Insertion par l'Activité Economique SIAE)

326 rue Jean Jaurès
59286 Roost-Warendin

La Ferme des Vanneaux et l’ESPAS de Lambersart sont des structures d’insertion par l’activité économique (SIAE). Les ateliers chantier d’insertion (ACI) ont pour mission de favoriser l’insertion sociale et professionnelle de personnes, femmes et hommes qui en sont éloignés. Les chantiers et les outils proposés permettent une reprise progressive et adaptée d’une dynamique emploi tout en tenant compte des problématiques que rencontrent les salariés : santé, logement, absence de qualification, problème de mobilité, … La mise au travail permet de positionner les salariés en situation d’agir sur eux-mêmes et sur leur environnement, de reprendre confiance, de gagner en estime et de construire, tout au long du Contrat à Durée Déterminée d’Insertion (CDDI), un projet et un parcours de retour vers l’emploi et/ou la qualification. Chaque étape constitue un pallier nécessaire à la reprise d’activité dans le droit commun : reprendre un rythme, se rendre mobile, reprendre une activité, travailler en équipe, acquérir des compétences techniques, enrichir ces compétences avec de la formation…

Missions

Les écogestes sont des gestes simples accomplis au quotidien et qui permettent de réduire notre impact sur l'environnement et qui permettent également de faire des économies.

La mission des jeunes en service civique consistera à développer des outils et des actions de sensibilisation au développement durable et aux écogestes :

- Recensement, compilation et développement d’outils existants

- Création d’outils d’animation

- Promotion du développement durable auprès des groupes d'enfants et d'adultes qui fréquentent le jardin d’animation et la ferme pédagogique

- Co-animation de séances pédagogiques avec les animateurs auprès d’un public varié sur ces thématiques

- Promotion d’animations autour de jardins potagers partagés

- Création de panneaux attractifs

- Création de compost

- Sensibilisation des publics au tri, et aux économies d’énergie

- Organisation d’évènements

Cette mission vient en complémentarité de l’intervention des professionnels : elle permet de toucher, de développer et de promouvoir des thématiques transversales aux activités menées par les professionnels.
Cette mission apporte une nouvelle approche à notre projet en développant des thématiques originales et ludiques.

Informations complémentaires :

Accueil et présentation du référent tuteur chargé de l’accompagnement durant la mission et dans le projet du jeune en service civique.
Clarification de la mission proposée, adaptation au profil du jeune et rédaction du projet de mission de chaque jeune en service civique.
Présentation de l’association, du projet de l'établissement et du public accueilli et de ses besoins.
Rencontre des différentes équipes.
Sensibilisation aux techniques d’animation et préparation d’un programme d’activités avec les professionnels.
Rencontre avec les publics et mise en place des activités.

Une formation relative aux problématiques des publics accueillis sera dispensée en interne.

Début mission : 8 octobre 2018 - Fin de mission : 9 juin 2019
Durée mission : 8 mois
Volume horaire : 26h semaine
Jours de mobilisation : 4 jours par semaine - 1 journée laissée libre à fixer selon l’organisation de l’établissement.
Intégration en début de mission + journées thématiques avec l’ensemble des jeunes en service civique.
Congés 18 jours.

1 jeune recherché

Profil recherché

Diplôme : /

Expérience : /

Permis B : Non requis

Compétences requise :

Maîtrise des outils informatiques et de la recherche sur internet.
Sensibilité au développement durable, aux écogestes et à la récupération.
Notions en bricolage et en création.

Poste à pourvoir du 08/10/2018 au 09/06/2019

Type de contrat

Service Civique

Modalités de réponse

CV + Lettre de motivation

Les candidatures comportant CV + Lettre de motivation seront adressées avant le 15/10/2018

Date d’émission :

31-05-2018

Référence :

180531651PIS

Cette offre n'est plus disponible.

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